那些裸辭的年輕人怎麼樣了？問答頭條網

2019-10-29 00:48:00 佚名

南京社保達人

裸辭一兩次可能是真的熬不下去了，但裸辭心態成了一種癮，如果不是你在職場上成了精，那就是逃避了，不但可恥，而且沒用，根本解決不了問題。如何權衡該不該裸辭？是不是這個槽非跳不可？該不該轉行，換一份工作？看了下面這些網友用汗水和淚水換來的跳槽，你就明白了。

1、離職後簡歷不知道往哪個公司投？

“離職的時候想，可以做的工作有千萬種；離職後，簡歷卻不知道該往哪個公司投。”

其實這個問題比較大，所以我們得從問題的源頭說起——“跳槽前要考慮哪些因素”。要解決這個問題，首先要客觀地評估自己現階段的工作能力：現在的你能做什麼？想做什麼？什麼樣的公司願意聘用你？

2、經濟壓力大，就一定不能裸辭？

“我還揹著房貸，但現在的工作太痛苦了，每時每刻都想裸辭。我這種情況，難道裸辭就是任性的行為？”

這是一個非常現實的問題。工作、跳槽和外部環境也有著很大的關係。房貸是一筆不小的開支，而且是每個月的固定開支，所以對於裸辭的態度就更應該謹慎。如果接到薪資不錯、公司風評也較好、發展穩定的offer，當然可以跳槽；如果並沒有找好下家，建議還是“騎驢找馬”比較保險。畢竟如果在經濟環節上出了問題，很可能之前你為跳槽所設的種種條件會被打破，會降低要求，從而違背了最初的跳槽意願。

週週訊

裸辭這個問題，

你沒有找到合適自己工作之前，最好不要去辭職，或者說你在哪個行業技術學的過硬，你可以去辭職，畢竟你有技術在手裡你去找下個工作，工作都很好找，如果你在廠裡技術啊，什麼都不會這樣的話，你去找工作很難找，現在都是靠技術吃飯，比如說現在服裝行業很吃香夫妻兩個一年幾十萬錢，都是自己做，如果你想做服裝，你不可能到廠裡就問老闆你這裡招學徒不，我敢肯定的說，老闆會說不招，你在哪裡學聰明點學的很快，要是笨的要學半年，要是這樣的話你學半年的話，老闆少賺多少錢，要是一個會的在你那臺機器做衣服，做半年的話我敢說老闆最少賺幾十萬，你想一下老闆會要你不，

，技術學到了是自己的誰都搶不走，像有些人就是技術沒有技術，說辭職就辭職吃了上頓沒有下頓的，你不想下你辭了職天天在家裡打遊戲有意思不，是女孩子還好，要是男孩子你就完了，你現在沒有吃的喝的可以找老爸老媽要，你結婚她們可以出錢，等你老爸老媽幹不動了，要你養了你咋辦，還有老婆孩子，你這樣下去你老婆孩子會跟你過嗎，你出門打工一沒有技術，你啥都不會你拿什麼來養他們，要是女孩子就不一樣了，她嫁出去了有婆家人養他，有老公養他，作為一個男人要給自己定個小目標，要有夢想，這樣你才有動力，你要是等到爸媽幹不動的時間你後悔都來不及到那個時候你出門打工都走不了，等到那個時間你老婆還要照顧小孩，還要照顧你爸媽，你媽還好點，你爸他是沒有辦法照顧的，所以都還年輕加油幹，多掙點錢在哪裡存著，這樣以後你啥都不怕，

我有個朋友也是這樣的人那時候我們一起出門打工，我們進的一個廠裡上班，我在哪個廠裡做三年是機器廠，她做了半年就換廠了，去做服裝廠做了三個月，就這樣他是來來回回的換廠，一年換了三個廠，啥技術都沒有學會，等到過年我回家了去找他玩，我問她今年賺了多少錢，她說還不夠自己花的，回家的路費都是家裡寄過去的，現在都30多了還沒有說到老婆，人太懶沒有人給她說老婆，我從我們廠裡給她介紹個女朋友，本來是能成的，她改不了還是那樣懶，還是那樣夏天這麼熱連衣服不洗，澡也不洗，人家女孩子白天上班，下班了回來還要幫她洗衣服，做飯，罵她去洗澡，他們兩個在一起有三個月，我被那個女孩罵了，說我給她介紹的什麼男朋友，這女孩到最後受不了她了，就和她分手了。