面试的过程本身就是一个互相博弈，赢取高价值的过程，求职者和用人公司，谁能够在这个过程中赢得最后的胜利，谁将会有话语权。
面试官问，"什么时候能入职？"
千万不要认为面试通过了，如果你回答"随时都行"，很有可能就失去了谈判的资本。
1、不能一口答应随时都能入职，那样会失去其他机会。
我们每一位面试者在求职的时候，肯定不会只面试一家吧。
在几家意向公司中挑选出自己最期望入职的公司，假如最期望的公司还没有给你面试通过的通知，但是有其他公司已经给你口头offer了，问你什么时候能够入职？
如果你回答随时都能入职，收到其他公司的正式offer后，你是入职呢，还是不入职？
有人肯定会说，管他呢，先拿到一个offer再说，有总比没有好。
对于急于求职的人来说，的确这样会显得更为稳妥。
但对于有目标的人来说，万一不能入职，其实是失信于其他公司。
要知道，一个城市的一个行业圈就那么大，如果正规点的公司给你做个人才档案，给你打上这种拿offer又不入职的标签，在一定程度上可能会影响后续的面试求职。
2、回答随时能入职，显得自己并无其他选择，可能会被趁机砍价。
一个面试官为什么会选择问入职时间，难道没有其他问题可以问了吗？
自然不是，这是一种试探性的问法。
如果选择回答"随时都行"，意味着你手中并没有其他公司的offer，也就是你着急入职找到工作，对于薪资的事情可能也顾不上谈了。
那么，接下来就不好意思了，面试官肯定会趁机打压你的薪资，毕竟你比较着急。
这样的事情真的是很常见了，求职者为了尽快拿到offer，迫于无奈也只能拿着比期望薪资还低的工资入职了。
3、那我们应该如何回答呢？
面试官问：什么时候能够入职？
正确的回答：如果没有问题的话，我入职的时间可能会定于2周之后。一来是手里的工作需要交接给其他同事，涉及业务较多以及辞职需要走流程，需要的时间也多一些。二来是还有其他公司给了口头offer，也都在走流程发正式offer，我个人也希望能够选择最适合自己的平台发展，为公司带来更大的价值。
听到这里，肯定有人跳出来说，2周时间太长了吧，万一offer跑了怎么办？
其实，如果公司选定是你，认为你更符合公司的用人需求，两周时间是能给的。
只要那些不自信的人或者不匹配的人才会担心两周时间，万一公司不要自己怎么办。
另外，强调一下，offer是具备法律效应的，不是随便说不要就不要的。
总之，面试官的问题还是小心应对，每个问题背后都会藏着其他目的。入职时间建议还是稳定在两周后，给大家一些缓冲的时间会更好。
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