如何看待职场中的线上面试？問答頭條網

2020-03-10 03:51:46 佚名

Impression

职场中线上面试或远程视频面试是很常见的，这个并不奇怪，也不是近期新冠肺炎疫情才出现职场中的线上面试。我在三年前就线上面试过也很顺利拿到了offer，线上面试除了形式不一样，整个面试过程几乎与去公司面对面和hr面试的流程是一样的。如果您从事比如高科技行业，互联网行业，经常会发现很多企业都是异地招聘，因为这些一般都是大公司，全国各地都有分公司，可能要招你去面试的hr并不在你实际工作所在地，但是她又要完成公司的招人kpi指标，所以这类hr招人都是采用线上招聘，这样企业hr可以面试很多候选人，并且可以帮各地分公司招人，不受地域限制。线上面试通过之后，一般还有一轮工作所在地用人部门领导面试，用人部门通过之后，一般hr和你谈一下工资，合适的话就会给你正式邮件下发offer了。如果您没有过线上面试的经历，也不用担心，这种线上面试是靠谱的，完全不用担心，线上面试你就当是正常面对面的面试，认真对待，认真且礼貌的回答hr的提问，保持良好心态即可，希望对您有用。#职场找工作#新冠肺炎疫情

红哥笔记

突如其来的疫情，使今年的招聘行情蒙上了一层“冰”，在求职者无法外出求职的当下，线上远程面试已经成为多家企业的选择。即除了提供职位发布，简历投递等大家熟知的功能外，也提供了在线沟通，视频面试/语音面试等功能。求职者从创建简历到面试，企业从发布职位到与求职者沟通，都可以通过在线的方式解决。

从近期招聘类 App 版本更新情况来看，「Boss直聘」、「智联招聘」、「猎聘」等招聘产品也在最近更新的版本中，纷纷开始强调视频面试、在线招聘等产品功能，越来越多的企业开始接受这种模式。

Boss直聘、智联招聘、猎聘最新版本更新记录

「Boss直聘」官方数据，春节后十天（2.3-2.13）使用”视频面试“功能的次数较 19 年秋招旺季首周增长超 20 倍，而在另一份《2020春节后求职情况调研》中显示，职场人除了关注企业经营情况是否受影响外，近三成职场人关注企业是否有启动视频面试的计划。随着人才在城市间的流动极为频繁，求职者跨城求职、企业跨城招聘已经成为常态，视频面试在跨城招聘和求职方面也将表现出更加便捷的优势。

其实早在 2019 年 4 月，「Boss直聘」已推出视频面试及预约视频面试时间的功能，这一功能是线上直聊的延续和拓展。据悉，「Boss直聘」未来还将推出多人视频面试，支持同事间的在线面试协作，包括交替轮番面试、多对 1 面试等。招聘双方从面对面到早期的文字沟通，再到现在的视频面试，内容形式不断丰富完善的同时，也让招聘双方能够更多维度的了解对方，使招聘双方能够体验到远程面试对于时间、经济等成本的节省以及高效。