像风一样自由17745073
想一想金庸老爷子笔下的岳不群，这个问题的答案不言而喻。
01
我有一个高中同学，他在苏州一家项目管理公司上班，公司不大，谈不上什么管理，老板一人说了算的那种，一个月工资6000，而且还经常被扣罚，然后同学就利用晚上时间接点外单的活补贴家用。
结果他领导知道了，就每天想方设法的不让他下班走，每天一到下班点就安排他任务，加上两三个小时的班。
而且，周末也会时不时打电话要去公司。这不有病吗？？
02
马云曾经多次在不同的场合表示自己不懂技术，一句代码也不会写，但是他却领出了一个世界级的超级互联网航母。
他说他不懂技术，但是最佩服最欣赏也最尊重懂技术的人。
对应到这个问题上，我想说的是，马云是一个“无才”的人，所谓的领导无才，多半都是说领导的专业技术不行。
其实这没啥，作为一个公司一个团队的领导，最重要的不是一定要他亲自干活，而是需要他去组织协调下面干活的人，也就是所谓的做管理。
无疑，马云是个很会做管理的人。所以，无才不要紧，只要有能就行。
再说一下，无能这个维度。
03
前几天出了一则消息，说北大方正技术性破产，负债3030亿，资产负债率约83%。是不是很震惊？
这个背靠北大的中国最牛校企，旗下拥有6家上市公司，沦落到如此田地，虽说原因是多方面的，但是这么一个先天条件绝佳的企业，走到今天这一步，其实很重要的一个原因就是管理层无能，领导无能。
领导无能，即便是大户人家，也会折腾到家徒四壁的地方。这就是败家子之于企业的翻本。
如果一个公司的领导既无才又无能，这个公司怕是很难活下去了，那么在生死线上苦苦挣扎的小公司们，大部分都会有一个既无才又无能的领导。
这里有一个很有意思的问题：
员工通常觉得是将帅无能累死三军，而领导却认为是三军无能拖死将帅。
04
最后，最可怕的就是无德。
无德便是坏，领导无德，就是有权力的坏人。
想一想现实生活中那些活生生的例子吧，但凡在一个小圈子里能有一点点的权力，心术不正的人就会想方设法把这一点点权力无限放大，带来的后果往往极其严重，损人却不一定利己。
就像我一开头举得我高中同学的遭遇一样，他的那个领导就是无德，就是坏，他见不得别人好，自己不顺也要拉着别人一起倒霉，这样他才开心。
四处看看吧，你身边也许就有这样的领导。
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