像風一樣自由17745073
想一想金庸老爺子筆下的嶽不群，這個問題的答案不言而喻。
01
我有一個高中同學，他在蘇州一家項目管理公司上班，公司不大，談不上什麼管理，老闆一人說了算的那種，一個月工資6000，而且還經常被扣罰，然後同學就利用晚上時間接點外單的活補貼家用。
結果他領導知道了，就每天想方設法的不讓他下班走，每天一到下班點就安排他任務，加上兩三個小時的班。
而且，週末也會時不時打電話要去公司。這不有病嗎？？
02
馬雲曾經多次在不同的場合表示自己不懂技術，一句代碼也不會寫，但是他卻領出了一個世界級的超級互聯網航母。
他說他不懂技術，但是最佩服最欣賞也最尊重懂技術的人。
對應到這個問題上，我想說的是，馬雲是一個“無才”的人，所謂的領導無才，多半都是說領導的專業技術不行。
其實這沒啥，作為一個公司一個團隊的領導，最重要的不是一定要他親自幹活，而是需要他去組織協調下面幹活的人，也就是所謂的做管理。
無疑，馬雲是個很會做管理的人。所以，無才不要緊，只要有能就行。
再說一下，無能這個維度。
03
前幾天出了一則消息，說北大方正技術性破產，負債3030億，資產負債率約83%。是不是很震驚？
這個背靠北大的中國最牛校企，旗下擁有6家上市公司，淪落到如此田地，雖說原因是多方面的，但是這麼一個先天條件絕佳的企業，走到今天這一步，其實很重要的一個原因就是管理層無能，領導無能。
領導無能，即便是大戶人家，也會折騰到家徒四壁的地方。這就是敗家子之於企業的翻本。
如果一個公司的領導既無才又無能，這個公司怕是很難活下去了，那麼在生死線上苦苦掙扎的小公司們，大部分都會有一個既無才又無能的領導。
這裡有一個很有意思的問題：
員工通常覺得是將帥無能累死三軍，而領導卻認為是三軍無能拖死將帥。
04
最後，最可怕的就是無德。
無德便是壞，領導無德，就是有權力的壞人。
想一想現實生活中那些活生生的例子吧，但凡在一個小圈子裡能有一點點的權力，心術不正的人就會想方設法把這一點點權力無限放大，帶來的後果往往極其嚴重，損人卻不一定利己。
就像我一開頭舉得我高中同學的遭遇一樣，他的那個領導就是無德，就是壞，他見不得別人好，自己不順也要拉著別人一起倒黴，這樣他才開心。
四處看看吧，你身邊也許就有這樣的領導。
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