大學同學童童在檢察院工作有8年了，前段時間跟我說幹不下去了，說這種想法已經存在好幾年了，因為一直沒有考下司法考試證，工資漲不上去，乾的也是邊緣化的工作，業務能力得不到提升，一個月工資才三千多，輕鬆固然是輕鬆，但都要把人待傻待廢了。我問她，辭職了你想幹什麼？你能幹什麼？她想了半天，說這就是遲遲沒有辭職的原因。
還有一位同學在法院工作，也是8年了，法院跟檢察院還不一樣，非常非常的忙，經常加班到晚上9、10點，同樣的原因，沒有通過司法考試，所以即便業務能力再強，晉升也有限，當然，拿到手的工資也就有限，目前也只是每個月4000多一點。經常聽他抱怨，工作很累很辛苦，賺錢又少。問到為什麼不辭職呢？又沉默。
所以，我說他們兩個矯情，得了便宜還賣乖，多少人想當公務員還考不進去。但再仔細想一想，各行各業都有這種情況，一邊抱怨著工作忙，領導不好，同事雞婆，尤其是工資還低，但另一邊又下不定決心辭職，可私企和公務員還不一樣，公務員抱怨卻不辭職，理由很充分。
1、想走容易想進難
公務員考試越來越熱，千軍萬馬擠獨木橋一點也不誇張，想考進去，真的很難，就像零幾年的本科生可以進大學當老師，然後覺得老師的工作太枯燥乏味，沒前途，自身的學歷也不夠用，於是辭職跑去讀研究生，讀完出來之後發現研究生不值錢了，找不到什麼好工作，想回大學教書吧，竟然研究生也不是那麼容易進了。
所以，歷盡千辛萬苦考進去的，當然不捨得辭職，人都是這麼糾結的，除非找好更好的退路，公務員考試競爭壓力一年比一年激烈，這個時候辭職，如果在外面混的不如意，想回去，就難上加難了。
2、最大的優勢--穩定
很多人當初報考公務員就是衝著這個行業最大的優勢去，即穩定，旱澇保收，不管經濟發展如何不景氣，不管自身出現什麼樣的狀況，只要不違背單位規章制度，就不會存在下崗的情況，這也是很多保守的人最看重的，所以再怎麼抱怨，也捨不得丟掉這個遮風擋雨的鐵飯碗，畢竟，未來幾十年存在的變數太多。
3、體制內待久了適應不了私企節奏
說白了，那些抱怨著現狀，又無力改變的，一定是自身有不如意的地方的，比如上述的兩位同學，都是司法考試屢考不過，在法檢工作，沒有司法考試證，基本上晉升無望，所以才會鬱郁不得志，但是想讓他們改變呢？又不知道自己能幹什麼，比如很多法檢辭職出來的都是做律師，在法檢工作多年，熟悉流程又積累了人脈，做律師有很好的資源，又比在體制內賺錢，我就認識一個當了10幾年法官的哥哥，最後辭職做律師，風生水起。
所以，不敢改變，其實是因為沒自信，害怕自己適應不了外面的發展節奏。
4、公務員綜合幸福指數較高
不管怎麼抱怨，不管我們怎麼說公務員的工資低，不可否認的是，各行各業來講，公務員的幸福指數還是比較高的，至於累，加班，再累再加班有私企厲害嗎？比如說華為賺錢多，但是經常會幾個通宵不睡覺的加班，長期駐紮在外國的員工更是辛苦，前階段就有個36歲的工程師猝死，所以，所謂的“累”只是相對而已。
對於公務員的工資待遇，不可否認的是，在小城市，經濟不那麼發達的城市，公務員的工資屬於上等水平，在中等城市，經濟發展水平尚可的城市，公務員的工資屬於中上等水平，在經濟發達城市，公務員的工資才屬於中下等水平，但很奇怪的是在北上廣深、江浙地區，考公務員的熱度反而更高，因為基本家家都有些生意，生活不愁，就想讓自家的孩子在政治上有所成就。
各行各業都會有自己的難處，也都會有自己的優勢，說白了，混成什麼樣子，主要看的是個人能力，你能力不行，在哪裡都不如意，能力行， 在哪裡都會風生水起，公務員隊伍中，不乏一些辭職後過的比以前好的人，只有沒什麼大本事的才會一邊喊苦喊累，一邊捨不得辭職，你覺得呢？
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