伴隨著我國國民教育的不斷普及，專科及以上學歷的學生逐年遞增，2020年就有八百多萬的應屆生要即將步入職場或者選擇繼續深造。每年的求職季總是一場地獄級別的考驗，非常多人也會發現非常多的工作要求都是本科以上學歷，認為大專學歷已經失去了價值。

為什麼工作要求本科學歷？

在目前本科及以上學歷人數不斷上升，崗位有限情況下，本科的含金量逐步下降，僱傭本科學歷學生的用工成本和專科相比並沒有明顯區別。尤其簡單來說，一般情況下本科學歷學生的綜合素質和學習能力是高於專科，所以很多的企業在用工要求上就很自然的選擇了本科學歷。

只看學歷不看能力嗎？

說實話，企業用工最看重的其實是能力，但是在沒有辦法對所有人進行能力的檢驗，那麼招聘從學歷和考試績點來看就是最近成本最低的判斷標準。

如果有人說，我雖然是專科但是我有能力，當然是金子總會發光的。其實翻閱網上的新聞，阿里，騰訊等互聯網巨頭企業其實也有著專科學歷的員工，當然他們的能力非凡好多都是技術大佬。

專科學歷怎麼找工作？

1、選好專業，選擇技術型專業

目前招聘存在兩個極端，一是本科畢業學生越來越多，崗位有限；二是技術型崗位難求好員工。也要很多的學生家長吐槽：學個三本還不如去學個挖掘機。專科專業裡面有非常多的工科專業，畢業以後就業非常好。

以電氣工程及其自動化專業為例，國家電網每年都會有兩次大型校招，秋招為針對本科學歷的應屆生，春招這是針對專科學歷的應屆生。其中重點招錄的便是電氣工程及其自動化應屆生。

2、提升學歷——專升本or考研

在意識學歷是限制你求職或者上升的問題時，那麼最有效的方式便是提高學歷，比如專升本、考研等。2020年國家教育部宣佈後續會對專升本和研究生擴大招生規模，此次也是一次好的機會，可以把握。

3、利用信息流尋找合適的崗位——針對性求職

前文剛說很多工作限制了本科學歷，此處為何還要提用專科學歷找工作那？

其實專科學歷發現找工作難很重要的一個原因還是沒有掌握足夠的招聘信息。從歷來的省考、三支一扶、事業編等公告來看，其實是存在著一些專科可以報考的崗位，不過好工作低要求自然會有非常高的競爭比。如果自己有把握可考試盡力一試。

公務員難考，還有什麼好的穩定工作嗎？

村官、三支一扶

大學生村官工作是十七大以來黨中央做出的一項重大戰略決策，主要目的是培養一大批社會主義新農村建設骨幹人才、黨政幹部隊伍後備人才、各行各業優秀人才，江蘇同時設立了985村官計劃。在部分地區，村官專科學歷即可以報考。

三支一扶採取公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2006年起連續5年，每年招募2萬名左右高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。目前部分地區服務期滿考核合格可佔編就業，在原崗位落實事業編，按事業單位公開招聘人員對待。

從近年來的國考和省考公告來看，像村官、三支一扶等基層服務人員在後續的擇業，比如考公、考編等方面上政策上有所傾斜。所以村考和三支一扶人員可以在服務期滿後選擇報考公務員或者事業單位。

銀行

銀行：四大行和各地的商業性銀行，每年會通過春秋招招錄十幾萬的員工。一般在偏遠地區或者鄉鎮網點，學歷放寬到專科，適合的應屆生可以去報考。

農信社

相比銀行來說，農信社的招聘條件更加寬鬆，並且在縣城和鄉鎮上更有薪資待遇上的優勢。專業要求上面更為寬鬆，以山西為例，專科即可報考，崗位眾多，專業限制少。

可能有人會疑惑為什麼農信社待遇好要求低，其實這個和農信社的業務中心是有關係的。不同於銀行，農信社的面向群體主要是三農，所以業務重點就在於鄉鎮和縣城。但是一般小縣城的人員流失比較嚴重，所以對於招聘人員的學歷要求也就比較寬鬆。並且如果可以熟悉當地方言甚至是你求職農信社時候的加分項。