蹉跎岁月没走心
只要是销售，每天都会有招人，不单单是房产行业。
房产为什么会天天招人，首先我们可以看一下，现在你在大街上走着，基本可以说每五百米有一家房产中介，所以你可以想象一下，你所在的城市有多大，有多少人在这个行业。
对于房产经纪人来讲是不靠底薪的，要是想着靠底薪来到这个行业，你会发现还不如在家睡觉都比这舒服。
其实对于房产行业来讲，其实很多人进来坚持不到二个月就会离开。以下几点可以看出为什么会流动性很大。
1:每天会打很多电话，房产现在更偏向于电销。
2:长期不开单，对自己不自信，做销售都想赚钱，前两个月不开单，会让一个人没有信心，内心想法会很多，会想到自己是不是不适合这个行业，当一个经纪人想到这个问题的时候，他在工作上面的状态会下降。
3:内向，有很多进入这个行业是来训练自己的，但是在第一步电话上面就很难垮过去。
4:不够坚持，努力，一个行业没有待上三年，你是不会了解这个行业。
5:店长问题，领导没有带好下面得人。有很多领导只教做事，其实对于销售人员来讲，更多的还是需要精神上的帮助，打气。
房产—小祁
房地产中介天天招人，只能说明：房地产销售岗位人员流动性太大！
我总结了下，主要有以下7个原因：
①房地产销售属于项目销售，而且重复购买率太低，客户很可能购买了一次就不会再有第二次，除非有客户转介绍或者有豪客，但是这种概率性太低。
②房地产销售重复率太低，让客户本身显得非常金贵，同时对销售员的要求也非常高，这意味着没有一年半载或者相当时间的行业历练，中介制度上是不会给小白练手的。
③房地产中介因为本身没有楼盘，一方面需要去寻找房源，另外一方面需要寻找买房者，两头不讨好都要下大力气，同时还要面对其他中介的巧取豪夺，销售员工作强度可想而知！
④房地产销售工作时间特长，有可能从早上9点干到晚上11点或者12点，这需要销售员非常能吃苦和非常大的恒心和毅力，辛苦真不是一般的。
⑤因为房地产属于项目销售，客户在选择上也是慎之又慎，谁也不愿意砸几百万随随便便买个房，房地产中介如果不具备资源优势，其中的销售员流动可以说是非常大的。
⑥房地产中介销售难度大，直接导致销售员可能几个月要拿底薪甚至贴钱，试想几个月不赚钱搁谁心里都郁闷；同时短期来看每天的工作时长和收入，相比其他工作岗位并不具备优势，所以人员流动大。
⑦从事房地产天时不再。
房子是用来住的，不是用来炒的。
在政策面前和全国房价涨的差不多的情况下，再从事房地产对很多销售员来说是不明智的选择，更不必说是去房地产中介从事销售了，毕竟在房地产行业能大口吃肉的是少数！
影响一个人命运的，不是厚厚的一本书，而是……
一种思维方式，掌握它的人都是商界高手，明白这些思维模式的人都可以倍增时间，倍增效率，并且能让你看清一切布局中隐藏的秘密……
它到底是什么？为啥能具备这么大的威力？……
思维致用
分析一下为什么房产中介天天招人，因为人员流动很大，每天都有入职和离职的员工，为什么会流动性很大呢？
收入不稳定占主要原因。现在房产中介可以分买卖和租赁，因为有朋友在房产中介工作，做的买卖市场，一般都是半年开一单，现在提成已没有以前高，不开单的时候基本都是用信用卡在支撑，一年不开单，开单顶一年的情况早就不在了。而且由于政策原因，现在房产市场降温，其实买房的人，很多都是置换。
再说租赁，北京现在的房租是真的高啊，年年攀升，记得去年1300的房租现在已经涨到了1800。政府限定了放假，房产又想到了别的办法，受累的始终是消费者。但是房产租赁的人是真的不挣钱，收房的倒是比出房的挣得多，但是难度要大，挣钱的总是那一小部分，大多数可能一月也就两三千，房产一般底薪的很低的，有些可能还没底薪。出房一天累死累活，不停带看，一天有可能还没出租出去，更关键的是，有时候手里还没房，这里面水是真的深。所以说，真心不建议去做这行，行业内部你进不去，只能在边缘混，大佬早就把市场牢牢站住了，你凭什么。
所以说每月收入过万，可能确实有，单确实很少，80%不是你，因为你什么都不懂，还没人！
柒分钟先生
您好！为什么房地产天天招人，因为人流动性太大，我个人就是在房地产上班的，做销售的我们都知道，假很少，而且底薪不高，主要是要提成的，现在做房地产不仅仅不需要你的努力，同时也需要业务员投资的，因为现在客户大部分找房子都是通过网络，例如58.安居客等等，而我们经纪人开通这些端口是收费的，很多经纪人在入职半年开不了几单的话，基本都不能养活自己，所以离职率也很高。
做房地产是可以月收入一万以上的，像我们经理一个月3•5万都是有的，因为他是带团队的，一方面我们经纪人开的单他也可以拿到提成，另外一方面他自己开单，所以两方面加起来月收入上万很轻松得。任何行业都有高工资的，就看你是不是赚到钱而已！
用户108781061182
房产中介做的好的那么收入过万是没问题的。
一般的置业顾问只有销售提成，也就是卖出一套房子提多少钱，他的提点是按收回来的佣金算的，一般一万佣金以下是24%，佣金越高，提点越高。
再说说营业经理，他们就不太一样了，他们是带团队的，主要收入来源于团队业绩提点，一般8%左右，他们一个月破万是轻轻松松的。
至于为什么天天招人，你三个月卖不出去房子，月月拿底薪你受得了吗？所以人员流动性特别大，所以天天在招人。
胖虎爱打熊
房地产销售分两种，一种是中介，就是天天要自己找客户，打电话那种，这种很辛苦，但是收入跟付出是成正比的，收入很客观。另外一种就是做一手，开发商现场销售，这种不用自己找客户，也很少打电话，客户自动上门找你。提成没有做中介的高，但开单多的话一个月一两万肯定不是问题！压力相对很小，收入普遍都能过万！
销售这个行业比你想象中的暴利的多。收获也更多！很多企业家都是从做销售起家的，但事实上，这是个非常锻炼人，非常有前景的工作岗位！建议各位想从事的朋友，最好选择北上广深这种一线城市！
爱生活爱娱乐88
他们说的月入过万确实是真的，但是这个现象的真实性，就相当于有人告诉你，现在就算是小学毕业，也依然可以当老板一样，纯粹是那少数当多数，那个例当整体的以偏概全结果。目的自然是不用说，经过包装过后的鸡汤。
你会发现他们说的话有问题吗？没有太大问题，但是仔细推敲起来却发现，这就是在和我们玩语言游戏，在玩儿概率论。
就像成功学告诉你的一样，每个人都可以成功，但是成功的人毕竟是少数是一个道理。房产中介为什么天天招人呢？非常简单，认为这里边的人流失率特别多，入行半年多的都可以称自己为“老人”，同时也可以告诉你，不要光看到那些月入过万人表面的光鲜，他们背后是有无数个月入小几千的人在背后支撑起来的虚假繁荣。
也正是因为如此，所以你会发现房产天天招人，因为总有老的人离开新的人又进来，拿着高薪去吸引那些想赚钱的人，但是真正进来了你之后，你会发现这里面的挑战特别的残酷，每天都背负着巨大的压力。
而且有很多房产公司，他们是低底薪高提成，对于那些能力比较好的人，这里面确实是一个展现自我价值的地方，但是对于那些水平不济的人，这里就是每天摧残他们的炼狱场。
销售本来就非常的累，对每个人的抗压能力提出了非常大的挑战，所以这个活儿也并不是随随便便就能做的，也并不是那么轻轻松松就容易，那么快到手的，所以你会发现那些每天喊着是月入过万的人，这其中有很多人可能他自己都感觉，没有希望。
风辰子
房产中介员工的收入自然跟业绩是联动的。业绩好，工资高，业绩差，工资少。月薪到底多少，上不上万不太清楚，但经常换人是完全有道理的。说到底，房屋中介公司做业绩除了与当前房屋交易活跃程度的大环境、员工的业务素质和能力等相关以外，业务员的人脉圈子极其重要，就跟保险公司的业务员一个道理，利用业务员的人脉资源发展业务。人脉越广，信息渠道越多，潜在的客户群体越大，业务成绩才可能更好。然而每个的人脉资源是有限的，一个阶段用完后就陷入了瓶颈，业务员也就挣钱困难了，只有自己走人。
用户92912865860
我就是房产中介，但我才入职。这个岗位开始很难。天天各种各样的考核，业绩没完成，罚钱，做俯卧撑。而且一个月无责任底薪只有1500。明每天你都要打电话，下班时间还很晚。所以离职的新人很多。做的好的可以月入过万。但是，大部分人都是很尴尬的状态。我现在都想辞职了。
波波带你飞
月入过万是小菜，半年不开张，开张吃半年，说的就是房地产，买一套房按2个点抽成，200万的房就是2万，你一个月卖两套就可以休假几个月了，我一朋友卖房的，有一个月收入了8万！
