三华大果油茶
农业的发展普遍面临人才和资金的短缺。各级政府除加大支持力度外，还应充分挖掘农村人才潜力，吸引农业外部投资，解决合作社人才和资金短缺问题。要充分挖掘农村人才潜力，建设一支高素质人才队伍，为农业发展留得住和用得上，是农业发展又好又快发展的关键。吸引农村优秀青年、技术人才、管理人才和丰富的专家成为农业发展的带头人和骨干，建立一支有技术、会经营、懂管理的人才队伍，为农业的发展提供人才支持。
组织优秀农村人才联谊会、定期活动、科普讲座、参观种植示范基地、产品信息等活动，促进优秀农村人才信息交流、交流和互助。我们应该充分利用大学生“村官”群体。充分发挥大学生“村官”的资源优势，通过加强与高校的联系，促进产学研合作，不断推广应用新技术、新品种、新工艺和新材料，促进农产品生产转型升级；充分发挥大学生“村官”知识面广、信息灵通的优势，帮助农民建立网上销售平台，促进农产品销售转型升级。
与一般的大农户相比，工商企业有一定的资本积累，强烈的市场开发意识，并注重以产业理念规划农业，这对促进现代农业的发展能起到很好的作用。进一步调动企业、能人和大家庭投资现代农业的积极性，夯实合作发展的产业基础，解决农村发展资金不足的问题。在充分发挥金融引导资金作用的基础上，全方位开展农业招商引资，最大限度地积累资金、市场、技术等因素。
鼓励国有银行和股份制银行根据农村发展的实际情况和自身发展规划，增加农村网点。加大对村镇银行等新型农村金融机构的支持力度，对设立村镇银行的发起人给予政策支持。各地可以用财政捐助设立农业贷款风险补偿基金，以降低金融机构支持农业的风险。引导金融部门加大对合作社的支持力度，优先向优质群体发放信贷、贷款和办理贷款。
土生土长长
大家好，我是乡野李先森，很高兴能回答这个问题。
农村创业最缺什么人才？我从以下7个农村创业方面的人才来具体回答：
1、农村电商人才：随着淘宝电商在农村的普及，农村急需懂营销、懂互联网知识、懂电脑技术的人才。
2、农村物流人才
淘宝电商的飞速发展，专业农村物流人才也非常稀缺。特别是既了解农村市场行情，又是物流方面的专业人才。
3、农村经纪人
农村经纪人，能够推销农产品和预先为农产品找到订单的经纪人，避免农副产品大量积压现象。
4、新型领导人才：精于管理、勇于创业、能够带领群众致富的复合型乡土人才，是村级领导班子必须具备的素质。农村要发展，新型领导班子是关键。
5、新型职业农民：具有科学文化素质、掌握现代农业生产技能、具备一定经营能力，具备熟练驾驭市场的农业专业人员。
6、乡村产业人才：乡村要振兴，走产业化发展模式是有效的办法。但现在乡村产业人才是短板，是当前乡村最缺的人才之一。
7、乡村基础教育人才：乡村要振兴，就在于主要通过农村基础教育提高劳动者的素质，变人力资源为人才资源，这是促进乡村经济发展的重要因素。
以上是个人对农村创业最缺人才的一些见解，大家一起来探讨，谢谢！
乡野李先森
我在种植业创业8年，我可以来聊聊农业创业需要什么样的人才。可以简单的这样说：
只要是人才，农村都缺！
现在的农村，除了“389966”部队，基本上年轻人都外出务工了，一部分年轻人去城市上大学，找个工作，然后安家；另一部分年轻人去城市的工厂打工或者做个小生意，买了房子在城市安家。
如果选择在农业领域进行创业，建议选择人工用量比较少的行业，如果不可避免，建议选择工作强度低的行业，得能匹配农村留守人员的劳动强度。
农业里面能选择的无非就是种植业和养殖业。
要做农业，就得有技术员、销售业务员、财务人员。一般的人会身兼数职，既是老板又是员工。这样的情况往往是缺少资金的个人创业，一切都要艰苦奋斗。
如果是大型资本进入农业领域创业，那就是得做一个比较全面的招聘了，而且还得在城市招聘，因为留守农村的人员只能做一些零工了。而管理人员还得具备与农村农民打交道的经验和能力，否则会创业失败，这种例子不胜枚举。
今天挖莲藕太累了，不想写太多了，有什么需要可以私聊，在农村创业的各种艰辛。
农田耕者
农业创业最缺的是能持之以恒，吃苦耐劳，目光远见，资金丰厚，思想超前，富有农业知识的专家人才但憎恨那些拿着国家给的高工资对农业一知半解的砖家。人才，任何组织、团体、企业都不敢说不缺。人才短缺的问题，在“大众创新 万众创业”的今天显得尤为突出，而在中小涉农企业中，因为地域、行业、规模等因素，人才问题更是农创人无奈和无解的命题。现代农业是与科学技术息息相关的，所以需要一些懂科技的人才。运用科学技术能更好的科学种植，例如无土栽培技术的发展就离不开科学技术的支撑，一些农业生产工具的改进也离不开科学技术的运用。现代农业创业往往都是集科研、生产、销售、技术服务于一体的综合性企业。科学技术是第一生产力，农业发展也不例外。
现代农业与市场的联系更加密切，也需要大量的营销人才。打不开市场，再大的产量也没用。营销人才可以打开销售渠道，打响产品的知名度，获得更多的市场。电商的发展就是一种营销，不仅实现了销售渠道的多元化，也拉近了顾客和农业生产企业的距离。
农业的发展离不开科学技术的支撑，更离不开人才。
海风在乡村
大家好，我是株洲市渌口区淦田镇官塘村的一名村干部，在基层农村的将近7年的时间里，天天在农村里游走，天天与农民朋友们打交道，在我们村里也有不少的人在农业方面进行创业，我亲眼所见他们的成功与失败，现我根据我村村民在农业方面创业总结出来需要哪方面的人才：
1、技术人才，农业创业是否能成功，也就是种养殖业是否能够成功，技术过硬是保障种养殖成功的首要条件，最简单的养殖业比如养猪，最普遍的比如种植水稻，没有一定的技术，是不行的。
2、管理人才，大型的种养殖企业需要管理人才，一般都是和技术人才分开的，小个体户也需要管理人才的，一般都是技术人才和管理人才兼备。
3、销售人才，普通的种养殖业一般不需要专业的销售人才，比如生猪养大了，会有专门的人上门销售，水稻等粮食作物也是有人收购的。但是特种种养殖去需要通过网络平台以及经销商等帮忙销售，这就需要比较专业的销售人才了。
4、新型领导人才，这个我想说的是一个大的集体经济人才，比如说我们官塘村，目前是村集体股份经济合作社，这就需要我们的村干部，尤其是党总支书记具备超前的意识和理念，丰富的管理经验和才能，能够带领一个村的村民共同依靠和利用自身的资源优势根据实际情况进行创业，最终协同调配利用村上的各方面的资源调控，使村民共同富裕，最终实现乡村振兴。
乡村振兴—官塘村
农业，是一个关系国计民生的行业。农业的发展瓶颈有三：人、地、钱。
1、缺乏 懂农业、懂农村、爱农民的“一懂两爱”型新型人才。为此，国家出台了相关政策文件，鼓励返乡下乡人才回流到乡村，建设新农村，振兴乡村。
2、缺乏 进行现代农业设施所用的耕地资源。近期，2020年一号文件，已明确农业设施用地，进行土地制度改革等内容，为下一步盘活农村土地资源奠定了基础。
3、缺乏资金。多年来，我们国家在农村金融体系方面也进行了多种有益探索，普惠金融、供应链金融、合作金融等创新金融形式，为农民、农业的可持续发展提供了资金支持。
单就农业人才来讲，我觉得应该具备以下素质：
1、有情怀。农业本身就是一个良心产业，没有情怀和良心的人是不适做农业创业的。
2、有胸怀。农业，产出的是“农产品”，产业链本身比较长，需要有较宽的眼界和较大的心胸，全方位思考，把握长远。
3、有恒心。农业本身的回报周期比较长，所以必须持之以恒。
4、有匠心。生活水平的提高，需要高质量产品，优质农产品的市场，也会越来越宽阔，而只有匠心之人，才能出来“绝活”。
第一次参与问答，供大家参考。
乡村振兴践行者
大家好，我生活在甘肃静宁县小镇上，首先具体说一下我们这边镇上比较挣钱的几个项目，砖瓦厂，淀粉厂，这些就不做讨论了，现在最挣钱，房屋装修，中国人好面子，这个道理都懂。然后就是农资，我们县被评为苹果之乡，农药，肥料，需求量大。不过这些都是生意人，不能称之为最缺的人才。
农业创业，1.首先是能带头把农产品销售出去，无论电商还是联系批发商，利用一切资源帮农民把滞销的产品卖出去，让农民增加收入，我觉得这类人最缺。2.优质三农人员，通货视频介绍乡村风情，农产品，把朴素的田园生活，通过视觉盛宴送给大家，增加乡村旅游，提升品牌影响力，这类人是值得尊敬的。
优选静宁苹果
大家好，我是大山区先生，关于农业发展主要人才不可缺一。
农业技术员是技术员的一种，需对农业生产过程很熟悉。
农业技术员对蔬菜生产过程中的各个环节都相当精通，掌握的技术主要包括。
1、实际操作过大棚种植，对几种以上作物的日常管理特别精通。
2、擅长病虫害防治，能较准确的分清各类病害，能对症下药。
3、能根据当地的土壤情况，科学施肥、合理搭配。
4、在季后能根据当地种植情况，作出下季的科学规划，对品种选择、底肥配比，提出合理化建议。
5、无土栽培的高级技术员人员。无土栽培的大棚规划建造、营养土、营养液的配比技术。引导种植高科技种植技术。
扩展资料
农业工程师主要是运用工程技术和生物学知识解决电力、机械、电气化、水土保持、结构和农产品加工等农业问题。在宏观方面，农业工程师主要研究如何科学利用水土资源、保障粮食安全、保护生态环境、促进人类健康等问题。
在微观方面，农业工程师主要致力于运用农业信息技术、精细农业技术、农业生物材料工程技术、机器视角和图像分析技术等高新技术推进农业工程技术的创新与进步，并进一步推动与国际农业工程领域的交流与合作。
工作内容：
1、运用计算机辅助设计技术设计农业机械零部件和设备，并测试农业机械和设备的性能。
2、设计庄稼存储、动物栖息的建筑结构。设计的过程中要考虑到建筑的实际应用性能。
3、设计测量、记录或其他用于研究动植物生命的机械设备。
4、计划或指导建构乡村的水电配给系统，以及农业灌溉、排水、防止水土流失的洪水控制系统。
5、为计划的项目或系统准备相应的施工报告、草图、施工图以及说明书等，并做出相应的项目预算。
大山区先生
农业创业最缺什么人才？这是个大话题。总体来说，农业包括的范围也较广，各个行业首先都需要技术人才，管理人才，营销人才。
比如说，我们这是种植猕猴桃的，你要想把桃务好，首先要懂技术，没有技术人才，猕猴桃的建园，幼树栽培，嫁接，防虫防病等一系列作务技巧搞不懂，很难栽植活树，别说靠它挣钱了。所以技术人才很重要。
一个农业产业成熟了，管理也很重要。比如说我这猕猴桃，大家都栽了树，技术也学会了，没有一个好的管理人才团队，果农我行我素，导致果子销售乱价现象，致使果农丰产不丰收。只有一个好的管理人才团队，才能走一条龙服务，帮农民把产品销出去。
这就引出了营销人才。有了技术人才，管理1人才，那么营销人才尤为重要。一个好的营销人才，就是这个行业的财神爷，不论线上线下，都能把产品推向市场，最终达到赢利目的。
用户67598154292
从1998年从教师讲台辞职出来，就开始从事农村后备干部的电脑培训，近几年主要围绕农村电商培训、家庭教育宣讲，所以非常有资格来回答这个问题。
在90年代，农村农业缺少有敢干精神的人才，在00年代，农村农业缺少经济思维的人才，在01年代，农村农业缺少创新思维的人才，目前刚进入02年代，未来农村农业一定缺少整合资源的复合型人才。每个时代，伴随着农村翻天地覆的变化，最缺的农业创业人才类型不一样。
过去的已经过去了，现在主要是面对乡村振兴，农村奔小康的现阶段，整合资源的复合型人才，倒底有些什么要求。
1、观念的更新。
中国农村一直以来，小农意识相当严重，各人自扫门前雪，哪管他人瓦上霜。多年封闭的农村人，愿人穷不愿人富，连邻居几十年都生怨生恨，经常吵架甚至打架。一次5.12大地震，才改变了四川震区农村的这种落后的思想。所以，把共赢的开放思维观念更新到农业创业者大脑里，从根本上解决想法决定活法，脑袋决定口袋的大道至简。
2、行动的创新。
绿水青山就是金山银山，围绕国家对三农的大政方针政策，调整产业结构，不断地学习实践先进经验，改变落后面貌，撸起袖子加油干，幸福生活靠奋斗出来的。
3、资源的整合。
用我所有换我所需。对我国农村的发展，农业创业者一定从土地流转、家庭农场、种植大王、农村供应链、农产品网络营销等等。可以看出，中国的农业逐步朝规模化、安全性、专业化发展，只有在人、货、链、场中，找到自己的精细领域不断深耕，未来一定是农村创业最棒的风景。
