社会经济的迅速发展，人们的生活品质也得到了提升，在文化教育方面也更加的重视，越来越多的人得到了高素质的教育，社会中的人才的基数也随之变大。社会中的竞争压力随之而来，无论是刚毕业的大学生还是经验丰富的工作者，他们无论是找工作还是跳槽的人他们都会面临面试官的考验，这是必须要经过的步骤。
相信只要找过工作的人都是参加过面试的人，也一定会知道面试中面试官一定会提出各种的问题，很是让人头很或者摸不到头脑。这些问题的提出不得不说面试官的脑洞是特别大的，许多问题不止千奇百怪，而且刁钻古怪，许多都是与专业没有关系的。其实一个人专业能力在好，也不能代表这个人就非常的适合这份工作，面试官的作用是去考察每一位面试者的各个方面，在众多的人才中挑出适合人。
小辉也是今年刚刚大学毕业，跟众多大学生一样，最近在网上投了简历，很快收到了网上一家公司的面试邀请。当天来面试的有5个人，经过HR的层层面试围攻，经过前两轮的专业知识的面试后，仅有3人来到了最后的面试官问答环节。面试现场很严峻，由于最终能到这一步的面试者都是经过大筛选的。实力等各方面都不容小觑，小辉一直在给自己打气加油。
在三人被带进一个小型会议室里，随后面试官就进来了，并没有直接去询问三人的一些情况，而是直接抛出一个问题来，让他们进行思考。
三分钟后面试官示意第一位面试者回答：把豆腐变小，不能切开和揉碎，怎么做？这个问题。第一位面试者站起来回答道：“把豆腐放在灯光下，拿它的影子做对比，自然会变小。”当第一位面试者说完之后，第二位面试者一脸不耐烦的说道：“我来贵公司应聘的，又不是来回答脑筋急转弯的，请你问一些和专业有关系的。”面试官听完之后客气的说：“那请你离开吧，咱们就不用耽搁彼此的时间了。”听到这个回答，那位面试者趾高气扬的转身就走，还不忘留下一句，“不招我是你们公司的损失。”待他离开后，面试官示意小辉作答，小辉站起来说：“太简单了，直接再拿一块更大的，他不就成为最小的吗！”面试官听完很满意。站起来说：“恭喜两位加入我们的公司！”
面试官在面试中的作用是非常大的，他们是为公司挑选人才最关键的所在，他们会从公司的理念、岗位的需求等等许多方面出发，去考量面试者的各个方面。并不是说一份很简单的工作就没有挑战性，那种观念是错的。每一份工作的存在，都是为了不同的人的需要，一个人能力再强，也未必会胜任一份简单的工作。所以面试官的存在就是为了挑选出适合的人，是伯乐一样的存在。在面试中的各种问题的提出，并不是为了刁难谁，而是把所有的面试者放在了同一位置，拥有同样的机会。所以小编希望，大家在参加面试时，一定要放平心态，千万不要觉得面试官提出的问题是在刁难你，其实大家的机会都是一样的，你所要做的就是打开自己的思维，用平常的眼光去思考，说不定会让面试官眼前一亮。
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