职场三哥
这个问题我觉得在回答之前，要确认自己是否跟对了老板。具体来说有三点：
首先，如果老板是每天常年习惯性如此，说明自律能力欠佳。对于公司前景不报有太大信心。
不知道老板睡到中午的原因是什么，频次是多少。
如果老板头一天加班到凌晨，第二天偶尔睡过头，睡到中午，那还可以理解。
如果老板习惯性晚间应酬，第二天睡到中午，我觉得这不是一个创业者应有的生活和工作态度。
上午是工作的黄金时间，他在睡觉，是不是很说明问题；
每天睡到中午，说明生活习惯不好。这样也不见得在工作上会有怎样的建树。即便有，也不会太长久。
其次，如果长期让员工加班，说明自私并且不爱护员工，不值得追随。
我不是排斥加班，只是不喜欢没必要的为了加班而加班。
任何人都需要休息，都需要张弛有度，如果习惯性拉着员工加班，还大谈狼性，我不仅会觉得这个老板很自私，而且并不认为他懂得什么是真正的狼性。
所谓的拼搏，是以规律的一切为基础，不是放纵之后心血来潮，还自以为很努力，并为自己的努力而感动。
工作不是演戏，需要的是踏实的态度和行动，而不是面子功夫。
第三，言行不一的老板，建议放弃。
这种自己都不严格要求自己的老板，还要员工有狼性，肯拼博，不知道是否给予了足够的加班补贴。空口喊口号是打动不了员工的。
真正的拼搏是要在目标正确的前提下，结合实际付出行动，并不是睡半天干半天。
总之，就算这种公司待遇很好，也不建议长留。
如果您也有相关的看法，欢迎关注交流。
我是琦亭，爱生活的自律者，职场习惯养成达人。欢迎关注、讨论。
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