十年架構師走在Java技術最前線看到的是什麼?

一不小心工作10年了,一路從普通程序員成長為技術總監。作 為一個技術不是大牛事業也不是很成功的老程序員,我覺著還是要寫一些什麼,目前就職於攜程互聯網公司。 專注於java領域。

十年架構師走在Java技術最前線看到的是什麼?

找準自身定位,切勿盲目選擇方向

技術路線方面,要學比較熱的主流技術好找工作的技術,在招聘網站上大概就能看出來社會上招聘量比較大的技術,在沒工作階段不要去賭冷門技術,賭輸了還得是轉 型回來學習更熱門的技術來找工作挺悲摧的。運氣也很重要,前些年塞班挺火的,你如果當時學塞班學的很刻苦搞的很深入,搞了三年,別人花同樣的精力搞安卓三 年,你搞三年塞班可是塞班黃了,在轉型搞安卓,雖然技術是有相通的地方你學的也挺快但是你肯定不如搞三年安卓的值錢啊!你跟別人花了同樣的精力吃了一樣的 苦去學技術,只因為選擇了沒有前景的技術,人家幹了5年值20K,你幹了5年值10K,這個看個人眼光和運氣了。這段是寫給普通程序員的人的,如果是大神級別的碼農從0開始學新語言也比你幹了2年水平高,找準自我定位吧。

習以為常,是你停止進化的開端

你已工作五六年,為什麼還跟新人乾的活一樣?老闆寧願多花 2 千給新人,卻不肯給你加薪水,他心裡應該是算過一筆賬吧?這筆賬,叫做“按實際價值付費”。在老闆的心裡,你的價值就這點錢。對環境和過往既得習以為常,認為一切都理所應當,因而止步不前,就別抱怨拿不到更高收入。

停止進化,安於現狀,註定被嫌棄。

在前公司時,老闆教我用態度與能力管理方格來評估下屬表現。

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腦袋和雙腳,總要有一樣在路上

隨時投入新戰鬥的能力。一旦有機會來臨,你可以立即主動舉手,而不是被動等待分配。

{一靠平時積累,二靠在途改善思維。}

下面有六大專題技能提升,掌握這些技術,有點耐心,一個個去鑽研,去摸索,合理利用自己每一分每一秒的時間來學習提升自己,不要再用"沒有時間“來掩飾自己思想上的懶惰!趁年輕,使勁拼,給未來的自己一個交代!個人也總結了一些資料。

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其中Dubbo、Redis、設計模式、Netty、zookeeper、Spring cloud、分佈式、高併發等架構技術

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