莱茵枫情
外出务工如果感染上了新冠肺炎，不用担心治疗的费用，国家统一承担相应的治疗费用。具体来说，有这么两点可以详细给你解释说明。
一、如果感染上了新冠病毒肺炎，患者所有的医治费用由国家承担。
为了保障新冠肺炎疫情防控工作，早在1月30日，国家医疗保障局和财政部就联合下发了《
关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗保障的通知》，对有关医治新冠肺炎的费用问题进行了明确。
其中“二、确保患者不因费用问题影响就医”就对有关事宜进行了说明：
一是对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，实施综合保障。
二是对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎的异地就医患者，先救治后结算，报销不执行异地转外就医支付比例调减规定。
因此，无论民众是如何感染上新冠肺炎的，只要积极按照当地防疫部门的要求，履行相关的手续，都可以获得免费的治疗。即使患者是异地治疗，也可以获得医疗保障，而不用承担相应的医疗费用。
所以，假如我们在复工期间不幸感染上了新冠肺炎，别为治疗费用的事情烦心，既不用你自己花钱治疗，更不用你的工作单位给你承担，而是国家统一“买单”。
二、感染新冠病毒肺炎的患病，在治疗隔离期间的工资，工作单位必须照常发放。
说完了医疗费用的事情，接下来就是患者在患病期间的工资发放问题。
为了保证患病者安心治疗，1月24日，在疫情爆发初期，人力资源与社会保障部就印发了《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号），对患者在患病期间的工资待遇进行了明确：
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
这就意味着，如果感染上了新冠病毒肺炎，在治疗期间你的工资是必须照常发放的，工作单位不能以治疗不到岗而克扣你的薪资。同时，包括疑似病例或者被要求隔离的人员，不能到岗上班，其所在的工作单位都不能扣罚工资。
所以，如果真的感染上了新冠肺炎，工资这一部分的成本，就必须要用人单位来承担，换句话说，哪怕你不到岗什么工作也没有干，因为你感染新冠肺炎这件事，老板就必须要按照国家的要求支付你工资。
如果单位的老板不按要求办事，你可以保留好相应的证据，到工作所在地的劳动监察单位进行举报和仲裁，你一定可以维护好自己的权益。
以上两点解释说明，希望能够给你带来帮助，谢谢。
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