娛樂圈歐巴

能鍛鍊人又能為將來積累勢能的職業，無非就是那些能讓你能力和資源不斷累積的行業了，那麼有哪些呢？

1.寫作

之前看過一句話，眼前有兩個it員，怎麼選，有人說，選會寫作的那個。

這話其實還是有道理的，為什麼呢？蘇樂在IT公司待過，公司的IT男都是高學歷分子，開發網站和系統他們很在行，但談到寫作，他們只能繳械投降了，一次，他們要做SEO文案推廣，天天纏著讓我給他們寫文案，區區幾百字，很難想象他們都寫不好。

實際上，不僅僅是IT，在互聯網越發繁榮的時代，不管你做什麼行業，你的表達和輸出能力不到位的話，是很吃虧的，相反，如果你擁有出色的寫作能力，不管是打造個人品牌還是為工作賦能，寫作都是一項非常加分的能力，最重要的是他能夠最大程度地發揮個人影響力，就像很多寫作大咖，也許在現實當中是很不起眼的，但寫作讓全國各地的人都認識他們，甚至崇拜他們，願意為他們的產品付費，而這種能力和帶來的人脈，對創業者來說也是一種福音。

2.抖音視頻

每次出去玩的時候，我都看到很多團隊在錄小視頻發抖音，在二三線城市，抖音尚且如何普遍了，可見視頻在未來會越發凸顯優勢。

我一個朋友在朋友圈賣產品，她藉助了抖音的智能推廣，把自己使用產品的視頻發到抖音，目前已經獲贊幾十萬，粉絲也有小几萬了，每天發貨量都有幾十件，一天賺幾百塊穩穩的。

如今抖音是一個風口，善於利用的話，對你將來創業是大有裨益的，因為抖音的推廣是相當強大的，又能給你帶來精準客戶。

3.知識付費

知識付費現在也是一個紅利期，只要你把自己的專業知識打磨成系列課，放到網上銷售就能吸引精準人群購買，從而利用知識變現。

知識付費看起來好像很簡單，其實背後很鍛鍊一個人，就拿我來說，我在荔枝微課講課，看起來只需製作幾節課，其實背後要寫幾萬字文案，要整理自己的系統知識，要設計課程PPT，還要想辦法做推廣，這些考驗的是你的寫作能力，演講能力，圖片設計能力和銷售能力，以及一個市場調研能力，因為你做課程之前還要了解市場情況，瞭解你的競品，然後定製出差異化產品。

4.管理團隊

管理團隊其實也是很考驗一個人的，有很多技術崗位的人走向了管理崗位，都開始犯難，發現這個崗位不單單要管理好自己，還要學會處理團隊的關係，帶領團隊對外戰鬥，要學會激發員工的向心力和戰鬥力。

這種能力其實不是每個人都有的，跟個人影響力有很大的關係，但很多人能夠勝任技術，卻未必能夠當一個出色的領導者。

因此，如果你能夠學會發揮領導力，帶領一個群體，這樣的能力是可以遷移到每個行業的，而且會讓你有著不可取代的核心競爭力。畢竟，管理要比技術難多了。

5.銷售

銷售其實是一個很苦也很累的行業，但非常鍛鍊一個人，像董明珠就是銷售員做到領導者的，在擔任銷售的角色中，你需要了解市場行情，需要跟客戶打交道，需要說服客戶購買你的東西。

可以說，鏈接客戶的能力，其實是每個人最核心的一種能力，不管你要創業還是做生意，如果你不懂怎麼找客戶，根本不可能實現創收。

因此，做銷售是鍛鍊一個人社交，溝通和銷售的最好方法，這種能力對於一個創業者來說也是必須具備的。

蘇樂愛寫作

鍛鍊人跟行業沒多大關聯，跟崗位有關！

1.銷售崗位

很多企業的管理層，都是從銷售慢慢升上來的，還有很多創業者，之前也是做銷售出身，因為銷售這份工作，非常鍛鍊人，可以在短時間內，提高自己的口才、演講能力，搭建自己在行業的人脈資源。

2009年，大學畢業的我，進入到一家五星級酒店銷售經理，我的領導是銷售總監，我在這裡幹了八年，我的領導從銷售總監升到店總，再從店總升到了區域副總，在從區域副總升到了區域總監，最後做到了集團營銷副總，他最擅長的技能，第一個是演講，第二個是做營銷戰略規劃，第三個是善於整合行業資源，為公司創造更大的效益。

所以，總體來看，銷售崗位是非常鍛鍊人的。對於剛畢業的大學生，是很適合的。

2.秘書崗位

每天就是圍繞著公司的高層，接觸到的人和事，工作幾年之後，你會發現，自己的眼界都高了，做事也很有章法，遇事不慌，沉穩老練。

一個人能在秘書這個崗位做5-10年，對於今後自己創業，也是很有幫助的，我之前公司的總經理秘書，做了8年，然後她也升職了，做了分公司的總經理。

長期呆在領導身邊，如果工作能力很強， 會受到領導的重用的。

好了，大家還知道哪些崗位非常鍛鍊人嗎？歡迎在評論區參與討論！

蔣昊說經濟

一朋友叫小明，大四畢業時考了本地的公務員，娶了單位裡一個本地女孩。

16年辭職了，來到上海打拼。

我們問他，為什麼放著舒適的工作不幹，要來上海受苦受累的。

小明說，老家上班天天坐著，一眼就能看到未來幾十年的生活，這樣的日子不是他想要的。那樣的生活幾十年如一天，人生就活了幾天。他想擁有更精彩的生活。

現在小明是我們單位市場營銷部的一個負責人，每天和各色不同的人打交道。他過得很開心。

他得到了鍛鍊，也想過過一段時間辭職，憑著積累的一些客戶，可以自己創業了。

所以我覺得，創業要有路子，接觸面越廣，路子越多。創業和技術好相關性不大。

我推薦你可以從事銷售等相關崗位，多交一些客戶朋友，路子多，創業成功概率大。

上海狗哥

絕對是銷售行業啊，多少人因為一本《窮爸爸富爸爸》從大企業的固定工作跳槽，追求自己的夢想。

親身經歷：畢業一年在國企工作的我，每天操作著簡單枯燥的工作，甚至有時候同事們都會在一起自嘲一番，小學五年級的人培訓一天之後都能幹的工作為什麼還要本科以上的門檻呢？可能是有著一顆天生不安分的心吧，在過年回家的時候，接觸到了幾本書籍，包括《窮爸爸富爸爸》，理工畢業的我過完年就伴隨著許巍的《曾經的你》“曾夢想仗劍走天涯......”的歌聲離開了別人眼中的鐵飯碗，孤身跑到自己的省城開啟了自己的銷售生涯。

剛開始是真的苦比啊，可能是理工男的原因，從不敢進店，到直面老闆；從不能順暢表達，到侃侃而談；從到沒有銷售方法，到一點小業績，每一步都像經歷過生死劫難那般的煎熬。做過快銷，做過化妝品，做過醫療器械，不得不說一次次刀山火海之後也是一次次的脫胎換骨，每一難之後都能看到嶄新的自己。

我總結一下自己銷售生涯所得，做任何事都不得不找到方法，找到技巧。雄赳赳氣昂昂沒用，接受的只能是一次次的被拒，一次次的閉門羹，一次次的0業績。找到客戶想要的，然後把想辦法把它搞到手，客戶自然而然就會像你靠攏。

走題了，總之一句話，想要成功不容易，銷售行業最鍛鍊人，它減短了成功的道路，同時也設置了更多的障礙。

文昌盛www

看了這麼多人的回答，我也來說一個行業。我自己親眼見到身邊兩個朋友就是這麼一路走過來，先打工，後創業小有成就。既適合開個小店養家餬口，又適合剛畢業的年輕人入行鍛鍊，積累經驗後也能創業成為高大上的職業。

總結下來這個行業的好處：一是需要天天和陌生人打交道，鍛鍊自己的口才和交際能力；維護客戶，鍛鍊自己的銷售能力。二是幾乎不需要投入資金和啟動門檻。三是既不需要租熱門商鋪，也不需要租高檔的辦公樓，簡單的一個門店或辦公室就行。

這個行業就是獵頭行業。第一個朋友開的是勞務中介公司，第二朋友開的是獵頭顧問公司。

偉大的投資者

我現在在騰訊工作，來公司5年了。我清華05屆的，現在做文化產業遊戲化輸出兼任技術總監。來騰訊確實能鍛鍊人，我準備再幹兩年就不幹了，騰訊公司的名聲不太好，而且企業文化有些死板。

我有一個同學後來去了哈佛去讀博，讀的建築設計系的，後來在澳大利亞做新能源開發和當地政府都有合作，讓我給他做品牌運營維護，我本來準備再兩年辭職，可他說讓我下個月就過去。

現在辭職報告都寫好了。

楊冪的腳臭不是病嗎

可以在網上了解一下，網上運作事業把自己業餘時間用起來就可以增加一份收入和保障，也沒有運作成本和開支，我以前上班也是空閒時間多，所以就在網上做了一個兼職，後面兼職做的比上班強以後就全職在家裡做了，到現在做了兩三年了，挺滿足的😄

好運緣源不斷

打工就是為了創業當老闆，有這個志向真好，鍛鍊人決策能力的工作都利於將來創業，將來做更大的事業。

1.銷售類：銷售工作是最接近老闆的工作。有很多共同點，壓力大，見陌生人，打交道，收入不穩定，收入不封頂，自己管自己，談判能力等等，所以有句話叫：老闆是最大的業務員。

2.管理類：創業當老闆必須懂管理啊，內部管理流程，當家做主，決斷一些事情，都需要管理原則做基礎，來判斷事物，制定制度體系。所以升職體驗管理企業或部門也很重要。

3.教育類：學會教育和演講，開會是老闆必備的技能。不然無法影響員工，當企業大了，必須靠文化

4.經營類：老闆要會定戰略，戰術，解決經營問題，市場問題。有個靈活的經營頭腦，經商經驗很重要，售貨員能鍛煉出這份能力。5.財務類：很多企業現在都依財務數據做戰略依託。財務總監的地位很高，世界500強企業裡有很多老闆是財務出身。

總結：創業做老闆需要很多綜合能力。我們儘量選擇壓力大，待遇彈性高的行業，學習相關知識，鍛鍊多重綜合能力，為未來鋪路。

我是農民工懂事長李合偉（抖音號：hws666888），20多年創業經驗，非著名天使投資人、創業導師。關注今日頭條號：合偉說，抖音號：hws666888，每日更新原創創業人生感悟，務實接地氣，我在抖音等你~~

合偉說

作為一個連續創業者，而且是遭遇了比打王者晉級賽連敗，更令人氣憤的創業幾連敗，作為失敗的典範😂，我分享我的幾個觀點。

什麼行業既能鍛鍊能力，又可以為以後創業鋪路？首先你需要了解，作為一個創業者需要具備的素質？

我首推這三個素質，

1.溝通能力，溝通能力太重要了，它是撬動成功的槓桿，良好的口才有，一人之辯重於九鼎；三寸之舌勝於百萬雄師，還有什麼談笑間灰飛煙滅等等對口才褒獎，不勝枚舉，而現在萬物互聯的時代，表達能力的作用，更是給無限放大，所以良好口才是創業的必備技能。

2.資源整合能力，要創業那要有資源啊，而資源是靠人去整合出來的，整合人力資，整合信息資源，整合資金資源，整合一切可以整合的資源。

3.領導力。管理除了相應的程序制度這些硬性的東西，最重要的是如何去領導，彼德.德魯克說領導力，就是要帶領群眾，解決挑戰性難題，這不同於狹義的管理，那你首先要了解人性，瞭解員工思維動態，在此基礎上，用你的領導力去激發員工的潛能，解決挑戰性難題。

理解了創業應有的核心能力，那就能清楚的去辯別哪些行業？對你的創業能力起到鍛鍊的作用，同時你要能具備這幾項能力，你也能成為跨界的高手，所謂的斜扛青年，因為它們對很多行業，都有著可遷移性。

那到底有什麼行業對這幾項能力有幫助呢？我提幾個行業供你參考。

第一個首推當老師，為什麼會是老師呢？

老師可謂是這個時代的寵兒，一般當老師的表達能力都很強，這和他們的工作性質有關，每天都要高密度的表達，千錘百煉，特別是演講，演講作為當今社會，很多人膜拜的技能，很多人找不到鍛鍊的平臺，老師卻天天在鍛鍊，當一個人能把演講鍛鍊的爐火純青，那其他的溝通場景，只需要瞭解相關的一些技巧，也能從容應對，再者老師也是學習的高手，因為他只有把知識學透，才能轉化給學生。

加上現在是知識服務型的社會，互聯網時代對個人IP的賦能，老師這行可謂香餑餑。

第二個是業務員，羅胖在今年跨年演講中，講到賣保險，說去賣保險的要不是走投無路的，就是精英，為什麼呢？因為買保險可不像買菜，一次性的，一買就確定了終身，如果對方不是親信，一般人能放心得了嗎？所以要對方買你的保險，不取得對方的深度信任，那交易很難完成，意思也就是說，你要能建立與人深度鏈接的人，那我們要整合資源不就是要與人建立信任，建立深度的鏈接嗎。

再者我們常說的走萬里路，閱人無數，業務員那是每天都在踐行，只有走萬里路，閱人無數，你才能豐富閱歷，洞察人性，也只有能洞察人性，才能更好的與人合作，這就是一個閉環啊。你說重要不重要？

錘練領導力的行業，這就需要你在工作中晉升了，普遍行業都設有管理崗位。

另外一個，不是行業，是賽道，前段時間看到一則真人故事，2000年左右，那時互聯網還沒完全崛起，兩個大學生剛畢業，擇業時候一個選擇了比較穩定的傳統媒體_報社，一個進了騰訊，剛開始傳統媒體就職的夥伴比較吃香，可若干年後，騰訊的夥伴身價不知是他多少倍，可謂天壤之別。

再看之前電信分固話業務，移動電話業務，許多人可以自由選擇他們的業務，可那時固話比較香餑餑，但後期差距可想而知，還有很多很多這樣的事故，所以你看，選擇一個符合趨勢的賽道是多麼的重要，財富很多時候就是在這樣的岔口，做了正確的選擇，而拉開差距的。

當然，上面所說的是，工作崗位中帶有鍛鍊創業能力的屬性，許許多多的別的行業，同樣也帶有這樣的屬性，你只有選擇了自帶這些屬性的工作，你才能更好的錘練你的技能，有了這些依據，擇業時再作甄別，那就不是難事了。

可能你會問，懂了這些就行了嗎？當然不能是，你看啊，咱各行各業，都有行業翹楚，也有行業的寄生蟲，單純瞭解這些只能讓你明晰方向而已，所以你還需要加倍努力，以目標作為嚮導，讓它像燈塔一樣，指引著你前進。

潮汕人阿銳

問題很好，我做過一些行業及創業，我來回答。

哪個行業既鍛鍊人又便於今後創業？我的觀點。

一、做快遞

做快遞行業很辛苦，但很能鍛鍊人，你手裡掌握一大片區域的信息資源，通過發，收快遞認識不少的人，通過服務交流，擴大你的商業圈，也便於日後你的創業。

二、做家政

在自己沒技術沒文憑的情況下，進軍家政行業，這個行業業務類型廣泛，幹起來比較辛苦。但現在大多數人都懶不想做事剛需的一個行業。學會人家的管理模式，經商模式就可以自己創業開幹了。

三、婚慶禮品，用品

這個行業目前搬上網絡來寫的不多，所有好事，喜事都需要，如（結婚，過生日，擺滿月酒、開業，過大壽）都需要來佈置現場。一佈置就需要禮品、用品這些裝備，這錢也結得快。

總之想要創業要選好領域，看好未來的發展。估算盈利，預算虧損，這樣才能創好業，贏利雙豐收！

我是創業高領域，大家關注我，一起探討創業話題。

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