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我認為是公平的，以下主要從兩個點來說這件事。
首先說臨時工與正式工同工同酬這件事，“同工同酬”是大家一直倡導實現的事，如今能實現，那是再好不過了的事，所以同樣的工作，正式工能幹，臨時工也能幹，那就應該給予臨時工和正式工同樣的待遇，才能彰顯公平，如果正式工幹同樣的工作拿的錢多，而臨時工幹這份工作，卻拿的工資少，這很明顯就存在著歧視和壓榨；對於臨時工來說有失公允，一定程度上也有剝削的意味。
然後我們再來講同樣的崗位能僱傭臨時工，對於考試進入體制的人公平嗎？
這依然是公平的，之所以能提出這個問題，一定是通過考試進入體制的人所提出的，為什麼會提出呢，因為覺得自己通過千軍萬馬的複習考試，經過層層選拔才進入到體制內去，而臨時工可以隨便進來，並且還和自己同樣的工資；顯然這是一種仇富心態，見不得別人比自己好。
為什麼說這樣是公平的，因為無論是考試進入還是臨工進入，這屬於兩種類型的招聘方式，雖然方式不同，但是設置的門檻高度差不多是一樣的，比如考試進入需要的是本科學歷，那麼臨工的學歷也不會比你差，比如該崗位需要什麼技能，考試進入需要滿足的技能，臨工一定也是具備的，可以說無論是臨時工還是正式工，他們屬於同等學力，唯一的區別就是沒有經過考試；但是別忘了，考試進入的還是有優勢的，臨時工說解除合同就解除了，一點賠償都不用給，而考試進入的屬於合同工，不能隨便解除，即便是解除還是層層審批，並且還有高額的賠償。
所以總的來說，即便是臨工和正式工同工同酬，但是在其他待遇和保障上還是有所差異的，仍然是考試進入的職工福利待遇更優厚一些。
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