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都說：有一種成功叫堅持。但到了現在，很多人常說，我已經聽膩了愛迪生堅持不懈，在失敗無數次後，發明了電燈泡。但那已經是兩個世紀前的事情了。在這個社會，堅持不等於成功，不等於能賺錢，往往到最後，什麼都得不到。
然而，事情真的就像網友吐槽的這樣嗎？堅持，就變得這樣一文不值，還要被人拿來嘲笑和唾棄嗎？
在不久前，就有網友分享了自家親戚的故事。很多人都不能堅持下來的工作，他的親戚一做就是12年。當一切都熬出頭時，他曬出自己的工資單和年終獎，這是大家才開始紛紛表示羨慕。
然而，最應該羨慕的，並不是他的結果，而是他堅持了12年的毅力。它證明了，即使在這快節奏的年代，有時候，這些看似沒用的堅持，才是聰明的漲薪姿勢。
那麼，對於在自己工作崗位勤勤懇懇苦幹的同行，我們究竟如何才能勸告自己堅持下去？又如何持之以恆，變作我們最簡單的事情？
第一，找準目標，朝著既定目標奮進
一個好的開始，離不開好的計劃，找準目標，對症下藥，才能事半功倍。
來自日本的著名馬拉松賽跑選手山田本一，曾在1984年和1987年獲得了兩次世界冠軍。當有記者採訪他是如何做到時，他回答道：“我是靠智慧獲得勝。”
很多人都覺得他在賣關子，以顯得自己的特殊和不凡的成績，但在不久後，人們就從他的日記看見了這樣的一段話，明白了他的決勝奧妙。
在比賽之前，他都會乘車，去比賽會經過的場地和路線提前勘察一番，並將醒目的標誌畫下來，作為重點標記。
他把40多公里的路程，拆分成一個又一個小目標，每一小段距離，就是他完成的一個項目，下一個目標，又激勵他繼續往前進。
就這樣，他將這些駭人的數字變得逐漸小且細。他就是靠著不斷給自己定下的目標，朝著目標前進，才獲得勝利。職場上的我們，這樣的道理也同樣行得通。
第二，做好規劃，嚴格執行
我的一位女同事是學人力資源專業的，她時常會在自己的辦公桌前擺放一張白紙和一支筆，然後在上面花一堆線條，寫上密密麻麻的形成與規劃，短至一兩個月，長達一年之久。
有人問她這是畫的什麼，又是在幹什麼？她回答道：“這是魚骨刺圖，我用來給自己最近和未來的工作進程和職業規劃畫的。”
有人好奇的拿過來仔細研究著，發現其中的明細一條比一條精細，甚至在明細下，還會加上一些小的批註。
她總是一絲不苟為自己規劃好一件又一件事情，並且嚴格的執行著，沒有老闆會懷疑她的工作能力，員工也總是對這樣的同事表示望其項背。
為自己規劃是一件說難卻也簡單的事情，但一切貴在執行，嚴格的行動力，才是好的開始。
第三，培養良好的習慣
都說習慣改變一個人，好的習慣養成需要21天，但壞習慣的形成，只需要短短的24小時。
在工作中，我們最不乏看見的，就是眼高手低的同事，他們都有共同的屬性，今天推明天，明天推後天，直到再也沒得推脫，才開始急急忙忙的補救。
然而，不論是老闆或是上司，都喜歡有好習慣和執行力的下屬，培養良好的習慣，不僅需要改變自己的拖延症，還要學會有承擔責任的能力。
看到這裡，各位同行是否會相信，堅持才是漲薪的最聰明的姿勢？你是否也為自己的工作不斷努力著？請分享你的故事。
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