索小嗨

身在职场中，需要我们提升的要素有很多，比如说，执行力，沟通能力，良好的心态，解决问题的能力以及付出的精神。

我认为首先我们要具备的是解决问题的能力，因为每一个公司聘请员工都希望员工是来解决问题而不是制造问题，所以解决问题的能力是我们首先要具备的。

第二个就是良好的心态，凡事朝着积极的方面去想，公司不喜欢整天抱怨发牢骚的员工，曾经我们公司的领导在开会时就说过，身边的同事如果经常性的抱怨，欢迎举报，抱怨传递的是一种负能量，不光影响自己还会影响其他人。

第三点就是执行力，能够体现执行力的一句话就是，招之即来，来之能战，战之能胜，这是每一个公司都希望员工能具备这样的品质，因为公司需要的是能创造价值的员工，而不是消极懒惰的员工，而执行力就能够很好的体现出来这个员工的工作态度和能力。

第四个 沟通表达能力

一个人想要在公司里有一个好的发展，就需要具备良好的沟通能力和表达能力，因为我们需要处理和同事之间的关系，如果是领导，良好的沟通能力能够很好的调动下属的积极性，从而使下属能够高效的完成工作。

结语: 身在职场中需要我们具备全面的能力，一个人的综合能力越强，在职场中的发展会越来越好，反之，则会停滞不前。

hdl自强不息

题主你好，根据个人经验，给你5个小建议，希望对你有所帮助。

1、不仅要干得好，也要让别人知道你干得好。主动且恰当地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一项重要能力。该争取的，你要主动去推进。而且老板在员工激励上一般是比较懒的。这是资本家的天然属性。

2、不管在哪，资源都是有限的。要主动地、不断地给自己争取更加重要的工作。争取做更加有技术含量的工作部分。每个公司甚至每个部门都有一堆的小事、琐事，干完了还会有新的填进来，所谓：工作是永远做不完的。会哭的孩子有奶吃，要敢于向公司索取资源，要学会争取领导和同事的支持。别只想做老好人，要想着做成事。

3、不要抱怨。职场中难免会和同事有工作接触，其他人会让你帮忙，如果能做，就欣然答应并且可以表现出一副特别乐意帮助别人的样子，因为既然做了，为何不给别人留个好印象呢？这是把效果最大化。如果你不喜欢或者不想做，就干脆点，委婉的拒绝，“不好意思，我手头的工作没做完，确实不能帮你了”。如果不能选，只能去做，那就笑着接受。不要哭丧着脸，因为即使你做了，也一句好也落不下。

4、处理好人际关系。所谓人上100形形色色。你做不到所有人都喜欢，但至少做到不是破鼓万人捶吧。得罪一个人有时候就是得罪一个群里或一个小的帮派。处理好人际关系，至少在你做错事儿的时候，落井下石的人会少那么一丢丢。

5、最后说一条，也是最重要的，钱，比其他工作中的属性都要重要。经济基础决定上层建筑，钱的多少，决定了你对这份工作的热爱和坚持。

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煎饼卷麻花

要想在职场做得好，步步高升，以下7点，必须要注意:

01.待遇最重要

大家出来上班干活，主要就是为了挣工资，解决日常生活需要，提高生活水平。所以先谈工作收入，那是必需的。

离开收入谈理想，那些都是“空谈”，完全没有现实意义。

如果自己都养不活，那还怎么去做具体的工作呢？

这个在马斯洛需求层次理论里面有详细的说明，第一层是基本需求，可以理解为“刚需”，就是挣钱养活自己。

只有公司能满足自己的衣食住行，才能安心踏实去做其它事情。

02.了解老板是什么人

上班做事，不可能不接触老板，除非自己做老板。

这里的老板，是指直属那位，受他直接管辖，由他直接向自己发工作指令任务那个人。

我们要先对老板有个清晰的了解，懂得他的工作偏好以及习惯，才能更好地完成老板交代的工作任务。

只有懂得老板，在职位升迁的过程中，才能占据有利优势。

03.工作目标

我们开始工作前，一定要清楚自己的工作目标，这个目标不能与老板交代的工作任务相违背。否则的话，我们很大可能会做无用功，甚至做了反作用功，不利于公司总体目标的实现。

这样自己就不会在工作中得到任何业绩，甚至还可能获得处分。

04.同事和谐相处

在同一个公司做事，同事之间是相互配合支持的，所以我们要与身边的同事保持良好的关系，确保沟通顺畅。

否则的话，做起工作来会有出现很多不利因素阻挡，严重影响工作的完成效率。

举例：在你完成一个公司整体数据分析时，你需要市场部提供销售相关数据分析，需要人事部提供人力成本分析，仓库提供材料消耗数据分析等等。

这时候，那就需要相关部门提供正确有效数据给你。如果你跟这些部门关系不仅不好，而且还有工作矛盾，那么这对你搜集数据就会比较别动了。他们有可能会拖数据，给少数据，给错数据等等不当行为，让你多次做重复的无用功。

05.表达干净利索

在平时与老板、同事沟通的过程中，说话要干净利索，少说无用话，提高沟通效率及准确性。因为每个人都有很多工作需要跟进、需要落实，没有人会有闲暇时间进行无意义的聊天。

特别是跟老板汇报工作时，一定要做足准备工作，汇报时思路清晰，层层跌进，简洁明了，尽量少说无意义、或与话题无关的话。

06.少干私事

上班期间少干私事，这很容易理解了。尽量做到，能不做私事就不做。如果迫不得已，一定要尽量把自己隐藏起来私下说。

例如：如果是讲私人电话，最好到厕所、楼梯间等地方，而且聊天时间不要超过3分钟。

07.心态要好少说负面话

工作心态要积极向上，不能对工作有怨言，不能对老板、同事有怨言。

就算是有，烂在自己肚子里，不要被人知道，更不要被老板、同事听到。

工作积极，努力上进，才是我们职场人应有的工作态度。

Amy爱读书

“混迹”职场虽有贬义之词，但是暂且认为你的意思是如何在职场中长久发展。

• 在职场中发展无非关系到两点“智商与情商”

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• “智商”就是个人能力问题了。

从来没有听说过哪一位同事工作能力差，但只因为会说话而一路升职加薪。

我们在工作中要不断的学习专业能力，不断提高个人的工作能力，这样才不会被不断发展的社会，不断变化的职场工作所抛弃。同样在升职加薪的过程中，个人能力显得尤为重要，所谓“能力越大，责任越大”，个人能力才是肩负责任的基础。个人工作能力是真正属于自己的东西，无论什么时间，什么地点，什么工作，个人能力都是属于自己的，是别人无法窃取的，也是无法复制的。

• “情商”就更不用多说了，为人处世、沟通交流等等。

在工作中随时保持积极阳光的正面形象。特别是在团队协作中，个人能力往往不是最为重要的，在整体面前个人的能力只是做到“够用”就可以了，然后在工作中的细节往往是体现个人魅力，影响团队工作的关键。

举个简单例子：事毕回复。很多公司、团队也会要求，在工作群中发布工作任务，工作消息的时候，一定在看到的第一时间回复“收到”。

很多人对此都是心存抱怨，工作群多，事事还要回复，工作的同时还要时常去看群通知。但是这一要求正是为了提高工作效率而制定的。及时的回复消息，不仅仅是提高整体效率，也是个人工作态度的表现。不然很容易被领导认为是在消极工作，工作散漫。

2、尊重同事，谦虚待人

无论是领导还是同事，都要表示尊重。一个人在收到尊重的时候，才会对对方产生好感。尊重领导可以尽量避免领导给你穿小鞋，尊重同事可以换取同事的帮助与支持。可以帮助你在团队中建立起一个好人缘（不是好人卡）。

3、高效及时的沟通方式

工作本来就是繁琐的，一个高效的沟通不仅可以使你的工作变得更加简单有条理，还可以使对方更加清楚的明白你想表达的想法。使整体工作更加有序。工作中没有一个人愿意和逻辑混乱表述不清的同事去对接工作。

4、三观正，不传播负能量

在工作中不可避免的出现各种牢骚不顺心，但是在工作中大忌就是传播负能量。

在工作中随时保持积极阳光的正能量，不八卦不造谣，这才是一个健康的工作环境。尽量的避免生活中的琐事去影响工作，很多人就是因为生活工作混为一谈，进而去影响工作的进度，影响工作质量。

希望我们一起努力工作，最大能力实现个人价值，实现自己的梦想。

为奋斗者加油！

职说永远

你好，很高兴回答你的问题，希望对你有所帮助。

1、懂得老板喜欢什么样的人。不做乱嚼舌根的人，公私分明，不夸夸其谈，不给自己找借口，懂得感恩，不抱怨，不传播负能量。

2、职场7招：工作不拖延；隔一段时间制订一个目标；把闹钟拨快10分钟；多说令人温暖的话；开门见山陈述观点；桌面永远干净；私人电话不超3分钟。

3、不要发表负面的言论。如果你是办公室那个爱发牢骚的人，随时会说上司或公司的坏话，你千万要改正，否则你的职业将因此而毁灭。

4、有事慢慢说往清楚里说；没见到的事不乱说，开心的事下班说，伤心的事给善解人意的说，现在的事做好了再说，未来的事机会成熟了再说。

5、工作难找别太挑，能做赚钱先站牢。衣食住行要稳定，心态调整很重要。时机成熟再选择，勤奋灵巧加实干。

Aliuli

职场中，最重要的要素是你的专业：

如果你是员工专业能力是专长，你需要专注你所从事的岗位，所应该涉及到的所知。干好自己的事情，在人情世故上，多帮助他人，谈话委婉，同理心地学会利他，对上级要懂得体贴与理解 ，对同事要有爱护帮助之心，这就差不多了。

如果你是中层管理者，你的专业能力就是管理。这里的管理能力，更多的是怎么用人，让什么人来做什么事情，有木有发挥人的优势，而选、用、育、留，是你最终要考虑的，其中人际的能力将成为你的重点，而你之前作为员工所掌握的专长，将渐渐弱化，而对人的关注是你的重点。这时候，战略能力要慢慢有所发展。

如果你是决策者一类的高管，那么你的专业能力应该是在战略能力上，其次是你的人际能力，最后是你的专业能力。而专业能力的最弱，也就是表示你不需要再依赖自己懂什么，会什么了，而要考虑更多的是，组织做什么，之后，什么人来负责，让其各司其职才是高管的专业能力。

罗澜

我来回答一下，从长远来看影响职场发展有三个方面。

一、专业能力
必须要有胜任你这份工作的专业技能。他是你的立身之本，如果缺少了它，一切都是空谈。

二、情商
情商是与人打交道的能力，高情商能够让你和领导、同事之间建立正确的关系。让你把周围的人变成你的助力。

三、价值观
你要树立正确的价值观，知道你哪些事情能做哪些事情不能做，这样你误入歧途。明白你想要什么，有什么职业规划，而去付出努力。

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闫小毛

情商啊，处理好和每个人的人际关系，是在中国职场的金手指，什么专业能力强不强的不重要，能处理好和每个人的人际关系，包括你不喜欢的人和不喜欢你的人，都能让他们跟你相处融洽，那么你已经成功了

传统杨氏太极拳爱好者

我认为应该是你的心态能够做到宠辱不惊。

职场中每天发生那么多事和那么多人打交道，情绪如果一直在那里波动，那将是非常糟糕的，对你自己的职业发展也肯定是不利的，对和别人的合作也是不利的。

职场中一定要把自己的心态放平，你要考虑到在这个生活中这个社会上任何事情都不存在于绝对的公平或者绝对的合理，如果你一定要去吹毛求疵的话，那么你的职场生涯非常艰难。

股灰大仙

职场两把刷子，希望能对你有用！

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關鍵字: 解决问题 能力 员工