在危機裡自救,卻差點把自己救死的,還得是這家公司


在危機裡自救,卻差點把自己救死的,還得是這家公司


在危機裡自救,卻差點把自己救死的,還得是這家公司


在疫情剛開始不久的那陣子,我們單仁行曾經講到了一家長租公寓品牌,自如,在疫情期間漲價的事。


今天我們來聊聊規模僅次於自如的明星長租公寓品牌,蛋殼。


蛋殼,他在疫情裡的表現比自如更加不堪,活生生把危機演變成了一場災難。


本來今年是屬於蛋殼的高光時刻,因為1月17日,蛋殼公寓成功登陸紐約證交所,那是國內第二家長租公寓登陸證券市場的公司。


當然,這次蛋殼上市稱得上流血上市,股價低估。


但對於闖過了層層難關IPO的蛋殼來說,這無疑是件里程碑的大喜事。


但古人云:“福禍相倚”,還沒來得及打開香檳慶祝,疫情這隻黑天鵝突然降臨。


先是多名蛋殼員工在網上爆出“蛋殼1月薪資3月發,二月發最低工資1500元,80%員工待工”的消息。


再是高潮迭起,北京、上海、深圳、武漢多地房東舉報蛋殼藉由疫情,一邊讓房東免租1個月,嚴重地區要免2個月;


另一邊照收房客租金,一分不落兩頭吃,沒有中間商賺差價。


在危機裡自救,卻差點把自己救死的,還得是這家公司


一直到被輿論罵做這樣的“黑心企業”沒有良心,藉助疫情去斂財的時候,大家也在猜測蛋殼是不是遇到了嚴重的現金流危機。


那麼同時呢,因為輿論導向,多地房東、租客集中退租,出現了擠兌。


後來呢,經過多地政府部門約談後,蛋殼團隊彷彿才回過神來,開始挽救輿論,正視房東與租客的問題。


一方面補齊房租,一方面給租客10-30天的補貼。


但有的租客已經被沒收到錢的房東趕出去,有的房東仍執意解除蛋殼的合作。


傷害已經造成,企業信任就會崩塌。


為什麼剛剛上市的明星企業蛋殼在這次疫情期間,寧願揹著汙點也要做出這些激烈的操作呢?


這還得從它的商業模式說起。


年輕的蛋殼,成立於2015年,根據招股書披露,蛋殼在2019年底已經擁有了近50萬套房源。


在短短5年時間成為了國內長租公寓運營商的第二位,從這幾年的增長速度來說,遠遠高於他的競爭對手自如。


那麼支撐起這樣龐大的體系,而且如此瘋狂擴張,對蛋殼來說,關鍵在哪裡呢?


最重要的不是租客,而是房源。


蛋殼在收房上不遺餘力,只要有蛋殼競爭的房子,其他中介只能放棄,因為沒人能開出蛋殼給的價格。


又因為和最大的對手自如正面競爭,蛋殼的租房價格又普遍低於自如。


看到這裡,大家肯定會奇怪,蛋殼從哪裡來的錢?又拿什麼去賺錢?


在危機裡自救,卻差點把自己救死的,還得是這家公司


傳統的租房中介,盈利點很清楚:


1、做房屋隔斷,多出來的房屋租金就是利潤。


2、平臺一年只需付給房東11個月租金多出來的一個月就是利潤。


3、服務費,也是一個月的租金。


4、往往是籤長週期的租約,後面房屋漲價部分,都是中介的利潤。


當然,對蛋殼來說,他還不是隻在這幾點上做文章,他還玩出了新花樣。


什麼花樣呢?


那就是搶房源,壟斷一個地區的房源後漲價。


對於來一線城市的大部分打工者來說,買不起房就得租房,大家又都在公司上班,公司周邊的商圈是固定的,誰不想就近上班呢?


住房是剛需,交通便利是基本需要。


這樣一個需求組合就代表著,只要壟斷了一個特定商圈周邊的房屋,簽下長週期合同,你就擁有了這片區域的租房定價權。


接下來,金融化的操作就來了,蛋殼花了大價錢獲得了房源,又高買低賣負債了40多億,“租金貸”應運而生。


蛋殼讓租客按月還銀行貸款租房,但卻能從銀行拿到全額的租金,一間房子因為租賃權和使用權,就能套出數萬元去繼續擴張。


蛋殼左手資金,右手房源,真的叫做沒有中間商賺差價,而在中間裸奔的是租客。


蛋殼追逐著市場,但偏偏忘記了服務。


本就因為“租金貸”口碑不佳的蛋殼在疫情影響下,換租高峰期推遲,沒有資金注入。


接連昏頭的操作造成了內部員工、外部客戶信心的崩盤,鋪天蓋地的負面消息接踵而來。


在危機裡自救,卻差點把自己救死的,還得是這家公司


看完這些,你應該也能看到蛋殼應對危機犯下的錯誤。


歷史上,有許多的企業用生命告訴了我們,危機來臨,信心比黃金更重要,包括給內部員工信心,給外部客戶信心。


如何在危機時,不讓信心崩盤?


第一對客戶來說,持續好服務是信心來源。


對於企業來說,好產品很重要,但對於客戶來說,持續得到好服務的感受更重要。


過去我們總說要做到產品加服務,但在數字時代,你的產品就是服務,產品即服務。


這個時代,不再是原來一手交錢一手交貨那麼簡單,買之前客戶是上帝,付錢以後就成孫子了。


交了貨並不意味著結束,而是開始。


你還需要研究客戶使用過程中的需求,有可能出現的問題,都能給出解決方案。


這樣保證了你的用戶體驗,又能在客戶使用中找到新的需求,實現新的利潤增長。


第二是一定要理解上下同欲,共克時艱的關鍵點在哪裡。


道理誰都懂,但看懂和做到是兩件事。


上下同欲的上是公司上上下下的員工,危機時,你先要給予員工信心。


明確目標,大家才敢把能力往一處使,而不是想著下家在哪裡,整天朝三暮四。


下是你的客戶,危機是體現在整個行業裡,別人都有理由和藉口,但你能在危機中服務好客戶,客戶才會在危機中對你有信心。


我們說華為,華為怎麼在危機裡取得客戶信任的?


地震、戰亂,別人都不想幹的時候,只有華為頂在最前面繼續服務客戶,所以取得了服務的好評和客戶的信任。


假如一到危機你就慌張,看見錢少了,現金流快斷了,就鑽空子先把錢弄到手,結果我們也都看到了,信心是危機時你的員工和客戶唯一相信你的理由。


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第三是現金流問題。


這個問題我們已經講過無數次,但是還要提醒各位,正向的現金流是企業的糧倉。


不要等到要打仗了,你才發現沒糧食了,那前線打仗的將士就會心慌,整個軍心就不穩了。


不懂財務的企業家一定要學習財務知識,算清楚錢才有助於你在危機時做出正確的決策。


另外手上留有餘錢的老闆也要謹慎金融化操作,把現金流全投入到金融市場裡去翻滾,有高收益,也有著高風險。


不要忘記你的主業到底是什麼,對不瞭解的行業一定謹慎入局。


雖然目前蛋殼逐漸站穩了腳步,但望長遠看,長租公寓行業仍存在很大變數。


作為用戶,大平臺也不一定保險,如果你已經在局中,一定要保護好自己的利益,在該維權的時候就要拿起法律武器維權。


一味縱容只會讓企業繼續作惡。


同時也記住越是危機,越要冷靜決策,不要被困難輕易的擊倒!


祝各位都能順利度過危機,沐浴春天明媚的陽光。


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