我的名字长度有3厘米

没有标准答案，因人而异。 我有一个领导在一家民营企业工作了24年，从初级员工做到了执行副总裁。我也见过一个领导，在五年换了三份工作，从应届毕业生做到了部门总监。

1. 如果是快速变换的行业和岗位，可能一到两年就换工作了，比如销售岗位。

2.如果是三四线城市，不建议频繁换工作，最好在一个公司积累5到8年，因为圈子小，换两次后本地就没有公司值得换了。

3.明确换工作目的，最好升职为主，加薪为辅，尽量不要为了换工作而换，为了回避问题而换非常不可取，因为你在原来公司看到有123问题，换了一家公司遇到的是456问题。工作就是解决问题的，遇到问题喜欢逃避，终究会一事无成。

职场歪经

一个人一辈子最少应该尝试三次不同领域的工作，我们从读书出来，或读书期间的打工，这是我们人生中的第一份工作，第一次接触社会与职场，这份工作让我们学习经验和成长，这是前奏，就是为第二份工作做铺垫。然后工作了一段时间，我们会跳槽，因为这份工作不适合或者其他原因等等，我们来到一个新的环境，这时候觉得自己相对成熟了，能适应的工作也越来越多，这是一个稳定期。我们可能在这份工作上朝九晚五十年二十年，然后，我们会出现一个疲惫期，开始觉得工作累或者没有挑战性，或者这份工作薪水已经不能满足自己对经济的需求，想尝试赚更多的钱，然后我们会自主创业，这是我们人生的最后一份工作，经过努力，让自己过得越来越好。

赫本有一只猫

一般来说换3，4个左右.大学毕业后头几年一般会换1到2份工作，因为刚毕业对社会不太了解，跳过一两次槽后就知道自己以后的方向和想要什么了，第3份可能会干的最长久，但是人生无常，也许会倒闭或者因为职业瓶颈再跳一次槽，所以总的来说应该是3到4分工作！

来了老板儿

换工作不是目的，成长才是目的。好工作不是跳槽换来的是，是你有多大价值决定的。但也不是说换工作不好，不换工作如何才能正确的定位自己的价值几何？我们来侃侃换工作的利弊：

跳出舒适区，才能有好的机会

三十而立这是个残酷的现实，三十岁了有家庭有孩子还有一份目前尚稳定的工作，似乎看似一切都美好，在自己熟悉的环境，熟悉的地方做着相同的事情简而言之“舒服”，舒服的忘记了年龄的增长，学习能力的下降，赚钱预期在指数性下跌，物价的飞驰通货的膨胀让你毫无感觉，很不幸你已经困在了自己的舒适区，温水煮青蛙。还不考虑下一步？等着35岁被年轻人替换？此时不换更待何时，趁能折腾还不努力一把更待何时？

瓶颈需要自己突破

在一个公司干久了，上位普天同庆，下位一拍俩散，最难受的是不上不下。上去毫无机会，下又不舍得当下的工资。可谓是“笼中雀”，只能在笼子里扑腾。没有人能帮你打开鸟笼，只能靠自己。走出来才知道世界如此之大，何必顾步之封。

换工作这么好，那何不多换几次工作？现实的耳光啪啪的响。要是每个人都能通过换工作就突破瓶颈获得更好的机会那“老油条”谁去当？

换工作一时爽，代价也很高昂

换工作必然不是一蹴而就，期间需要做大量的工作毕竟谁都想下一份工作比现在这份工作好，生活圈子的骤变需要大量的时间去处理人际关系，“新朋友”“新同事”“新老板”一个得罪不起，搞好关系不仅要时间可能还需要额外的开销。

压力山大，找你来是干活的，还要干的漂亮。新的流程，新的环境，新的工作那样都需要大量的时间去学习，去克服，期间压力山大。不努力就是新媳妇，三个月就得打道回府。这可比做题答卷难的多！！

从火坑跳入火山

得不到的在骚动，骚动过后，你以为你得到了熟不知只是一场幻想。经过了漫长的准备和煎熬来到了一家新公司，一个月后发现这和人事说的完全不是一回事。是的确实获得了更高的薪资工作量却翻了几番，这个时候真不知道该高兴还是该哭。再换？看了看账户余额，苦水只能往肚子里咽。

好的工作不需要换，差的工作也要做好准备再换，机会留给有准备的人！加油

界外三界

【少帅军师】为你分析，我认为一般人一辈子应该换多少工作？对于这个问题要多面性思考。那么我们一定要弄清楚什么人是一般人？什么人又不是一般人？这个问题太广泛，那么什么又不是一般人呢？马云、史玉柱、任正非、马化腾，这一类人就是不一般的人。所以要搞清楚这个逻辑。才能系统的判断一般人一辈子应该换多少次工作。

一般人并不是你认为的一般人，你认为的一般人，才是一般人

说到这里题主是不是感觉很绕口？当我系统的分析你就会明白的。我认为这个“社会”无论到什么时候，人都是分等级层次的。人和人是不能比的，无论什么年代都有有钱的人，也有穷人，也有平平淡淡的人。那么说到这里这个一般人太广泛了，并不能用几句话来概括

我自己的案例分析：我要换多少工作，才能达到我认为的不一般人？

当年我刚刚读大学的时候，由于家里很穷，大学没有上完就步入社会了赚钱了，那个时候我的理想是多赚点钱，给家里减轻点负担，为了要在县城买房子，为了娶老婆，无论是什么工作只要能赚钱我就去干，“一切为了生存”

我并不是没有理想没有目标，因为家里太穷了！我心里只有赚钱，什么工作赚钱我就会做什么。期间换了很多工作就是为了能多赚点钱。我不知道题主你是不是这样的？我上班打工期间我认为当上老板的人，都不是一般的人。

当有理想有目标的时候，我开始更频繁的换工作了

打工的时候，在我心里想那些当上老板的人都不是一般人的时候，我就开始大量的学习，开始研究这些有钱的老板，是如何做到和我这类人不一般的地方。能当上老板的这类人肯定和我的思想，想法都是不同的。（不一般）

从职场打工的我开始慢慢知道了，只有频繁的换工作才能让自己更快的成功！为什么这样说呢？当我有自己理想目标的时候，我就在心里面种下了一个当老板的“种子”想着我也要开公司当老板！我就开始频繁的换工作，以前频繁的换工作是为了赚钱生存，哪里赚钱多就去哪里，当我有了老板的思维的时候，我换工作是为了学习。

我是如何学习的？中国有句古话：知彼知己才能百战不怠，如果我自己想开成功一家公司我必须了解我的同行，我每应聘一家公司我就开始学习公司的盈利模式、

学习公司的规则理制度、学习公司老板是如何处理事情的，学习公司的组织架构。一边上班赚钱一边学习，一边结交有能力的人才，当我干了一年之后已经了解了这家公司大概情况，我就辞职了。

接着又换了一家公司，也是学习这家公司的框架结构，当我干了一年之后我又辞职了，又学到了很多的知识。也结交了很多的人才。就这样我连续换工作换了5年！我频繁的换工作做就是为了学习开公司。

我认为一般的人就是我这类的小老板了。我为了成功的开上盈利的公司，我换了无数次的工作，至于一辈子换多少工作要要看你的野心有多大！你要学习多久，取决于自己。

少帅军师

没有固定数字，看个人追求！大概可以分以下几类人：

一、想创业的人

有的人，是天生奔着创业的目标去的，所以为了成为一个操盘手，他的思维目标很清晰，需要经历多少份工作他都可以算的清清楚楚，举个例子：

比如有人就是想做电商起家，那首先要成为一个运营高手，那他零基础的话他可以选择的路径是：

1、先到一家电商公司里面应聘客服，不管工资多少，只要录取就是干，当然不是埋头的干，主要是偷师，多和运营打交道；

2、第二步跳槽到另外一家电商公司应聘运营助理，还是不管工资多少，只要录取就是干，当然也不是埋头苦干，主要是和运营学习更多东西；

3、第三步还是跳槽到另外一家电商公司，应聘运营岗位，不管工资多少，老板信得过你就行，因为这样有更多实操机会，不管是开直通车还是直播等等，反正拿老板的钱多尝试，当试错够多的时候，有了一定结果的时候；

4、开始跳出来单干了，慢慢往电商之路发光发热。

当然这只是大概的路径，并不是很详细。

二、专一的人

那有的人呢可能就是一开始就慎重选择了一家发展前途不错的公司，誓要和公司共存亡，待到公司上市时分的股份也值不少钱，所以可能一辈子都不会辞职，那自然也不用换多少次工作啦！

三、追求价值最大化的人

而有的人，是非常精明善用计算的，任务事物都追求利益最大化，那自然也懂得让自己的技能价值最大化，而技能的价值和市场需求挂钩，所以同一份岗位，他会对比市面上所有公司选择最高价的入职，这种人跳槽频率也比较高，虽然没有创业的野心，但是也没有对公司足够的忠诚度。

以上，就是简单的几个分类！

颠覆君

您好，我是彭大大，很高兴回答你的问题，有关这个问题的答案，每个人都不一样，我个人觉得要从年年纪还有工作环境开始分，例如我周围的长辈，大部分是60后70后 然后大部分是换了3份工作以内的，还有一小部分坚持一份工作做到至今的，而一直没换工作的人可想而知是工作环境 包括薪资待遇都不错的，还有个别是自己创业的，做到现在。
而我身边的80后90后，也有一开始工作就找到自己目标的始终做着同一份工作的，其他大部分人都换了2份工作以上，90后换工作的频率在稍微高一点，大概3份左右，人的一辈子很长，社会发展的又那么迅速，谁都不敢说以后的日子怎么样，所以做自己喜欢的工作，坚持下去就行了。
我是90后，就我而言，毕业第一年我就换了2份工作，后面就开始创业了，因为我不安于拿着死工资，对我而言，做自己喜欢做的事，并且可以产生收益的是最重要的。最后祝你生活开心！工作顺利

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SUPER彭dada

你好！我是阿甘，有几点想法跟你分享一下，以下纯属个人观点:

1 社会背景跟家庭环境的因素决定，如果生于条件不好的社会背景与家庭背景下，我想有的人一生都过得很平庸，都为生存而奔波！应该没多余选择或有更高追求！

2 年龄阶段与知识阅历相关，年轻时有多学习多经历，可能选择就多了！到年老也可以有好的退休保障！什么年龄该做什么事，这是应该知道！简单举例来说，结婚前跟结婚后做的选择大不相同！

3 兴趣爱好与技能能否匹配，就是你有自己的爱好，然后这又可以是你的工作或你的生存技能，那当然是最美好的事！我想你也会坚持做下去！

4 薪资待遇跟生存条件能否如愿，说的现实一点就是在你面临种种的生存压力下，你能选择更高的薪酬的工作，那你可以直接去应聘！

这些是我个人观点，希望能帮到你，关注一下阿甘，持续能你分享！谢谢

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爱思考的阿甘

没结婚之前做过服装

结婚以后不在想去上班 想在家陪孩子

但是现实生活逼得不得不去做点副业（认为是带孩子主业）

期间做过餐厅服务员 学过美容 开过养生馆都没有赚到钱而且现在还负债

现在不知道怎么办了 有点迷茫 不知道朝哪个方向走

骆琦妈妈

应换五到十次，丰富自己的阅历，吸收更新鲜的技术或经验，坐井观天看似稳定舒服，实则消磨消沉，如遇下岗、失业、精减、裁员等不利因素，满眼都是困难，担心后怕，但是复合型人才适应多种工作能力强，人际关系多元，灵活，易融入人群，且受欢迎，经过多次应聘更多体会到就业不易，会珍惜每一份工作机会。过度频繁地换职业者不赞同。

關鍵字: 因人而异 职场 应换