不是天方夜谈
目前这个年纪的教师大多数似乎还在上课的已经非常少了，就目前我们身边孩子的老师都是新老师，或者是30岁左右的，整个年龄阶层都是篇年轻化。
而学校的一些中年以上的老师，一般要不就是在负责一些事物性工作，而一些没有工作安排的，基本也在在课时安排比较少了，特别是一些老师直接安排全是其他不用考试的学科课程，这是我们见过的现象。
但是也有一个教师快要退休了，还在坚持上语文课，甚至带班级做班主任了，开始我以为他和别人不一样，这样的职业精神非常难得，可是在后面通过别人了解。原来他的目的是评职称，马上想评副高教师了。
其实教师的队伍的建设非常重要，老中青教师传帮带的作用，能够使得一个的教学能力和水平保持高速稳定发展。
思维数学小课堂
55岁以上的老师，如果是女老师，按当前政策已退休，咱们就不说啦。至于男老师嘛，也全是些在近5年内就相继退休了。
他们目前在学校的工作是啥情况呢?
我的堂兄，刚好55岁，从他17岁当代课老师至今近40年教龄，他一直都坚守在村级小学教学点教学工作。而且几十年来的工作量几乎一直没变:上午3节，下午2节，每天5节，并且是包班。(说包班，实际是包教室，因为有时一个班10几个学生，包含多个年级。)
从年轻时参加工作到年老时退休，一直就这个样子，他说他也习惯了。去年，我评高级时，他评中级职称，现在拿到了10级工资，他说也不遗憾了!
我们乡镇初中比乡村小学及教学点的情况应该稍好些。
目前，我校近200名教师中，55岁以上的也就3位。
其中的2位带了点副科教学任务，一周10节课的样子，算是学校照顾了些。
还有1位，已经完全脱离了教学任务，归到了后勤和教辅人员类。已评上高级6年了。不过，说良心话，他的工作也挺辛苦的。负责学校公物管理工作，我看他成天拿了几大圈钥匙，足有上百枚，在校园转来转去的，象条老黄牛，也挺不容易的。
对于我们初中学校而言，教师相对较多，工作量也不是特别繁重。因此，学校对老龄教师予以适当照顾，也是人性化体现，年轻老师也不会有太多意见。何况，学校的这些教辅或后勤工作也得有人去干不是?
三味聊教育
兄弟学校就有3位55岁以上的老教师，一位是领导，两位是普通教师，2个高级职称，一位普通老师为中级职称。说说他们都在干嘛吧！
领导是管后勤的，中学英语高级职称，没有上两年英语，后来改为上一个班的历史，每周3节课，现在专管后勤，连历史课也没有上了，整天在操场里走圈，锻炼身体嘛，好事情。偶尔打打乒乓、下下棋，防止老年痴呆，也是好事，但在一起摆龙门阵时，说到教育教学，他很自豪地接过话题，想当年自己如何如何，一般没有多少人理他，你懂的。
那位高级职称的普通老师，任教初中化学，每周三节课。有时候他还在发牢骚，说自己早就不想教化学了。因为化学课是初中三年级才开始，这一年是初中学生流失最多的，学校考核老师时，流失了的学生成绩算零，还有巩固率，也要相应的扣分，这位老师为此很抱怨。学校制度不是针对某个人制定的，如果觉得不合理，可以提出来修改，每周上三节课，还有什么好抱怨的呢？难道想和校长一样不上课？
那位中级职称的普通老师，可没有这么幸运，不但要上一个班的数学，还要管理图书室，图书室每天都要对师生开放，就是这个工作量也是很大的。这位老师为人低调，一般不与别人计较，也很少听说他在发牢骚。
在同一所学校，年龄相差不大，老教师本应该受到照顾，因为职称上的差别，就工作量而言，为何相差这么大呢？
Lance课堂
我们学校只要是普通老师，不管年龄多老，只要还没有退休，都要在一线上课，甚至做班主任（班主任一年可以折算为二百多节课时量），因为一年工作量规定要达到六百节课以上，如不够，按照我们学岗位设置方案，岗位工资（就是每个月所领的百分之七十那部分工资）就要降级，有时要降到所在职称级别中的最低档次的工资级别。而领导不管上不上课，其基本工作量都算是满工作量（既六百节课）乘上领导职务系数，比如，校长系数是二，则现在基本工作量就是一千二百节，何况领导还有大量的所谓加班课时，一般校级领导一年工作量基本在两千节左右，高的有过有二千四百节。
手机用户10459776670
如果是女教师55岁，到了退休年龄，一般都准备退休。我校有位女老师，今年3月满55岁，她过年后就没来上班了，真正也只照顾一个多月的样子。
另一名男老师，去年11月份满60岁，早就办好了退休证，但因学校缺老师，故请继续他代课，一个月另给2000代课金。过完年后，征求过对方意见，现仍在我校代课。
某些学校，尤其是县城的校长、书记才有可能不在一线带课；一些刚从一把手上退下来的校长、书记也可能不带课——但或许会安排几节课，其实大家都懂的，形同虚设，往往是别的老师代上了。说句实话，我觉得这种课还是不要安的好，学校为此还可能要多付一笔代课费。
也有一些特殊的老教师，可能是身体原因（如果找点关系也可以办病退），但仍坚持在学校上班，可能任教的也是非统考科目，或做些小杂事——如收发报纸、管理图书、检查老师上课和坐班情况等。
一直以来，55岁以上的男老教师基本都在一线带课，尤其是目前多数学校严重缺编的情形下。
当然也有特殊情况的，如果有的老师一旦超过50岁，身体不是很硬朗的，学校一般会适当照顾，让他们教单班或历史、地理、音乐、美术之类的小学科。
种金易
本人57岁，还有两年半退休，中学高级职称，还带三个毕业班的化学课，每周15节课，三个晚自习，是学校里代课最多的几个人之一，在我们学校年纪比我大的老师也和年轻人一样代课，没有什么年龄照顾。受到照顾的一般是身体不好的老师，这应该没有人不满吧！至于女教师，我校也有好几位女教师已经到了55岁退休年龄，高级职称，但还是签约继续代课的甚至还当班主任。所以什么事情都应该看具体学校，一般来说，农村学校人员编制过剩，年龄稍微大一点就不代课或者象征性代几节付课。城市学校尤其是重点学校，教师编制不足，怎么会让你休息不代课？其实代不代课与职称无关，因人而异，千万不要因为职称的问题打击一大批人。
夫子123
55岁以上的老师都是男老师，女老师在这个年龄已经退休了。55岁以上的男老师，如果不是领导的话，那他的命运是悲惨的。男老师55岁之后还没有官职（正副校长、教导主任、总务主任、校办主任），如果连学校中层都不是，那命运就悲惨到底了！因为当了领导，到了55岁，教育局就要安排他退二线了，让出位子来，让年轻的领导接班。作为回报，年轻的领导就会照顾老领导象征性地安排一些清闲的工作，比如每周上两节社会课或者思品课之类的课，而且，他们可以不签到，上班可以迟来。而且他们的职称早就到手了！这一切优待政策，55岁以上普通一线老师是无法分享到的。
没有官职的55岁以上老师，普遍还在一线打拼！还上着主科，有的甚至还当着班主任。尽管你累死累活，但年终考核还是不该“优”，所以，55岁以上的老师的职称是不可能得到的！55岁之后，你想评上“副高”已经是天方夜谭了！
向彭1
我们这里55岁的教师都在担课。根本沒第二线之说。像我们学校，1500多学生，93个老师，5个55岁及以上老师，一个教九年级的英语，一个教七年级语文政治（已59岁，明年退休），两个教七年级历史，一个教七年级地理。
没退休却不教课的，要以吃空饷处理。教师本人要退还所领工资，同时行政部门要追责，给中心校长、本校校长予降职降级处分，所以我们这里除了规模在12个班以上的校长可以不担课外，其他人一律必须得担课。
像我，今年55岁，还教着七年级历史丶书法课呢。
才饮长沙水6
我62年出生的，自82年大学毕业来校工作，学校在市区老城，是一所有逾百年校史的中学。我早已为中学高级教师，直至现在仍从亊于一线教学，2017/2018学年仍担任两个班语文教学工作，因岁月不饶人，老眼昏花，反应速度已大不如以前，经要求，本学年教授一个班语文。同校中与我年龄职称均相同、稍小或稍大者，有从事教学者，也有改为担任教辅工作的。五十岁以上的老教师是否在一线工作，全在于各有所志或别的特殊情况！我个人认为：有事做是充实，为自己，为他人，为社会。
我心依旧（翔国）
我校420名学生，连校长21名老师，我57岁，学校教导主任，任教39年，55岁前一直教英语，年龄大了精力不够，现担五个年级的音乐，十个班，两个班一起上。找接班人两年了，年轻人都不想干，教导工作压力大，事务多，后备干部成了问题。我校四位男老师，最小的56岁，最大的62岁，但他档案年龄填的小，还得五年退休，他们担着品社，科学，微机课，还有两个55岁女老师今年退休，也担着科学课和体育课，直到办手续才能歇。还有一位54的女老师担着毕业班主任和数学课，社会课，只有三位四十多岁的女老师，一个是校长，两个上班主任，教语数，其余老师都是年轻的，刚参加工作三两年，所以这个教导主任就找不出来。都担着班主任，工作量太大。县城像我这样年级的基本就退二线了，咱是乡村小学，人员紧张的不得了。
