津钢钻
有老板说过，一定要干掉在朋友圈晒加班的人，因为这些人在假装努力，还想以此来获得老板的关注，心机满满。可谓一针见血！
相比较而言，有的员工干一点活就要拍照片，然后发到公司的工作群，这种邀功行为更加直接，连遮遮掩掩动作都省了，真是有过之而无不及。不仅老板看了摇头，其他同事看到也很反感，反感的不是你干的好不好，而是这种行为让人不耻。可以说，这种动不动做点事就拍照发群的行为，就是聪明反被聪明误，简直是愚蠢！
我们中国的文化讲究含蓄中庸，讲究温良恭俭让，做什么总要客套一下才好，毕竟我们都要照顾到其他人的感受，再说了，没有其他人的协助，个人也很难干成事。现在倒好，非要出风头，打破这种默认规则，把自己摆在前面，说轻一点这叫做不懂事，说重一点就叫做目中无人。
退一步来说，即便你真的干得好，也不能自己拍照发群里，否则怎么也洗脱不了邀功的嫌疑。可能有些人对你的印象还不错，就因为这个行为，人家对你的印象立刻负分！
不要以为在群里发个图片、说一句话是很容易的事，那也得看是谁发、是谁说。我们可以假设一下，你在加班加点、干的热火朝天，那种投入程度，"无意"中被同事、宣传干事甚至领导拍照，发到公司群里，这样的效果能一样吗？或许你和领导做这些事情没有经过商量，但是相互信赖、心照不宣，至少这样看上去自然很多。
雷锋同志每次做好事都不留名，都把它写在日记里，这样的做法就很高明。做了好事不能不说，但要看怎么说，通过什么方式说，这可是一门学问。千万不要等不得，更不要迫不及待赤裸上阵，那无异于把自己置身于众目睽睽之下，接受阳光的炙烤，有几个人能经受得住啊？你要相信，每一份付出都是值得的，都是有人能够看见的。
而且，最最关键的是，你发这些图片给谁看呢？你最在意谁的看法呢？如果你心中没有老板，你只是发发玩玩，那算我没说；如果有老板，你发这个，你以为老板会关心吗？你以为会有用吗？老板只会关心你的结果和成绩，至于过程怎么样，他只能呵呵。
我理解这种心理，可能有的人觉得，自己干了事情，领导看不见，就以这种方式让领导看见。我只能说这种想法很幼稚，你以为你的努力领导看不见吗？只要有一点头脑和同理心的领导，看到下属员工的付出，他都会及时的给予鼓励和反馈，只是看到那些假努力、出工不出活的人，他肯定不会去鼓励。所以，请收藏好你的玻璃心，不要为了领导的认可而去干活！
更何况，把自己的干活照片发到群里，有没有跟自己的直接主管说过？如果没有说就发，只能代表一点规矩都不懂，你让你的直接主管脸往哪里搁？让大家觉得你没有得到培训，你的直接领导有责任，你这样一通操作，不是从侧面影响他吗？
可以说，这样单打独斗又爱邀功的员工，没有几个人会喜欢，也不可能有什么发展前景。
喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。
