職場中如何和同事相處是每個人都需要經歷的事情，有的人在職場中能混得如魚得水，和同事領導打成一片，而有些人在職場中卻舉步維艱，處處受挫。
下面是一位網友的求助信息：
如果有同事不待見你，怎麼辦？不但不幫你，還把你工作中的錯誤直接上報給領導，有問題向他請教，他說沒義務教我，所以每次都說不知道，但是對別人甚至別的部門的領導卻很好。同事是做開發的，有時候別人遇到Excel哪兒不會也會很熱情的幫助解決，但是我如果不會，他就在辦公室大吼說我連Excel都不會，尤其是領導在的時候。
平時我們都忙的熱火朝天，他遲到早退，也很少加班，而且總推脫工作。又喜歡溜鬚拍馬，只做領導安排的活兒，工作中需要配合，他就很排斥，要麼拖著一直不做，要麼找各種理由拒絕。
這個月我給他下了工單，當時說一個星期完成，一個星期後他說領導又安排了其他工作，就推到月底，月底他又去找領導說沒時間做，領導叫我做，我跟領導說我現在工作已經很滿了，並跟他說我目前手上的工作，但領導還是堅持叫我做，並且說這個工作花不了多長時間，還讓我把手上正在忙的工作停下來，以後不再做了，他會跟客戶解釋的。當我接過來的時候，發現這個工單半個月一點進展都沒有，因為我對這塊不熟悉 ，所以犯了錯，修改了一個數據庫名，導致了兄弟單位投訴，這個同事找出問題出在我這個，直接跟領導說，雖然領導沒說什麼，最後虛驚一場，但是看得出領導不高興了。
我的困惑是我的工作哪裡出了問題，為什麼這個同事會這麼作踐我，總是當眾羞辱我哪兒不會，哪兒不會，可是我主動請教同事，他卻從不跟我講，即使他發現問題也不會說，非要等領導來了直接跑到領導面前說？
PS：對於我們是常識的問題，但是沒研究過職場的人都不理解，人家憑什麼教你，你算老幾，把職場當學校還有理了？這種毫無社交經驗的人，社會上怎麼也不可能混得好，做伸手黨習慣了，以為大家都有義務幫她。我們要明白不管是在職場還是社會，幫你是幸運，不幫你應該，坑你正常，現在看明白的人還是少。
再一個人家遲到早退，不幹活兒，幹你什麼事兒，你又不是人家領導，有本事你也這樣玩。職場就是這麼不平等，有些人就是有特權。討厭溜鬚拍馬，討厭只做領導安排的活兒，這種價值觀都不改變，你想幫她都幫不了。其實她身邊就有高人，跟著人家學就行了，人家已經很直白告訴她了，他她還是開啟了作死的模式。一個不懂利益交換，只做伸手黨，這樣的人到哪裡都不會有人看得起，技術不行，牢騷一堆，這種人怎麼可能在職場立足！
對此大家有什麼看法嗎？
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