聽泉44164730
我曾經以大學生村官的身份在鄉鎮工作了很多年，現在雖然離開了很多年，但對鄉鎮的基本情況還是有所瞭解的。我來解答一下這個問題。
首先分析問題，由於題主對50歲需要到鄉鎮工作你描述的不清楚，比如說你以什麼樣的身份到鄉鎮？你到鄉鎮哪個機構工作？但整體上反映出兩個問題，一是您在體制內；二是你的工作有調動到鄉鎮的可能性。
第一條體制內鄉鎮有鎮政府、派出所、司法所等駐鄉鎮單位，鎮政府是政府行政序列，派出所、司法所、教辦室等屬於直屬單位。
不同單位有不同的工作性質、工作模式也不盡相同，但是工作內容大致相同，都是和基層打交道，做協調員，不是經常待在辦公室裡輕鬆輕鬆喝茶聊天的工作。
鄉鎮工作特點是“上面萬條線、下面一根針”，可以說所有的國家政策，很多工作的具體落實，最終都需要鄉鎮這一層面去執行，認對認真負責，踏實幹工作的人來說，可能工作任務，工作量都是非常大的。這點對於50歲的人來說不佔優勢。尤其是現在明目繁多的各種報表、報告，50歲的人幹起來可能更吃力。
不過並不是說到鄉鎮工作沒有一點優勢。50歲的人無論是情緒，還是工作經驗都非常的豐富，在處理基層問題上可能有得天獨厚的年齡優勢，容易得到百姓的信任，處理問題的耐心也更好，見多了奇奇怪怪的事，忍耐力會更強。
第2個話題，你以什麼樣的身份到鄉鎮工作？
題主提出這樣一個問題，應該是從縣級單位或者上級單位下派到鄉鎮的，那麼大的年齡到鄉鎮工作，我相信應該是給予一定職位的，比如說鄉鎮黨委書記，直屬單位一把手等等。
- 如果不帶職位去鄉鎮，我的經驗是就不要去了，直接辦理原單位內退，閒賦就好。以一名小職員的身份去鄉鎮，極有可能是在原單位不受待見，屬於領導眼中的冗餘人員，原單位改革需要清理出去的。這種情況下，這麼大的年齡到基層，得不償失，必然不會幹出來什麼有價值的事情來。你懂得，不如直接內退了。
- 如果帶有職務去鄉鎮的話，這就是見人見事見思想了，職務過小的話，需要受年輕領導的領導，如何平衡關係，自身要有充分的準備。不過大多數情況下，作為年齡大的副職被閒置的可能性非常大，可能處在一個有你不多，沒你不少的尷尬處境，我也碰到過很多這樣的例子。當然，如果你的心理狀態足夠好，能夠積極的工作，主動的去承攬工作，就能夠做一個非常令人尊敬的人。但是仕途上，施展理想抱負上，就不要多想了，努努力力的做好副職，做好配合就好。
- 最好的情況，就是以一把手的身份去鄉鎮工作。俗話說“寧做雞頭，勿做鳳尾”。鄉鎮的工作條件無論如何艱苦，單位一把手可以調動的資源還是很多的。如果自己的工作上有思路有方法，我相信幹出一番事來，做出一些業績來也是非常有可能的。無論是什麼年齡，能夠在自己的職權範圍之內，充分發揮主觀能動性，帶動地方經濟發展，造福一方百姓，這樣的人一直是我心中的英雄。
但即便是最好的情況去鄉鎮工作，也需要克服心理上的巨大障礙，一是鄉鎮的領導，一般年齡都比較小，和這樣一群人在一個平臺上施展拳腳，是否能突破心裡的偏見，不在乎別人的冷言冷語，這點非常重要。二是目前來講，中國80%以上的鄉鎮財政狀況普遍不好，在有限的資源下，如何開展工作很考驗一個人的承受能力，僅僅保證政府人員的工資開支都是一個巨大的壓力。當然在一些發達鄉鎮是比較有錢的，可以忽略。
以上是我對鄉鎮工作的瞭解，希望對題主有所幫助。
張帥好書
我就是一名50歲的鄉鎮幹部，我出生於70年，在鄉鎮上班已20多年了。由於鄉鎮工作條件差，工作繁瑣，很多年輕人都不願意來工作，就算學校畢業後，考上的公務員來到鄉鎮工作也是一個過渡。他們要麼幹一年就考走了，要麼調走，要麼上級部門借調走。最終還是我們這樣的老隊員留下來，全糖法師搞工作，白加黑、沒日沒夜，根本沒有什麼休息時間可談，有事深更半夜也得上。然而像我這些50來歲的人，正是鄉鎮主力軍挑大樑，衝前線的人，你說適合不適合在鄉上工作呢？
一、鄉鎮工作十分辛勞。工作對象直接、廣泛、具體；工作內容豐富多彩，不僅關乎當地經濟社會民生髮展，還承擔著人民群眾“柴米油鹽醬醋茶”和“家長裡短”大大小小事務的關切；工作形式不拘一格，但需接地氣、適民情、合民意。‘
二、鄉鎮工作因人因年齡而宜。國家法定退休年齡是男滿60週歲、女滿55週歲。50歲無論是男性還是女性，離退休雖有一段時間，但到鄉鎮工作，除服眾組織安排外，作為個人選擇，還應考慮是否適合的問題。
三、到鄉鎮工作要有備而去。鄉鎮工作直接服務人民群眾，基層需要和歡迎為人民群眾服務者。所謂有備而去，就是至少要弄明白“我是誰？”和“我去鄉鎮幹什麼”兩個問題。如果說，您精力充沛，有一技之長，特別是您的專業和經驗正是基礎和人民群眾的迫切需求。這就是非常好的選擇！在人生有限的職業生涯裡，能在為社會、為人民群眾做些有意義的事情中實現值價，是值得追求和選擇的，也是非常有意義的！
四、因為鄉鎮工作比較辛苦，50歲的人會“吃不消”。
很多鄉鎮工作都是以上山下鄉為主的，經常要走訪入戶，很是辛苦。尤其是最近幾年，鄉鎮工作量非常大，加班加點是常有的事情。而這對50歲的人來說，顯然有些吃不消。
因為在鄉鎮工作的幹部，都希望通過自己的努力得到提拔重用。而50歲已經沒有什麼“前途”可言了。
在鄉鎮基層工作的人都知道，如果在年輕時不能通過鄉鎮工作得到提拔，那麼等到了50歲以上後，一般也不會再有“機會”了。
六、很多突發事件需要隨時處理，要求很高，如果沒有豐富的工作經驗和業務能力，去了也沒法開展工作，會被小字輩看不起，不尊重，萬一處理不當，還會挨處分，這點越是領導越突出。還是認真考慮一下吧！
七、鄉鎮工作是最基層工作，與村兩委及村民直接打交道，千頭萬緒，村情民情、社情較複雜，突發情況時有發生，有一批經驗豐富、沉著冷靜的中老年鄉鎮幹部坐鎮，對鄉鎮脫貧攻堅、鄉村振興會起到積極促進作用。
幸福的我心飛翔
您這個問題問得很有意義。相信，有不少朋友感興趣。
一是，鄉鎮工作十分辛勞。工作對象直接、廣泛、具體；工作內容豐富多彩，不僅關乎當地經濟社會民生髮展，還承擔著人民群眾“柴米油鹽醬醋茶”和“家長裡短”大大小小事務的關切；工作形式不拘一格，但需接地氣、適民情、合民意。‘
二是，鄉鎮工作因人因年齡而宜。國家法定退休年齡是男滿60週歲、女滿55週歲。50歲無論是男性還是女性，離退休雖有一段時間，但到鄉鎮工作，除服眾組織安排外，作為個人選擇，還應考慮是否適合的問題。
三是，到鄉鎮工作要有備而去。鄉鎮工作直接服務人民群眾，基層需要和歡迎為人民群眾服務者。所謂有備而去，就是至少要弄明白“我是誰？”和“我去鄉鎮幹什麼”兩個問題。如果說，您精力充沛，有一技之長，特別是您的專業和經驗正是基礎和人民群眾的迫切需求。這就是非常好的選擇！在人生有限的職業生涯裡，能在為社會、為人民群眾做些有意義的事情中實現值價，是值得追求和選擇的，也是非常有意義的！
祝您心想事成！
