听泉44164730
我曾经以大学生村官的身份在乡镇工作了很多年，现在虽然离开了很多年，但对乡镇的基本情况还是有所了解的。我来解答一下这个问题。
首先分析问题，由于题主对50岁需要到乡镇工作你描述的不清楚，比如说你以什么样的身份到乡镇？你到乡镇哪个机构工作？但整体上反映出两个问题，一是您在体制内；二是你的工作有调动到乡镇的可能性。
第一条体制内乡镇有镇政府、派出所、司法所等驻乡镇单位，镇政府是政府行政序列，派出所、司法所、教办室等属于直属单位。
不同单位有不同的工作性质、工作模式也不尽相同，但是工作内容大致相同，都是和基层打交道，做协调员，不是经常待在办公室里轻松轻松喝茶聊天的工作。
乡镇工作特点是“上面万条线、下面一根针”，可以说所有的国家政策，很多工作的具体落实，最终都需要乡镇这一层面去执行，认对认真负责，踏实干工作的人来说，可能工作任务，工作量都是非常大的。这点对于50岁的人来说不占优势。尤其是现在明目繁多的各种报表、报告，50岁的人干起来可能更吃力。
不过并不是说到乡镇工作没有一点优势。50岁的人无论是情绪，还是工作经验都非常的丰富，在处理基层问题上可能有得天独厚的年龄优势，容易得到百姓的信任，处理问题的耐心也更好，见多了奇奇怪怪的事，忍耐力会更强。
第2个话题，你以什么样的身份到乡镇工作？
题主提出这样一个问题，应该是从县级单位或者上级单位下派到乡镇的，那么大的年龄到乡镇工作，我相信应该是给予一定职位的，比如说乡镇党委书记，直属单位一把手等等。
- 如果不带职位去乡镇，我的经验是就不要去了，直接办理原单位内退，闲赋就好。以一名小职员的身份去乡镇，极有可能是在原单位不受待见，属于领导眼中的冗余人员，原单位改革需要清理出去的。这种情况下，这么大的年龄到基层，得不偿失，必然不会干出来什么有价值的事情来。你懂得，不如直接内退了。
- 如果带有职务去乡镇的话，这就是见人见事见思想了，职务过小的话，需要受年轻领导的领导，如何平衡关系，自身要有充分的准备。不过大多数情况下，作为年龄大的副职被闲置的可能性非常大，可能处在一个有你不多，没你不少的尴尬处境，我也碰到过很多这样的例子。当然，如果你的心理状态足够好，能够积极的工作，主动的去承揽工作，就能够做一个非常令人尊敬的人。但是仕途上，施展理想抱负上，就不要多想了，努努力力的做好副职，做好配合就好。
- 最好的情况，就是以一把手的身份去乡镇工作。俗话说“宁做鸡头，勿做凤尾”。乡镇的工作条件无论如何艰苦，单位一把手可以调动的资源还是很多的。如果自己的工作上有思路有方法，我相信干出一番事来，做出一些业绩来也是非常有可能的。无论是什么年龄，能够在自己的职权范围之内，充分发挥主观能动性，带动地方经济发展，造福一方百姓，这样的人一直是我心中的英雄。
但即便是最好的情况去乡镇工作，也需要克服心理上的巨大障碍，一是乡镇的领导，一般年龄都比较小，和这样一群人在一个平台上施展拳脚，是否能突破心里的偏见，不在乎别人的冷言冷语，这点非常重要。二是目前来讲，中国80%以上的乡镇财政状况普遍不好，在有限的资源下，如何开展工作很考验一个人的承受能力，仅仅保证政府人员的工资开支都是一个巨大的压力。当然在一些发达乡镇是比较有钱的，可以忽略。
以上是我对乡镇工作的了解，希望对题主有所帮助。
张帅好书
我就是一名50岁的乡镇干部，我出生于70年，在乡镇上班已20多年了。由于乡镇工作条件差，工作繁琐，很多年轻人都不愿意来工作，就算学校毕业后，考上的公务员来到乡镇工作也是一个过渡。他们要么干一年就考走了，要么调走，要么上级部门借调走。最终还是我们这样的老队员留下来，全糖法师搞工作，白加黑、没日没夜，根本没有什么休息时间可谈，有事深更半夜也得上。然而像我这些50来岁的人，正是乡镇主力军挑大梁，冲前线的人，你说适合不适合在乡上工作呢？
一、乡镇工作十分辛劳。工作对象直接、广泛、具体；工作内容丰富多彩，不仅关乎当地经济社会民生发展，还承担着人民群众“柴米油盐酱醋茶”和“家长里短”大大小小事务的关切；工作形式不拘一格，但需接地气、适民情、合民意。‘
二、乡镇工作因人因年龄而宜。国家法定退休年龄是男满60周岁、女满55周岁。50岁无论是男性还是女性，离退休虽有一段时间，但到乡镇工作，除服众组织安排外，作为个人选择，还应考虑是否适合的问题。
三、到乡镇工作要有备而去。乡镇工作直接服务人民群众，基层需要和欢迎为人民群众服务者。所谓有备而去，就是至少要弄明白“我是谁？”和“我去乡镇干什么”两个问题。如果说，您精力充沛，有一技之长，特别是您的专业和经验正是基础和人民群众的迫切需求。这就是非常好的选择！在人生有限的职业生涯里，能在为社会、为人民群众做些有意义的事情中实现值价，是值得追求和选择的，也是非常有意义的！
四、因为乡镇工作比较辛苦，50岁的人会“吃不消”。
很多乡镇工作都是以上山下乡为主的，经常要走访入户，很是辛苦。尤其是最近几年，乡镇工作量非常大，加班加点是常有的事情。而这对50岁的人来说，显然有些吃不消。
因为在乡镇工作的干部，都希望通过自己的努力得到提拔重用。而50岁已经没有什么“前途”可言了。
在乡镇基层工作的人都知道，如果在年轻时不能通过乡镇工作得到提拔，那么等到了50岁以上后，一般也不会再有“机会”了。
六、很多突发事件需要随时处理，要求很高，如果没有丰富的工作经验和业务能力，去了也没法开展工作，会被小字辈看不起，不尊重，万一处理不当，还会挨处分，这点越是领导越突出。还是认真考虑一下吧！
七、乡镇工作是最基层工作，与村两委及村民直接打交道，千头万绪，村情民情、社情较复杂，突发情况时有发生，有一批经验丰富、沉着冷静的中老年乡镇干部坐镇，对乡镇脱贫攻坚、乡村振兴会起到积极促进作用。
幸福的我心飞翔
您这个问题问得很有意义。相信，有不少朋友感兴趣。
一是，乡镇工作十分辛劳。工作对象直接、广泛、具体；工作内容丰富多彩，不仅关乎当地经济社会民生发展，还承担着人民群众“柴米油盐酱醋茶”和“家长里短”大大小小事务的关切；工作形式不拘一格，但需接地气、适民情、合民意。‘
二是，乡镇工作因人因年龄而宜。国家法定退休年龄是男满60周岁、女满55周岁。50岁无论是男性还是女性，离退休虽有一段时间，但到乡镇工作，除服众组织安排外，作为个人选择，还应考虑是否适合的问题。
三是，到乡镇工作要有备而去。乡镇工作直接服务人民群众，基层需要和欢迎为人民群众服务者。所谓有备而去，就是至少要弄明白“我是谁？”和“我去乡镇干什么”两个问题。如果说，您精力充沛，有一技之长，特别是您的专业和经验正是基础和人民群众的迫切需求。这就是非常好的选择！在人生有限的职业生涯里，能在为社会、为人民群众做些有意义的事情中实现值价，是值得追求和选择的，也是非常有意义的！
祝您心想事成！
