教育快递

有机会，就考吧。公务员和国企相比，稳定性更高一些。一个女孩子更应长远考虑，公务员可以说是可以保障一生的工作。

不少国企人员考公，理由无非就是给自己更有保障的未来，以及更广阔的发展空间。

不仅仅研究生，博士考公务员的也不在少数。

之前一个同学在大学工作，感觉已经蛮不错了，可是受够了各种职称评定之难，毅然决定考公务员，辞去工作，排除万难，终于考取了心仪的公职岗位。现在生活工作美满，也算是人生赢家了。

我认为，任何成功，任何羡煞旁人的未来都是需要勇气和加倍的努力的，加油，提升自己，成就未来！

洛阳中公教育

我举两个简单的例子，我有两个朋友，都是研究生毕业。其中一个在在国有企业从事煤炭生产，一个是乡镇公务员。

首先说下那个在国企工作的朋友，他是211大学研究生毕业，后来回到陕北，在一个国有企业煤矿里面下井。

每月的工资大概是1万块钱左右，工资很高，但是危险系数也很高，虽然现在全部是用机械来采割煤炭，但是时不时总是有一些小伤发生，

所以他现在一直在想方设法离开一线，因为工作太累，压力太大，朋友也很少与他来往，基本都是自己过自己的。

其次再说说哪个乡镇公务员。他也是211硕士毕业，毕业以后就考的乡镇公务员，现在是乡镇里的副镇长。

工资大约每个月4500块钱，但是，明显能够感觉到他压力很小，因为工作稳定不存在被解聘的现象，而且他的工作比较轻松一些，

还经常被其他同学叫出去聚餐，有事没事就得出去喝几杯，这个公务员虽然基本工资少，但是福利待遇不错，一年下来比国企哪个朋友工资少不了多少。

最后，我们从多个方面分析下国企和公务员那个好？

第一，从工资水平和稳定性来看，国有企业的工资水平要高于公务员，但是稳定性要远远差于公务员。

第二，从社会地位上来看，公务员的社会地位明显要高于国有企业，尤其是对于国企一线的操作工来说。公务员社会地位要更高。

第三，从工作的强度来看，公务员的工作强度远远要小于国企的一线操作工。而且危险系数也要小很多。

所以，如果你想考公务员，那么要趁早考，不管是国考还是省考公务员35岁之后就不再被录取。

别等你过了35岁，然后再去考公务员，因为在国企里面35岁已经不吃香，工资待遇水平都会有缩水。

体制公文写作大讲堂

如果工作不是非常忙，且自己只是想稳稳当当地过一辈子，可以尝试考公务员，而且有了公务员的稳定工作，也能提高另一半的素质，生活也会更加幸福。我身边太多这样的例子了。

我有个表妹从小学习成绩优异，一路考上了北京的名牌大学，毕业后她去了企业，工资挺高，就是不太稳定，而且太累，家人一直劝她考公务员，她也一直没想考，结果过了35岁，明显在企业不吃香了，才想起考公务员了，但是超了岁数，已经考不了公务员了，现在也挺发愁的。

如果自己不愿意，还是想在企业里，也可以跟父母去沟通，父母肯定是为了你好，但是他们会更加尊重你的选择，而且你可以打听一下当地公务员的工资收入，如果比企业里的低很多，这个也是一个非常好的拒绝父母的理由。

每个人都有自己选择人生的权利，但是很多时候错过了最佳的时机，回过头来会不会后悔，也是很难说的。

秘语相传

自己的路自己选择……不同的选择，注定不同的人生。

我说三个案例代表三种不同的人生道路：

1.现实型

我侄子浙大本科毕业，软件专业，众人都希望考公务员，然而，侄子毅然决然的选择企业，年薪25万+

2.政客型

邻居兰州大学毕业，医学专业，考的选调生两年后升职副科待遇，月薪4500元+有福利，年薪五万多。

3.科研型

朋友家孩子，某985工科，直博五年，选择继续攻读！奖学金一万，每月补助接近五千……

野鹤7640558165039

本人硕士毕业 目前在某国企上班。一路走来企业的确是不太稳定。所在的第一个省属企业16年被合并，现在在合并后的集团公司，合并后所在公司收入涨幅较大。看题主个人怎么选择，和我一年毕业的同学考公务员的相比我就比较稳定，但是可能目前收入不如本人所在国企。但企业，大家也知道的，发展都会有波峰波谷，将来破产失业的可能也会存在。

风儿风儿轻轻杨

我刚好有个相反的案例，闺蜜的妹妹，是一名财政局的公务员，却自愿放弃公务员身份到了一个财政局管辖的国企上班，因为待遇比公务员好太多。所以这个选择真是仁者见仁，智者见智。

一、公务员的好处与不足

（1）公务员的好处

公务员属于为国家工作，由国家财政发放工资，拥有相对高额的养老金、良好的医保政策，基本上如果没犯太大的错误，进入公务员体制基本可以保障你一生衣食无忧。当然如果不是高官，只是基层公务员的话，也谈不上大富大贵。稳定是如今大部分父母都希望看到的，因为每一位父母都不求子女大富大贵，只希望子女安安稳稳，平平安安过一生就好。尤其有过下岗经历的父母更是希望子女有个安稳的工作，这也是为什么大多数父母希望子女考公务员的原因。

公务员社会地位高，同一个城市公务员社会地位明显是要高于普通公司员工，而且还有一些隐形的社会福利，比如一些汽车销售公司，只要是公务员甚至于还能享受更优惠的购车条件。一些银行还愿意为公务员提供无抵押贷款，所以很多家长都希望自己子女考取公务员，或者结婚对象是个公务员。

公务员还有一些隐形的权限，给生活带来很多方便和隐形福利，比如你是教育局或者教育厅的员工，管理着整个城市甚至整个省的教育系统，那你的子女在入学的时候自然会得到一些优待与优先照顾，虽然国家都提倡人人平等，不搞特殊，但是做事不外乎人情，你在工作中大家都互相接触，打交道，人情上的往来自然能获得一些便利。

公务员工资在前几年是相对较低，有些甚至比不过公司的普通员工，但随着近几年几次工资改革，工资算是节节攀升，工资水平处于同等城市中上级别，所以想考公务员的人也是越来越多。

（2）公务员的不足（此处讨论普通公务员）

公务员的工资是国家根据公务员法制定发放，由公务员所属的级别决定。公务员晋升有两个渠道，一个是领导职务晋升，即被组织提拔任命为新的领导，则享受该领导对应的工资待遇，比如科员到正科到正处。一个是非领导职务晋升，即公务员未担任领导职责，工作满一定年限后，可以享受高一级的领导对应的工资标准，如科员到副主任科员再到主任科员等。领导晋升存在竞争，不是每一个人都能当上领导。非领导职务晋升则需要花费很长一段时间，10年以上才能达到晋升标准，时间年限非常长。

公务员拿着固定的工资，想有更高的工资收入只能靠晋升，想短时间内得到晋升却是很难。所以收入有限。

二、国企员工的好处与不足

（1）国企员工的好处

国企员工也是体制内员工，和私营企业、有限责任公司的员工有所区别，工作还是相对稳定的。国企虽然属于企业，但也隶属于国家，工资发放标准虽然有自己的灵活性，但也算是固定格式，唯一不同的就是效益好的国企，员工工资收入是非常高的，这个我就不举例了，大家看看周围就知道了。

国企员工工作相对稳定的，为国家工作，同样你不要犯太大的错误，那也可以说是工作无忧。

很多国企是与民生息息相关的行业，不可或缺，效益有保障，收入稳定，有时候工资及福利待遇比公务员高出很多也是很正常的情况。

国企员工是严格按照国家医疗保险和养老保险进行缴纳的，所以国企员工退休所享受的养老、医疗待遇也不差，尤其一些效益好的国企，养老保险金缴纳较高，员工退休后享受的退休工资也会高一些。

国企晋升有任命和提拔制，可以通过竞聘上岗，晋升相对灵活一些。普通员工也可以通过随着工作年限的增长实现工资的晋升，和公务员有点类似。

（2）国企的缺点

国企虽然是国家的企业，但它终归还是企业。既然是企业就会有效益好的企业的效益不好的企业之分，效益好的国企员工收入待遇各方面自然很好。效益不好的国企员工收入就相对效差，这些和普通企业差不多。哪怕是倒闭也是有可能的，所以稳定性上不如公务员。一些普通公务员所具备的隐形福利，国企员工是没有的。

所以对比两者的优点和缺点，题主应该心中有数，因为不知道题主具体在什么国企，又会进入什么样的公务员单位，所以具体情况还会有所差别。国企分效益好的，和效益不好的。公务员也根据所在的城市、部门不同也会有所差别。这就要题主根据具体情况认真分析，除了衡量工资福利待遇情况，还要衡量一下自己在哪边能获得更好的晋升机会，因为晋升不管在国企还是在公务员单位都是比较重要的。

奈奈姐姐

国企和公务员当中，优先选择公务员。当然，在一些情况下，可以考虑国企。

1.地位

体制内和国企，比起来，地位更高一些。为什么呢？

进入体制，就是吃官家饭了，而且呢，进入体制内，就是和权力打交道了。就算是一个小小的员工，也是有着一定的权力。

而在国企里面，自己就是一个普通的职员，就是一个螺丝钉，是一个普普通通的小透明。

2.工资收入

工资收入的话，国企和公务员的收入还是有差别的。当然，这得根据具体情况来确定。

如果你进入的是垄断性的国企，那就别跑了，比如电力、烟草，这些行业的收入很高了，而且远高于一些私企的收入。

当然，如果你公务员进的是比较重要的部门，能有有关键资源的话，优先选择这里，工资低一些也没关系，要知道，在这些地方，工资是最不值钱的，资源才是最值钱的。

3.稳定性

从稳定性而言，公务员远远胜于国企。

随着市场化的发展，国企也是自负盈亏了，就在今年我的一个朋友，在国企工作了六年，已经被辞退了，因为他所在的行业的房地产，他的公司在当地已经不拿地了，没有业务，自然要裁员了。

而且，在一些传统行业里面，比如说钢铁行业，有些企业尽管没有裁员，但是所有人的收入都降低了，因为企业的营收不好，低工资这就逼着人不得不辞职走人。

而作为公务员，根本没有这种担心。

杰说职场

你是女生，建议你考公务员。

我家夫妻俩原本都是公务员，现我离职经商，老婆还在体制内按步就班。这种家庭达配方式比过去还有利于家庭发展。

你是硕士毕业，完全可找位博士或硕士搞技术的男友。你争取考上公务员，相对稳定。未来先生可在体制外浪潮博激，小家庭在社会变革中可进可退。经济繁荣景气时，先生挣大钱全家享受；经济衰退时，公司再裁员，有你一份固定薪水，也能让全家节衣缩食度过难关。更不至于让先生压力太大去跳楼。

72年大叔与75年大婶幸福家庭的心德体会。特别对女孩来说，你到了四十岁后，就完全能感受到体制内的好处了。

认真看书，报考公务员去。只要有能力考上，报考单位行政级别越高越好。

城镇户籍打工者

从题主的描述分析，可以肯定的是，你所在的国企不咋地，没有太高的收入，也没有太大的上升空间，享受不到体制的红利，以至于让你的父母产生了放弃的想法，劝你改考公务员。如果是这样，无可厚非，毕竟人往高处走嘛。

可是，如果不是，就比较耐人寻味了。

要知道，不是所有的国企都像你父母所说的随时可能破产的。比如说自来水、电力、三桶油、烟草等几个行业的国企，你让它破产试试？别说破产了，从现在的环境来看，不加强就不错了，更别提什么破产了。而他们的工资收入，说实话，让我这个十多年的体制人都自叹不如。以烟草公司为例，小公所在的西部三线城市同级别的烟草公司老总和政府人员，年收入差距在20万以上，即便普通员工，一年也有五六万 的差距，对于拿工资的人来说，这几乎是不可逾越的鸿沟了。事实上，如果有位子，当下很多公务员都愿意转投一些好的国企栖身，而不愿意待在体制内。这么说，你能说国企不好吗？

所以，国企员工考不考公务员，关键还在于单位本身。单位不好，可以一试，如果单位好，效益高，脑袋被门夹了才去考公务员。

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答

80后小公

1. 工资收入

国企和公务员行业不同，各有优点缺点，一些好的国企，烟草，电力，建筑等等，这些公司的收入待遇是要比公务员好很多，不管是在哪里，基本上没什么不同，但是一些一般的国企，他们的收入并不乐观，尤其是一线的基层员工，基本上也就是混个温饱，比当地的平均工资稍微高一点而已。

而公务员的工资呢，很多人都说公务员收入高，待遇丰厚，到最后拼了命的挤进来才发现根本不是想象的那样，如今国家重点打击，从严治党，公务员基本上没什么高收入高福利了，不信你进去试试就知道了。

2. 工作环境

在工作环境这一块，公务员还是比较占优势的，哪怕是最底层的公务员，他们的环境基本上变化不大，不用担心风吹日晒这些，再加上公务员的职位特殊性，稳定肯定是要占优势的。

而有些国企单位工作可能四处奔波，工作环境比较差，一些建筑类国企甚至还要去工地上，工作环境相对而言比较差。

3. 晋升制度

很多人都会说国企和公务员很难晋升，都要靠关系，拼背景等等，如果没有这些，那你一辈子也只能在最底层待着了，其实小编告诉大家，事实并非如此，一个人，只要工作能力够强，不管是什么职业，都会往上走一走的，虽然说确实，每个公司都要讲资历，熬层级，但是只要你努力，能力够了，一样能获得上升的机会，国企是什么？国有企业，国企还是需要盈利的，和私企的差别仅仅只是在国企是由国家控股的而已。

看完了这些不知道对大家在选择国企和私企这一块是否帮助，小编想说，其实只要肯努力，任何职业咱们都能发光发热，在选择之前，大家一定要认真思考自己到底想要什么？如果选择在事业上拼搏，大家可以选择去国企，如果大家是想要过得比较舒适自在，能够多一点业余时间去做自己想要做的事情，那小编就建议大家可以去选择公务员。

關鍵字: 公务员考试 国企 职场