雨萌1980
不一定。
我们正常的想法是，未婚女性与已婚已育的女性相比，之后要结婚，会请婚假，要生小孩，可能还不止一个，按照现在各省法定的产假时间，基本都是四到六个月。所以，公司为了防止员工中途休产假给公司造成的影响，会偏向招聘已经生育了的女性，尤其是生育了二胎的。
但在现实中，并不一定是，要分不同的情况。
一、未婚的也分适婚年龄的未婚和还未到适婚年龄的未婚
1、 未到适婚年龄的女性与已婚已育的女性相比。
通常来说，是未婚的女性更有优势，这个以刚出学校的职场新人和已婚已育的女性来对比会更明显，这类未婚女性有三个明显的优势：
（1） 生活压力比较小，薪资要求比较低；
（2）没有生活方面的负担，能全身心的投入工作；
（3） 恰好是比较有工作激情的年纪，工作上比较有冲劲。
且这类未婚女性短时间内不会有结婚、生育的计划，所以，不会耽误到工作。而已经生育了二胎的女性，因为有家庭压力，工资不可能太低；有两个小孩需要照顾，工作精力自然会受到影响；工作已经可能不是重心，所以，在工作上面花费的心思会很少。
因此，未到适婚年龄的女性与已经生育了二胎的女性相比，会更有优势。
2、 适婚年龄的女性与已婚已育的女性相比。
如果是已经到适婚年龄甚至是偏大的女性，在求职时，相比已经生育了二胎的女性，会处于弱势地位。因为对于用人单位来说，录用一个已经到或是超过适婚年龄的女性是有风险的，她可能很快就需要结婚、生育，可能结婚后，一些现实情况的改变也会影响到工作。如：员工结婚以后居住地址变化、个人规划的改变等都会影响到工作，当不能调和时，员工可能会直接提出离职。
因此，已经到适婚年龄或者是超过适婚年龄的女性，在求职时会没有已经生育了二胎的女性有优势。
二、已经生育了二胎的女性期望薪资的金额也会影响到求职时的优势。
已经生育了二胎的女性，大部分都是之前已经有过工作经验的，且本身来自家庭的生活压力，所以，在求职时，势必会要和自己工作经验想匹配的薪资。
所以，当在求职时，期望的薪资远高于求职岗位工作内容匹配的薪资时，就会处于一种尴尬的境地。用人单位觉得你之前的工作经验也不是很丰富，或者是岗位本身就不需要那么丰富的工作经验，而你自己，觉得就是要那么高的薪资才能对得起自己之前的工作经验或者是承担家庭的开销，两者之间就会有矛盾。
那么，已经生育了二胎也会变成不是一个优势，相反，是劣势。
三、公司的类型，也会影响未婚女性和已经生育了二胎女性各自的优势。
1、一些创业型、发展中的公司。
这类型的公司，公司正处于发展中，可能会出现一个人要同时做多个岗位工作的情况，员工的工作量都是比较大的，需要员工投入大量的精力到工作岗位中。
这种类型的公司，会比较偏向于未婚女性。
2、一些发展平稳的公司，国企、事业单位。
这类型的单位，公司制度已经比较健全，每个人职责清晰，工作量不是很大，相对来说，晋升的可能性也不是很大，公司会偏向一些求稳定的员工。且即使出现员工需要休产假的情况，因本身岗位工作量不是特别大，也可以通过同事间分担工作或者是临时招聘一个人员来暂时接替工作，问题并不是很大。
四、岗位的也会影响未婚女性和已经生育了二胎女性各自的优势。
岗位工作的内容，对人员的要求会直接影响到用人单位想要招聘人员的类型。
1、岗位工作量大、出差频繁的岗位。
如果岗位本身工作量比较大，或者是需要频繁出差的岗位，因考虑到已经生育了二胎的人，不能频繁加班和频繁的出差，所以，一般不会考虑已经有小孩且小孩还比较小的女性。
2、岗位工作量适中，工作时间比较固定的工作。
如公司的该岗位工作量一般，能保证正常上下班，且工作的内容本身是不需要有多大的创造性，只是一些重复工作的处理。
那对于公司来说，更多是考虑到员工的稳定性，会比较偏向于已经已婚已育的女性。
淋说职场
这个要具体情况具体分析了，首先已婚女性在很多方面还是比未婚女性吃香，1.已婚女性工作很多年了，有一定的工作经验，2.已婚女性年龄稍大，阅历比未婚女性丰富，看待问题比较成熟稳定，有自己的独到见解。3.已婚女性吃苦耐劳，经历过怀孕生子养孩子这些过来，更加懂得生活,人生的不容易，会更加珍惜当下。这些都是未婚女性暂时不能比拟的。
陈晨82591436
想多了。在职场，大部分是靠能力吃饭。就算你这辈子不结婚单身，没能力，哪个单位都不会要或者做不长；如果能力好，首先肯定平衡能力强，人家就算有十个八个孩子，工作还是游刃有余。老板找人是干活的，不是算孩子个数的。
MARS姐
因为不在公司上班，所以对这个不太清楚，但今天正好碰到一件事，我从别的角度来说说。
今天去吃回转寿司，我刚开吃，就来了一位妈妈带着自己两个宝宝，看上去老大5、6岁，老二2岁多的样子。开始的时候三个人也一样坐在回转台边，两个宝宝坐在妈妈两边，服务员特意把座椅之一换成了宝宝椅。但是开吃后妈妈照顾两个宝宝真的手忙脚乱，两边顾着，我在旁边发现妈妈本人根本顾不上自己吃东西。并且发现宝宝坐在两边，自己没法一下子看到两个人，所以要求换去了旁边的沙发卡座桌子。换座位的时候因为东西太多了，老二又要抱着，我就帮她把两个包包拎到了旁边的沙发上，没想到好重啊，这位妈妈背了一个双肩包，一个斜挎包，因为拉开拉链了，看上去好像都是两个宝宝要用的物品。。。
当时我就觉得，当妈太辛苦了，当两个娃的妈实在太辛苦，一个人照顾两个宝宝看上去简直手忙脚乱心力交瘁。哪怕一周只需要这样一天，如果上了五天班之后，感觉根本休息不过来，更何况很多妈妈天天都要照顾小孩。所以觉得如果宝宝需要自己每天照顾3小时以上的（比如晚上7-10点），又要一边全职工作的，那真的是会很累很累很累啊
一枚小律
个人觉得不太会，因为妈妈是个神圣的职业
紫罗兰日记
我觉得没有，因为大多企业都年龄要求的。
