帝王大都市
很高兴回答您这个问题
首先，按照劳动法公司的这种做法，肯定是不合符法律规定的
第二，你要问清楚，是目前减半还是，以后都是减半，这部分钱好久支付
第三，如果公司恶意，减半，你要保留证据，为了以后打官司，做好准备
第四，作为员工来说，其实也可以体谅公司，如果说公司合情合理，那么我们也考可以考虑支持公司，毕竟现在大的情况都不好，作为员工，我们支持公司，然后以后也会得到一个比较好的发展
老魏聊
公司发不出工资，有可能就快倒闭了，这时候掰扯劳动法有意义么？我就听到有的公司暂停发放工资，员工表示理解
手机用户19561919946
首先这是一个正常现象，有的公司，连工资也发不出来，甚至不发，其次，有的公司发的工资按照当地最低工资标准来，已经算是很合理了，如果是你上班了，不给钱，那就可以找有关部门去反应了。具体看视频
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我可不是个胖子
你不上班还想拿全月工资，提这样的问题脑残一级！发多发少我都没意见！只要发钱...
用户3520954487096
很高兴回答这个问题，这工资减半实属正常，因为一个企业从它利益角度看待这问题，能有这福利已经很人性化了。不知道以上回答是否满意。
高埇小东
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007经典老电影
造反去
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