林丹智慧

人在職場活，哪有不背鍋。以我的看法，還是先分析一下這個鍋的前世今生再決定背不背。

大部份職場人士都可能背過鍋，有些是領導甩下來的，有些是同事暗中扔過來的。大部分鍋都是在不知情的情況中被人砸中，比如被人在領導面前把責任推給自己；或者領導的過失直接扣在你的頭上。這些鍋一般不是重鍋，可能沒有調查沒有什麼大的責任就過去了。但領導直接找上門來讓幫他背鍋，這就要慎重了。

太重的鍋背不起。

咱們混個職場不過為了養家餬口，掙點小財，可犯不著為了保住工作去承擔那些責任很重的黑鍋。如果是那些涉及違法犯罪或者嚴重違反工作制度（如財務問題）的鍋，堅決不能背。因為你背了，估計工作不但保不住，還得負違法責任。

領導特意找你來背這個鍋，說明他不敢暗中甩到你頭上，怕你會抗訴，所以才會主動先打招呼。那完全說明這鍋不是小鍋輕鍋，先弄清楚這鍋的來龍去脈，就怕領導背後還有隱情沒有說全，鍋一上身就難脫手，到時悔之晚矣。

要看清楚領導這個人。

為朋友兩肋插刀的是好漢子，但前提是對方是不是你真正的朋友。領導遇到有鍋要甩時，估計就會對下屬掏心掏肺，但平時他是不是一個可以託付信任的人呢？如果領導是個奸詐薄情的人渣，你幫他背鍋，他不但不會感恩，還有可能借此機會落井下石。這鍋背了一點用處也沒有，對以後的職場發展毫無功勞苦勞。

如果領導本身是我們的貴人，平時對自己多有關照，假如失了這棵大樹以後自己也難高升，為了保護領導背一次鍋，至少其中有感恩的意義。

所以，以我的觀點來看：如果領導對自己一直不錯，他是個可以相交的厚道人，而且鍋不是太重，為了保護領導不妨為其背上一次。相信他以後必有回報。相反，如果鍋重或領導人品不行，那就還是無鍋一身輕的好。也別怕領導會給你穿小鞋，他這種不得人心還亂甩鍋的人遲早會混不下去的。

職場本紀

站在正常人的角度上來說，誰都不喜歡為別人背鍋，誰都想做好自己，畢竟“無鍋一身輕”。但是在實際的職場中，有一些鍋是我們必須要背的，躲都躲不掉。有一些鍋是我們不小心就背上了，當你發現這口“黑鍋”想盡快的卸下來的時候，你卻發現，你已經陷進去了，你想從中脫離干係，除非你找到合理的證據，儘快的從源頭上解決問題，否則你只能承受你該承受的和不該承受的代價。

一般來說，不小心“背上鍋”的人都是一些什麼人呢？

1、初入職場的新人：新人初入職場，對職場和公司的一些現狀還不瞭解，很多新人為了儘快的融入集體，為了儘快的做出一些事情證明給別人看，他們就不會輕易的放過任何一個看起來不錯的機會。但是有時候，機會與陷阱並存。特別是對沒有辨識能力的職場新人來說，一些領導甩鍋後，職場新人根本就無法及時的察覺。

2、和領導作對的人：看過很多的電視劇後，你便會真正的理解什麼叫做：一朝天子一朝臣。很多領導為了在單位鞏固自己的地位，拉攏相關的人員，他們就會做出一些或明或暗的行為。有的人經常和領導對著幹，老是讓領導下不了臺，於是領導為了治治他，就會把一些難辦的、有衝突的、和其他部門有矛盾的、甚至是違法的事情交給他討厭的下屬去做。而此時，如果這個下屬沒有及時的識破這件事，那後面的事情就會很麻煩。

3、職場中的老好人：在職場中，助人為樂本是好事，畢竟誰都有遇到困難的時候，在別人遇到困難的時候，你能及時出面幫上一把，別人自然會對你感激不盡。但是職場上最怕的就是一些人剛好抓住了你的好，然後在不經意之間將“鍋”甩給了你。你本以為你是在做好事，在幫助人解決問題，最終做了半天后才發現，原來你剛好入了別人的套，這件事情還因為你的加入而與你扯上了關係。

4、職場上愛出風頭的人。常言道：木秀於林，風必摧之。職場上有一部人的嫉妒心是非常強的，他們就是見不得別人好。當別人在某方面做的很好的時候，他們總是想給別人找點難堪，給別人找點事情做，以此方式來壓壓別人，讓別人出點醜，這樣他們的內心才會好受一些。

身處職場，樹大招風。所以當你在職場上表現的很優秀的時候，你也要學會隱藏自己的鋒芒，穩住自己的才氣，不要老是到處炫耀，到處樹敵，以免惹火上身。

既然鍋是跑不掉的，有時候還必須得背，那什麼樣的鍋可以背，什麼樣的鍋不能背呢？

可以背的“鍋”：

別人與你有恩或別人曾經幫助過你，此時你的這位恩人委託你幫他背一個“小鍋”，這個小鍋沒有觸碰法律、道德、公司利益，只是一些個人方面的小問題，這時候你可以替他背這個鍋。從道義上說，之前別人幫了你，這次你用這種方式來還他一個恩情也說的過去。但是這種背鍋也是隻限一兩次，不可多次為之。

不可背的“鍋”：

職場如戰場，職場留給你的事情已經夠多了，你能做好自己的事情就已經是非常不容易了。說白了，你來職場上工作，靠著那點工資，你想發大財幾乎是不可能的。所以你也犯不著為了一些小利益而鋌而走險，違背公司紀律，甚至是觸碰法律的底線。因為你這樣做就是在肆意玩火，這可能會燒到別人，更容易燒到你自己。

人的生命只有一次，職場上的黃金時間也只有短短的幾年，如果你在最好的時間裡沒有好好工作，沒有做好該做的事情，你替別人背了“黑鍋”，這個“鍋”還觸碰了法律，你動了你不該動的東西，那接下來恐怕你就要承受你該承受的代價。

職場邏輯1

這要看是多大的鍋，而且老闆是什麼人。

如果老闆對你一直很不錯，很照顧，那麼一些無關緊要的小事情可以背一下，比如因為公司的原因沒有服務好客戶，領導在和客戶說的時候推給你，這也可以，畢竟大家都是為了公司。這樣的話還能獲得領導的好感，何樂而不為呢？

如果是涉及法律、家庭，又或者是自己承擔不下來的，那麼，就不要背，就算是鬧得不愉快，也要堅持自己的原則。

當然，如果領導是那種平時看不到你，出事找你背鍋，那麼，不論鍋大鍋小，完全不用理，他又不會記得你的好，憑白給自己惹一身騷，何必呢？

來兩杯涼白開

想知道怎樣做嗎？請看視頻😜

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在下啊僑

卸磨殺驢，讓臨時工替領導背鍋。都是腐敗分子慣用的手法。

用戶1218179930510

領導讓我背鍋，怎麼辦？

職場中，哪有不替領導背鍋的，就看著這個鍋值不值得背了。

1、看領導的人品。如果這個領導不錯，你就替他背了吧。後面少不了你的好處，領導絕對會時時想著你，升職加薪肯定跑不了你的。

2、這個鍋多大。如果是個小鍋，背了也就背了。如果是個很大的鍋，可能會牽扯到很多事情的，那題主就得考慮清楚了，值不值得背。如果是工作失誤，給公司造成一定的損失，罰個款，發個處分的，也沒什麼大不了。如果牽扯到貪汙腐敗的事，那問題就大的去了，那樣的黑鍋就不要逞強去背了。太重了，你也背不起。

苦逼的職場大叔

領導讓你背鍋，不是徵求你的意見，只是通知你而已，其實他已經想好了，這口鍋你肯定背了，既然已是棄子，就做得體面點！

一、充分考慮背鍋帶來的後果，往最壞處想，自己能承受嗎？如果到了蹲監的程度，要立刻和腹黑領導攤牌，秉持“我死你也要掉命“的精神與之周旋，抓住領導痛點，進行利益捆綁，讓他覺的鍋可以甩給你，但拉還是要拉你的，爭取最能軟著陸的結局，爭取棄子的價值最大化，這樣大家都好，千萬不要以為辭職就好了，那樣所有的髒水都潑向你，你的損失最大，麻煩最多；

二、如果背鍋後果只是違反單位的規定，或是影響業績等內部問題，也可以和領導攤牌，藉機向領導表衷心，願意背鍋，但要有所補償，這時情況也複雜些，如果還想繼續在單位混，切勿獅子大張嘴，最好的結局就是換崗不換薪，以圖長遠，同時還和領導保持一定的聯繫（公開的/非公開的）;如果不想在單位混了，就直接和領導提要求吧，大不了鬧得眾人皆知，大家都別混了，說方論正你都不想幹了嘛！

不論如何，保存證據，抓緊籌碼，背鍋也能再開掛！

笨頭馬

如果是給領導臺階下的話，倒是情有可原，畢竟領導嘛面子肯定是給的，如果是無緣無故要背鍋的話那就對不住了，都是混口飯吃的，這個鍋我不背。

眼睛想去旅行

你背了？還是沒有背？

用戶58727519729

只要你年輕。先背了吧，等領導高升了自然會提拔你。

關鍵字: 場活 背鍋 領導