林丹智慧

人在职场活，哪有不背锅。以我的看法，还是先分析一下这个锅的前世今生再决定背不背。

大部份职场人士都可能背过锅，有些是领导甩下来的，有些是同事暗中扔过来的。大部分锅都是在不知情的情况中被人砸中，比如被人在领导面前把责任推给自己；或者领导的过失直接扣在你的头上。这些锅一般不是重锅，可能没有调查没有什么大的责任就过去了。但领导直接找上门来让帮他背锅，这就要慎重了。

太重的锅背不起。

咱们混个职场不过为了养家糊口，挣点小财，可犯不着为了保住工作去承担那些责任很重的黑锅。如果是那些涉及违法犯罪或者严重违反工作制度（如财务问题）的锅，坚决不能背。因为你背了，估计工作不但保不住，还得负违法责任。

领导特意找你来背这个锅，说明他不敢暗中甩到你头上，怕你会抗诉，所以才会主动先打招呼。那完全说明这锅不是小锅轻锅，先弄清楚这锅的来龙去脉，就怕领导背后还有隐情没有说全，锅一上身就难脱手，到时悔之晚矣。

要看清楚领导这个人。

为朋友两肋插刀的是好汉子，但前提是对方是不是你真正的朋友。领导遇到有锅要甩时，估计就会对下属掏心掏肺，但平时他是不是一个可以托付信任的人呢？如果领导是个奸诈薄情的人渣，你帮他背锅，他不但不会感恩，还有可能借此机会落井下石。这锅背了一点用处也没有，对以后的职场发展毫无功劳苦劳。

如果领导本身是我们的贵人，平时对自己多有关照，假如失了这棵大树以后自己也难高升，为了保护领导背一次锅，至少其中有感恩的意义。

所以，以我的观点来看：如果领导对自己一直不错，他是个可以相交的厚道人，而且锅不是太重，为了保护领导不妨为其背上一次。相信他以后必有回报。相反，如果锅重或领导人品不行，那就还是无锅一身轻的好。也别怕领导会给你穿小鞋，他这种不得人心还乱甩锅的人迟早会混不下去的。

职场本纪

站在正常人的角度上来说，谁都不喜欢为别人背锅，谁都想做好自己，毕竟“无锅一身轻”。但是在实际的职场中，有一些锅是我们必须要背的，躲都躲不掉。有一些锅是我们不小心就背上了，当你发现这口“黑锅”想尽快的卸下来的时候，你却发现，你已经陷进去了，你想从中脱离干系，除非你找到合理的证据，尽快的从源头上解决问题，否则你只能承受你该承受的和不该承受的代价。

一般来说，不小心“背上锅”的人都是一些什么人呢？

1、初入职场的新人：新人初入职场，对职场和公司的一些现状还不了解，很多新人为了尽快的融入集体，为了尽快的做出一些事情证明给别人看，他们就不会轻易的放过任何一个看起来不错的机会。但是有时候，机会与陷阱并存。特别是对没有辨识能力的职场新人来说，一些领导甩锅后，职场新人根本就无法及时的察觉。

2、和领导作对的人：看过很多的电视剧后，你便会真正的理解什么叫做：一朝天子一朝臣。很多领导为了在单位巩固自己的地位，拉拢相关的人员，他们就会做出一些或明或暗的行为。有的人经常和领导对着干，老是让领导下不了台，于是领导为了治治他，就会把一些难办的、有冲突的、和其他部门有矛盾的、甚至是违法的事情交给他讨厌的下属去做。而此时，如果这个下属没有及时的识破这件事，那后面的事情就会很麻烦。

3、职场中的老好人：在职场中，助人为乐本是好事，毕竟谁都有遇到困难的时候，在别人遇到困难的时候，你能及时出面帮上一把，别人自然会对你感激不尽。但是职场上最怕的就是一些人刚好抓住了你的好，然后在不经意之间将“锅”甩给了你。你本以为你是在做好事，在帮助人解决问题，最终做了半天后才发现，原来你刚好入了别人的套，这件事情还因为你的加入而与你扯上了关系。

4、职场上爱出风头的人。常言道：木秀于林，风必摧之。职场上有一部人的嫉妒心是非常强的，他们就是见不得别人好。当别人在某方面做的很好的时候，他们总是想给别人找点难堪，给别人找点事情做，以此方式来压压别人，让别人出点丑，这样他们的内心才会好受一些。

身处职场，树大招风。所以当你在职场上表现的很优秀的时候，你也要学会隐藏自己的锋芒，稳住自己的才气，不要老是到处炫耀，到处树敌，以免惹火上身。

既然锅是跑不掉的，有时候还必须得背，那什么样的锅可以背，什么样的锅不能背呢？

可以背的“锅”：

别人与你有恩或别人曾经帮助过你，此时你的这位恩人委托你帮他背一个“小锅”，这个小锅没有触碰法律、道德、公司利益，只是一些个人方面的小问题，这时候你可以替他背这个锅。从道义上说，之前别人帮了你，这次你用这种方式来还他一个恩情也说的过去。但是这种背锅也是只限一两次，不可多次为之。

不可背的“锅”：

职场如战场，职场留给你的事情已经够多了，你能做好自己的事情就已经是非常不容易了。说白了，你来职场上工作，靠着那点工资，你想发大财几乎是不可能的。所以你也犯不着为了一些小利益而铤而走险，违背公司纪律，甚至是触碰法律的底线。因为你这样做就是在肆意玩火，这可能会烧到别人，更容易烧到你自己。

人的生命只有一次，职场上的黄金时间也只有短短的几年，如果你在最好的时间里没有好好工作，没有做好该做的事情，你替别人背了“黑锅”，这个“锅”还触碰了法律，你动了你不该动的东西，那接下来恐怕你就要承受你该承受的代价。

职场逻辑1

这要看是多大的锅，而且老板是什么人。

如果老板对你一直很不错，很照顾，那么一些无关紧要的小事情可以背一下，比如因为公司的原因没有服务好客户，领导在和客户说的时候推给你，这也可以，毕竟大家都是为了公司。这样的话还能获得领导的好感，何乐而不为呢？

如果是涉及法律、家庭，又或者是自己承担不下来的，那么，就不要背，就算是闹得不愉快，也要坚持自己的原则。

当然，如果领导是那种平时看不到你，出事找你背锅，那么，不论锅大锅小，完全不用理，他又不会记得你的好，凭白给自己惹一身骚，何必呢？

来两杯凉白开

想知道怎样做吗？请看视频😜

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "2431c0000332e72151102\

在下啊侨

卸磨杀驴，让临时工替领导背锅。都是腐败分子惯用的手法。

用户1218179930510

领导让我背锅，怎么办？

职场中，哪有不替领导背锅的，就看着这个锅值不值得背了。

1、看领导的人品。如果这个领导不错，你就替他背了吧。后面少不了你的好处，领导绝对会时时想着你，升职加薪肯定跑不了你的。

2、这个锅多大。如果是个小锅，背了也就背了。如果是个很大的锅，可能会牵扯到很多事情的，那题主就得考虑清楚了，值不值得背。如果是工作失误，给公司造成一定的损失，罚个款，发个处分的，也没什么大不了。如果牵扯到贪污腐败的事，那问题就大的去了，那样的黑锅就不要逞强去背了。太重了，你也背不起。

苦逼的职场大叔

领导让你背锅，不是征求你的意见，只是通知你而已，其实他已经想好了，这口锅你肯定背了，既然已是弃子，就做得体面点！

一、充分考虑背锅带来的后果，往最坏处想，自己能承受吗？如果到了蹲监的程度，要立刻和腹黑领导摊牌，秉持“我死你也要掉命“的精神与之周旋，抓住领导痛点，进行利益捆绑，让他觉的锅可以甩给你，但拉还是要拉你的，争取最能软着陆的结局，争取弃子的价值最大化，这样大家都好，千万不要以为辞职就好了，那样所有的脏水都泼向你，你的损失最大，麻烦最多；

二、如果背锅后果只是违反单位的规定，或是影响业绩等内部问题，也可以和领导摊牌，借机向领导表衷心，愿意背锅，但要有所补偿，这时情况也复杂些，如果还想继续在单位混，切勿狮子大张嘴，最好的结局就是换岗不换薪，以图长远，同时还和领导保持一定的联系（公开的/非公开的）;如果不想在单位混了，就直接和领导提要求吧，大不了闹得众人皆知，大家都别混了，说方论正你都不想干了嘛！

不论如何，保存证据，抓紧筹码，背锅也能再开挂！

笨头马

如果是给领导台阶下的话，倒是情有可原，毕竟领导嘛面子肯定是给的，如果是无缘无故要背锅的话那就对不住了，都是混口饭吃的，这个锅我不背。

眼睛想去旅行

你背了？还是没有背？

用户58727519729

只要你年轻。先背了吧，等领导高升了自然会提拔你。

關鍵字: 职场 场活 领导