生活如歌220625384
你应该不是正式编制的吧，不过在这个事业单位已经工作了14年，也是比较长久的。如果没有交纳社保的话，对你个人损失还是比较大的，所以你要想办法申请自己的权益，和主张是最好的方法。
一金应当不是法定必交的，五险是必须的，准备好你在这里工作了十四年的证据，走劳动局或法院。
题主可以提供相应的证据，比如14年之前的工资条或者是上卡的工资，来证明你曾经在这个事业单位工作过，而且工作了14年。因为只有提供有力的证据，你才能到相关的职能部门去投诉和告发。
浙江中公事业单位
楼主你好，你这种情况应当不属于事业单位编制的正式员工，所以属于临聘的现象是比较常见的，当然你在这个事业单位已经工作了14年，实际上时间也是比较长久的。如果没有交纳社保的话，对你个人损失还是比较大的，所以你要想办法申请自己的权益，和主张是最好的方法。
首先楼主应该提供相应的证据，来证明你曾经在这个事业单位工作过，而且工作了14年。因为只有提供有力的证据，你才能到相关的职能部门去投诉和告发。
如果你有14年之前的工资条或者是上卡的工资，那么完全可以持有这方面的证据去这个事业单位所在地的劳动监察大队进行举报和投诉，或者请劳动仲裁委员会，进行出面来仲裁解决。
我想这样会得到一个满意的解决方案，毕竟为员工购买社保是国家法定的义务和责任，虽然没有签订劳动合同，但你毕竟工作了14年，也属于一个雇佣和被雇佣的关系，所以依法购买社保是公司所尽的一个义务。
社保小达人
你的事业单位名额可能已被他人占据了。他是谁?仔细想想吧
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