生活如歌220625384
你應該不是正式編制的吧，不過在這個事業單位已經工作了14年，也是比較長久的。如果沒有交納社保的話，對你個人損失還是比較大的，所以你要想辦法申請自己的權益，和主張是最好的方法。
一金應當不是法定必交的，五險是必須的，準備好你在這裡工作了十四年的證據，走勞動局或法院。
題主可以提供相應的證據，比如14年之前的工資條或者是上卡的工資，來證明你曾經在這個事業單位工作過，而且工作了14年。因為只有提供有力的證據，你才能到相關的職能部門去投訴和告發。
浙江中公事業單位
樓主你好，你這種情況應當不屬於事業單位編制的正式員工，所以屬於臨聘的現象是比較常見的，當然你在這個事業單位已經工作了14年，實際上時間也是比較長久的。如果沒有交納社保的話，對你個人損失還是比較大的，所以你要想辦法申請自己的權益，和主張是最好的方法。
首先樓主應該提供相應的證據，來證明你曾經在這個事業單位工作過，而且工作了14年。因為只有提供有力的證據，你才能到相關的職能部門去投訴和告發。
如果你有14年之前的工資條或者是上卡的工資，那麼完全可以持有這方面的證據去這個事業單位所在地的勞動監察大隊進行舉報和投訴，或者請勞動仲裁委員會，進行出面來仲裁解決。
我想這樣會得到一個滿意的解決方案，畢竟為員工購買社保是國家法定的義務和責任，雖然沒有簽訂勞動合同，但你畢竟工作了14年，也屬於一個僱傭和被僱傭的關係，所以依法購買社保是公司所盡的一個義務。
社保小達人
你的事業單位名額可能已被他人佔據了。他是誰?仔細想想吧
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