职场三哥
"热"是人人都怕的，可不仅仅是领导。
至于领导将空调设为20度，这与每个人的温差适应程度有关。不适应就提出来，不要怕这怕那，领导也是人，不至于这点小事就能得罪领导。
相反，在一个团队工作，这样的勇气都没有的话，是不是又该担心领导质疑你的沟通缺陷呢？
所以，不管是工作交流，还是习惯上的不协调，都是需要及时沟通的，别藏着掖着或者去揣摩别人的心思。这样会很累，会产生许多误会。
当然，交流也好，沟通也罢。重要的是方法，因人而异的方法。有的人喜欢直言快语，有的人偏于旁敲侧击，有的人善于故弄玄虚。把握好领导与同事的尺度，多了解和观察同事间的情感波动，对处理工作关系是有帮助的。
平等，平等很重要。工作中有分工不同就有上下级关系。但工作是需要合作的，是建立在团队基础上去完成的。人格是平等的，是互相尊重为前题的，尊重人格不是首先去摩拜他人或领导，而是确立自身的人格魅力，固守自己的人格底线和基础。
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