职场三哥
马云说过，一个员工辞职有两种原因：一是钱没给到位，二是心受委屈了。
我觉得马云说的很有道理，回想起我第一次辞职，那是我的第一份工作，在一家外资电梯公司里实习，实习工资1300，本来说好三个月后转正的，但都干大半年了也没提转正的事，当时自己也是年轻气盛，直接就向主管辞职了，主管百般挽留，又是加工资，又是转正的，但当时的自己气已上头，听不进任何劝阻，毅然决然的离开了。
现在回想起来，我不敢说自己做的正确，只是觉得自己当初太年轻气盛了，不懂职场！
很多人辞职走人，明明就是因为工资低，却不提钱这回事，又是什么原因？我大致推测了一下，（不一定对，仅供参考）
面子问题，谈钱伤感情。
国人好面子，这是不争的事实，总觉得我做的这么多，得到的回报却不多，作为老板你是应该知道的，所以我不说，你就应该猜到，既然你猜不到，那你就是不想给我涨工资，那我还待这干嘛，既然要走，我也不会跟你撕破脸，和和气气，找个不痛不痒的理由，大家好聚好散！
有这种想法的人大有人在，我要么不说，要么不干，不满情绪不说出来总是得不到解决，总是在自己心中发酵，时间久了，伤人伤己。其实，有很多事情你不说别人是不知道的，没人愿意每天来猜你的心思的。老板每天日理万机的，更加没时间来猜，所以有问题，我们还是得说出来，在职场混，脸皮不要太薄，该怎样就得怎样，不能默不作声。
觉得自己上错了船
很多时候，我们自己心中已经知道，就算说了，工资也不会涨，又何必说呢，因为公司大环境就是如此，从上到下，工资都不高，说了，老板会单为你一人涨工资么。这种情况，我们更多的是认为自己上错了船，想着换一条更好的船。辞职的时候自然也是不会讲工资的事的，做事留一线，回头好见面！
其实，我觉得靠换工作来增加工资是不靠谱的，正确的做法是：靠自己能力的增加来增加收入，这才是正途，只有自己值钱了，走到哪，你都会值钱！
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