薪資水平是很多人在選擇工作時候的重要指標，並且薪水高的公司也很有吸引力，人們都希望去這樣的公司工作。並且在程序員圈中流行這樣一句話，“面向工資編程”，就體現了人們在選擇工作時候工資的重要性了。最近有一位網友放棄了年薪百萬的工作，去了薪資水平只有三分之一的公司，雖然這是他本人的意願，但是卻沒有得到家人的支持，所以他在網上發牢騷，求助網友。具體是怎麼回事呢？
原來是父母不能理解他，認為他放棄薪水這麼高的工作實在是太沖動，太年輕了。其實從他的陳述，他換工作的主要原因是能夠迴歸家庭，陪伴孩子成長。說明他是一位好家長，因為孩子的成長只有一次，如果錯過了，那就永遠不在。如果孩子能夠健康成長，那是最好的，但是如果因為自己工作太忙，沒辦法陪伴孩子導致孩子心理或者生理出現什麼問題，那將會使遺憾終生的。
對於他的煩惱，網友們首先的問題是這樣的工作是怎麼找到的：
雖然工資減少了很多，但是這是這位網友自己的選擇。他最難過的應該還是自己的父母不能理解，父母認為年薪100萬的工作非常好，怎麼能輕易放棄呢？但是他們不理解的是，掙多少工資就需要付出多大的努力，不管是管理崗還是技術崗，都是承受普通員工不能承受的壓力和責任的。
然而也有很多網友表示，自己的父母並不在乎孩子掙多少錢，更希望有一個穩定的工作。
其實對薪資的需求還是分階段的，當自己處在缺錢時刻肯定會選擇月薪六萬的工作，但是當自己目前的狀態可控，經濟條件壓力不是很大，可能生活質量就是優先考慮的。
筆者認為：別人不能理解其實沒有那麼重要，最重要的就是活得自在，活得符合自己的內心就可以了，這個世界煩心事已經夠多了，做什麼事情從心就好，follow your heart
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