12.16 她,26岁,凌晨1点还在备考,考出中级加薪2000

今天我要给大家讲的是一个小小会计的升职之路。

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01

中级会计证书

是职场的升职加薪的门槛


刚刚毕业,初出茅庐,领导让我从会计助理做起,虽然是个小助理,我也非常开心,每天像打了鸡血一样,很快我的工作就得到了大家的认可。可时间久了,总觉得哪里不对劲,总觉得自己也不差,工作几年了,领导也非常赏识认可我的工作,却一点也没有提拔我的意思,我依旧还是做着打杂的小助理。直到有一天,跟我一起进事务所的小丽,从助理会计被提拔成了项目经理,这件事在整个所里炸开锅,大家在茶余饭后都纷纷议论,有人说,小丽和所长有不正当关系,也有人说,小丽是某个合伙人的亲戚,靠关系被提拔,总而言之,小丽在一年内升到了项目经理,这是所里之前从来没有的事。


一时间,大家看小丽的眼神都不一样了。因为我和小丽是同一时间入所的,我们两的关系也格外的好,本来和自己一样是小助理的好朋友,突然变成了自己的上级,我的心里很不是滋味。中午,小丽叫我一起去吃饭,我也找借口避开她,总觉得自己和她这种靠关系的人不是一类人,我要跟她划清界限。


她,26岁,凌晨1点还在备考,考出中级加薪2000


突然有一天,小丽把我叫到办公室,跟我道歉,希望我们还能像过去一样,是无话不说的好朋友。小丽说,不管外面的人怎么非议她,她都希望我能站在她这边,这次提拔,不是因为自己和所长有关系,而是因为自己刚刚考下来了中级的证书,而事务所要竞选全国百强所,也正是因为这个契机,我才破格被提拔成了项目经理的。


小丽建议我也去考个中级的证书,有了这个证,你比其他会计人员更懂税务知识,升职加薪那不是早晚的事么?那天跟小丽聊完,我才恍然大悟,之前总觉得中级这种证书可有可无,都没有入我的眼,现在看来,这个证书,这么有用。


她,26岁,凌晨1点还在备考,考出中级加薪2000


02

中级考试还需要

踏实备考



刚开始决定报考中级后,内心总会莫名的兴奋,因为觉得自己有了方向,有了奋斗的目标,觉得自己已经开启了开挂的人生,看着眼前的这几本书,幻想自己美好的未来。感觉自己似乎已经能够叱咤风云了。这样的兴奋持续了大概一周左右,我每天打开电脑,看的不是淘宝,而是各种中级相关的网站,看各种论坛上前辈分享的考试经验。


出新教材后,我买好了中级考试的相关书籍。看着眼前这一摞书,我开始制定计划。书看了没多少,内心是无比崩溃的,一方面因为自己在税法这方面是零基础,另一方面,税法一都是基础知识,需要准确理解并记忆一些税收法律条文,可是我对税法缺乏一个整体、全面的认识,常常会对很多税法内容难以理解和记忆,做题的时候准确率也比较低。每天都在感慨,怎么这么难呀!怎么错这么多!怎么记不住呢!一度让我开始怀疑自己,是不是因为自己太笨了?

要不要等明年再考吧?就这样,一个多月的时间,内心像在坐过山车,从刚开始莫名的兴奋,到最后的奔溃要放弃。

她,26岁,凌晨1点还在备考,考出中级加薪2000

纠结了很久,最后我决定报个培训班,希望能有专业的老师带着我复习。打听了很多培训机构,最后我选择了在财会培训界口碑最好的高顿财经。高顿的中级培训课程,班型很多,最主要的是,有学管老师,一对一的来解决我的问题,每周还有测评,主要是检测我们这一周的学习情况,看看哪些知识点还没有掌握,以便在后面的学习中,不断的加强巩固。


备考这段日子里,我每天不到6点起床,学习两小时,再去上班,中午休息时还要再学习30分钟,晚上下班后,学到11点左右。

转眼到了考试的日子,我更加用心的去复习和做题。领导知道我在准备中级考试,也同样很支持我,并且在考试的前一天给我放了假,让我可以安心的准备考试。

功夫不负有心人,最终我顺利通过了中级考试的所有科目。拿到证书后没多久,领导就给我安排了竞聘述职报告会并且奖励了2000块钱。


03

拿下中级会计职称

代表着有更多的选择机会


想要在会计领域有所发展,中级会计职称是必须取得的证书,说明你具备了胜任单位会计负责人的能力或潜质,乃至获评高级会计师的资格。


考过了中级会计职称之后,可以从事哪些工作呢?


一、财务类工作


1.财务经理

财务经理可以说是会计人梦寐以求的岗位,上可和老板畅聊公司财务情况,下可管理整个财务部。财务经理更需要利用自己的专业知识对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。


2.会计主管

会计主管(财务主管)是一个单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的负责人。考到中级会计职称的人,专业知识过硬,能独立完成各项财务核算和会计业务,负责成本管理、费用支出控制,并审核公司内各项支付等,做会计主管是再合适不过了。


3.财务分析师

从事财务分析行业的人员,一般先从事于企业基础的财务分析工作。考到中级会计职称,并且积累一定经验之后,可以从事高级的财务策划管理,成为企业的财务分析经理、财务经理、成本控制经理、预算经理、资金经理、审计经理等。


4.预算主管

预算主管是完善全面的预算计划并协助控制计划的执行,完成预算指标。根据各大招聘网站的招聘需求来看,企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作,所以拿下中级会计职称,预算主管也是一个不错的选择。


5.资金主管

工作内容:企业为了能更好管控每一个层面,在财务管理方面进行了精细化划分。对于能够支撑一个企业的资金流,更是重中之重,根据销售、采购及费用支出,预测企业资金需求;根据票据及重要凭证管理来控制业务风险等等以及定期完成现金和银行的盘点,并及时与会计进行账目核对。


二、审计类工作


1.审计专员、助理

按照审计项目分工,完成具体现场审计工作;协助审计经理,制定项目审计方案、出具审计报告;协助审计经理,跟踪督促审计问题的整改情况;完成领导交办的其它工作。


2.审计经理、主管

协助部门经理对物业集团重大招标采购流程进行监控;协助部门经理对接资产管理中心,负责物业集团资产管理工作;负责本部门及财务中心综合事务;参与部分财务内控检查工作。


三、税务类工作


1.税务专员、助理

完成纳税申报等工作,并独立编制税务报表及重点税源报表;负责税务日常管理,包括税务核算、发票管理、税负分析,组织开展税务筹划;配合事务所完成年审和税审等相关事项,并负责办理所得税汇算清缴工作;能独立办理增票增量及总分公司所得税备案;关注最新税法规,分析财务影响;制定和完善企业税务手册和其他规章制度。


2.税务经理、主管

制订公司各项日常税务政策,建立并完善日常税务工作流程,保障税务合规性;按时完成各项纳税申报工作,利用好各项税收优惠政策,规避公司涉税风险;与各地税务局保持良好的沟通,处理好外部涉税事务;搜集和分析国家、地方税务政策,为集团内部提供税务建议;负责集团内部涉税咨询,组织相关税务培训工作;合理安排组内各岗位工作,完善系统流程建设,提高工作人效。


四、金融类工作


1.融资经理

负责与各金融机构联络、接洽;负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立;负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;负责参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件;负责协助领导办理其他临时性工作、协调工作;负责处理公司与融资相关的各种外部事宜;合理进行资金分析和调配,内部融资安排。


2.投资经理

投资经理分析经济形势,设计投资项目。优秀的投资者要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力,将风险降到最低,确保回报最大。一般可以由投资分析专员发展而来。投资经理是管理资本运营的高级人才,具有很强的独立开展工作的能力。


有没有点心动?行动起来吧!


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