“請測量體溫，36.9！”3月6日14:05，位於濟南市高新區的積成電子股份有限公司辦公樓前，隨著測量體溫後，我跟濟南市政協副主席畢筱奇和幾位政協委員走進企業。
積成電子是濟南高新區本土企業，1984年成立，1994年正式落戶高新區，是國內技術領先的行業自動化和信息化整體解決方案供應商，2010年在深交所上市。2018年的銷售額20億。
走進這裡，所有的勤務人員和工作人員全部帶口罩上崗，以往熱鬧的生產車間安靜了很多，工位也做了間隔調整，人員距離在2米以上，且同向操作。
“按需到廠，逐步復產”，說到在特殊的防控疫情期間的工作思路，總經理王良脫口而出八個字。從疫情以來，王良密切關注著每一個動向，作為業務覆蓋全國30個省區市的企業必須保證每一個在建工程項目的安全。
疫情防控和復工復產雙管齊下，公司按照市內、省內、省外的層次對員工進行分層次復工。市內的員工根據崗位需要率先回廠，省內的由公司直接派專車定點接送員工，省外的再細分為湖北、路過湖北和非湖北人員，確保返廠職工百分之百健康安全。
企業復工期間實行日常“三測溫”制度，出入辦公場所都要測溫，中午午飯後測溫一次。
“嚴抓細管，很有章法，你們做得不錯。但不能放鬆，繼續確保零感染，特別是外防輸入。”聽了王良對復工復產過程中的防疫工作，畢筱奇給企業點贊，他同時詢問了企業有沒有海外的公司和工程情況，以及公司還有哪些困難。
王良也是濟南市政協委員，濟南市政協在特殊時期出臺暢通聯絡委員企業直通車政策，對委員企業在發展中存在的突出問題進行調研梳理，這也是我們此行的主要目的。
王良說，目前積成電子的產能已恢復到90%，但是覆蓋全國各地的供應商只有70%恢復正常供應，只能供應產能的50%，明顯拖了後腿。但在這麼困難的情況下，積成電子堅持不裁員，自負運營費用上千萬。他們感到最頭疼的是疫情防控期間省內各地市之間對於員工健康安全的不同標準，有的地市有的小區管理得很嚴，必須企業出具復工證明，有的地市即使企業開了證明或者員工確實沒有發熱症狀也不允許出村。再就是跨省業務受到影響，目前沒有省際互認的健康碼和健康證明，到省外的工程所在地後還要再進行14天隔離期，很影響工程進度。
“我們也通過委員提案和社情民意信息反映一下。”山東省政協常委、濟南市政協委員趙勇詳細詢問了令企業頭疼的細節問題，防疫期間他連續提交的好幾份社情民意信息得到高度重視。
離開積成電子，我們又來到另一家委員企業——位於濟南市槐蔭區的世紀金榜集團股份有限公司，這是一家國內民營文化企業，也是教育界的標杆企業，由於受疫情防控和延期開學的影響，企業的圖書徵訂和銷售受影響較大。
董事長張泉迅速調整企業思路，防控疫情和恢復生產兩手抓。在疫情沒有結束之前，不強制員工上班，能不來則不來，能在家乾的儘量在家幹，公司按工作量計酬。張泉的兩位秘書就是湖北籍員工，雖然員工本人身體都很健康，但考慮到其他員工的感受和整體疫情防控安全，張泉堅持讓他們不要回來，在家遠程辦公。
針對疫情期間停課不停學的現實情況，公司通過世紀金榜教學資源網和金榜題名App面向全國學子開放資源，免費提供電子圖書、名師視頻、試題課件等內容，每天在線人數超過300萬，由於訪問量過大服務器還出現短暫癱瘓。
世紀金榜也面臨口罩等物資短缺問題，目前在崗800人左右，每天的口罩消耗量很大，槐蔭區政協為企業解決了口罩配額，濟南市政協當天也給公司帶來了口罩和消毒手套。
沒有一個春天不會到來，從世紀金榜的辦公樓向北望過去就是齊煙九點之一的匡山，初春的匡山開始返青，遙望齊州九點菸，正是冬去春來時。
（大眾日報客戶端記者 濟南市政協委員 李麗）
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