最新好消息！張家口市委辦公室已印發《關於鼓勵引導人才向艱苦貧困縣區和基層一線流動的若干措施》出臺了一系列好政策，為到艱苦貧困縣區和基層一線創新創業的人才提供保障，隨我來看！
吸引本土人才返鄉創業
支持在外務工經商人員、退役軍人和高校畢業生等到基層一線創辦領辦家庭農場、農民合作社、鄉村旅遊、農村電商、農業社會化服務組織等新型經營主體，可申請不超過15萬元創業擔保貸款，享受政府貼息政策。入駐縣區創業孵化基地，可申請不超過3年的辦公用房、物業、水電費減免或租賃補貼。高質量建設創業孵化基地、農村創新創業園，培樹一批市級試點，市財政給予資金支持，建設情況納入縣區人才工作考核範圍。縣區高層次人才服務中心全程跟蹤服務，協助辦理手續。
圖為京張高鐵張家口站
鼓勵專業技術人員離崗創業
高校、科研院所等事業單位專業技術人員，經所在單位和主管部門批准，可帶技術、帶成果到艱苦貧困縣區、基層一線離崗創業，3年內保留人事關係。離崗創業期間，工齡連續計算，檔案工資正常晉升，社會保險費按原渠道繳存，繳費基數參照原單位同類人員確定，工資發放標準由市人力資源和社會保障局制定。
圖為張家口農業科學院專家趙治海
改進人才招聘方式方法
艱苦貧困縣區事業單位招聘人才，根據需要可降低或不限開考比例、單獨劃定或降低筆試合格分數線；建立高層次和急需緊缺人才目錄，對納入目錄的人才或通過公開招聘無人報名的崗位，可採取面試、組織考察、技能操作等方式進行選聘；每年拿出專項或單列計劃，招聘本縣戶籍（生源）人員、服務期滿的“服務基層四項目人員”、退役軍人和村（社區）幹部，以上人員在聘用合同中約定5年服務期限，服務期限內不得借調或調離。支持艱苦貧困縣區和基層一線事業單位到“雙一流”高校開展校園招聘，可現場招聘現場簽約。
暢通人才流動渠道
建立人才調動綠色通道，對有意願到艱苦貧困縣區和基層一線工作的市外公務員、事業單位人員、國有企業人員，年齡45週歲（含）以下，全日制大學及以上學歷，按照專業對口原則，根據本人意願，平行對口調動，其配偶根據能力水平推薦相應工作崗位，由市縣（區）組織、人社部門協調相關部門，進行“一站式”辦理。
圖為阿里綠色智能數據中心張北數據中心
鼓勵人才合作共享
各級各類事業單位可採取市場化手段，與艱苦貧困縣區和基層一線經營主體簽訂人才共享協議，實現人才共享、共用。事業單位專業技術人才可在不改變身份、人事關係前提下，採取技術聯姻、顧問指導等方式，到協議單位開展服務活動，服務期限視為基層工作經歷，可以作為職稱評審、崗位聘用的依據。人才共享協議可約定報酬，由被服務單位向人才所在單位支付，人才所在單位根據人才貢獻情況給予其適當資助。
圖為領克汽車張家口工廠
支持引進高學歷青年人才
鼓勵縣區參照市“碩博計劃”，加大高學歷青年人才引進力度，符合市“碩博計劃”條件的，納入“碩博計劃”管理，享受相應待遇。引進到企事業單位的全日制博士研究生給予15萬元住房補貼（分5年發放）和每月500元學位補貼；引進到縣級醫院且在醫療衛生崗位工作的全日制碩士、博士研究生，分別給予2萬元和3萬元的一次性資助，補貼和資助由市財政給予保障。各縣區制定符合本地實際的高學歷人才引進補貼資助標準，標準不低於市級的50%。
圖為2022年北京冬奧會張家口賽區場館效果圖
實施中小學校長基層成長計劃
縣區中小學校領導班子成員一般要有2年以上鄉村學校工作經歷，新任校長一般要有2年以上鄉村學校領導班子任（掛）職經歷。各艱苦貧困縣區每年安排一定比例中小學校正職崗位，市委教育工委擇優選派一批主城區中小學校副職，到艱苦貧困縣區任鄉村學校正職，每期3年，人事和工資關係可留在原單位。期滿考核合格的，根據本人意願，可留在艱苦貧困縣區學校任職，也可回原縣區按學校正職安排工作。
將到鄉村學校、薄弱學校任教1年以上經歷，作為公辦中小學和幼兒園教師晉升高級職稱的必要條件。將城市二級及以上醫院醫師到基層醫療衛生機構服務1年，作為晉升高級職稱的必要條件。在基層服務2年以上的教師、醫師，晉升職稱時優先評聘。建立城區與鄉村學校教師交流輪崗機制，有計劃安排城區教師到鄉村支教和同等數量鄉村教師到城區學校跟班學習。
圖為張家口冰雪小鎮效果圖
推進艱苦貧困縣區職業教育發展
組織市屬高校、中職中技學校對口支援艱苦貧困縣區職業學校，高質量建設一批創業培訓（實訓）基地。引導艱苦貧困縣區職業學校與各地高校、中職中技學校進行對接，探索聯合培養模式，開展職業技能培訓，訂單培養全市產業發展急需的技能型、實用型人才。
鼓勵退休人員服務企業
市縣（區）組織部門根據企業（社會組織）意願，組織機關事業單位退休黨員幹部服務企業（社會組織），提供黨建指導、項目申報、經營管理、人才引進等方面服務。服務期間，食宿、交通、通訊費用由所服務企業（社會組織）承擔。
圖為君樂寶旗幟乳業
實施“千名專家服務基層行動”計劃。
以科技惠農、送教下鄉、健康義診、創業導師進園區等活動為載體，全市每年組織不少於1000人次的各行業、各領域專家人才到艱苦貧困縣區和基層一線開展服務活動。成立張家口市高層次人才協會，發揮社會組織和民主黨派作用，舉辦面向基層的服務活動。拔尖人才、優秀人才等市級重點人才工程支持的各行業領軍人才，每年到貧困縣區和基層一線提供技術指導和服務時間不少於12天，其基層服務經歷和效果作為人才延續管理和考核的重要依據。
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