最新好消息！张家口市委办公室已印发《关于鼓励引导人才向艰苦贫困县区和基层一线流动的若干措施》出台了一系列好政策，为到艰苦贫困县区和基层一线创新创业的人才提供保障，随我来看！
吸引本土人才返乡创业
支持在外务工经商人员、退役军人和高校毕业生等到基层一线创办领办家庭农场、农民合作社、乡村旅游、农村电商、农业社会化服务组织等新型经营主体，可申请不超过15万元创业担保贷款，享受政府贴息政策。入驻县区创业孵化基地，可申请不超过3年的办公用房、物业、水电费减免或租赁补贴。高质量建设创业孵化基地、农村创新创业园，培树一批市级试点，市财政给予资金支持，建设情况纳入县区人才工作考核范围。县区高层次人才服务中心全程跟踪服务，协助办理手续。
图为京张高铁张家口站
鼓励专业技术人员离岗创业
高校、科研院所等事业单位专业技术人员，经所在单位和主管部门批准，可带技术、带成果到艰苦贫困县区、基层一线离岗创业，3年内保留人事关系。离岗创业期间，工龄连续计算，档案工资正常晋升，社会保险费按原渠道缴存，缴费基数参照原单位同类人员确定，工资发放标准由市人力资源和社会保障局制定。
图为张家口农业科学院专家赵治海
改进人才招聘方式方法
艰苦贫困县区事业单位招聘人才，根据需要可降低或不限开考比例、单独划定或降低笔试合格分数线；建立高层次和急需紧缺人才目录，对纳入目录的人才或通过公开招聘无人报名的岗位，可采取面试、组织考察、技能操作等方式进行选聘；每年拿出专项或单列计划，招聘本县户籍（生源）人员、服务期满的“服务基层四项目人员”、退役军人和村（社区）干部，以上人员在聘用合同中约定5年服务期限，服务期限内不得借调或调离。支持艰苦贫困县区和基层一线事业单位到“双一流”高校开展校园招聘，可现场招聘现场签约。
畅通人才流动渠道
建立人才调动绿色通道，对有意愿到艰苦贫困县区和基层一线工作的市外公务员、事业单位人员、国有企业人员，年龄45周岁（含）以下，全日制大学及以上学历，按照专业对口原则，根据本人意愿，平行对口调动，其配偶根据能力水平推荐相应工作岗位，由市县（区）组织、人社部门协调相关部门，进行“一站式”办理。
图为阿里绿色智能数据中心张北数据中心
鼓励人才合作共享
各级各类事业单位可采取市场化手段，与艰苦贫困县区和基层一线经营主体签订人才共享协议，实现人才共享、共用。事业单位专业技术人才可在不改变身份、人事关系前提下，采取技术联姻、顾问指导等方式，到协议单位开展服务活动，服务期限视为基层工作经历，可以作为职称评审、岗位聘用的依据。人才共享协议可约定报酬，由被服务单位向人才所在单位支付，人才所在单位根据人才贡献情况给予其适当资助。
图为领克汽车张家口工厂
支持引进高学历青年人才
鼓励县区参照市“硕博计划”，加大高学历青年人才引进力度，符合市“硕博计划”条件的，纳入“硕博计划”管理，享受相应待遇。引进到企事业单位的全日制博士研究生给予15万元住房补贴（分5年发放）和每月500元学位补贴；引进到县级医院且在医疗卫生岗位工作的全日制硕士、博士研究生，分别给予2万元和3万元的一次性资助，补贴和资助由市财政给予保障。各县区制定符合本地实际的高学历人才引进补贴资助标准，标准不低于市级的50%。
图为2022年北京冬奥会张家口赛区场馆效果图
实施中小学校长基层成长计划
县区中小学校领导班子成员一般要有2年以上乡村学校工作经历，新任校长一般要有2年以上乡村学校领导班子任（挂）职经历。各艰苦贫困县区每年安排一定比例中小学校正职岗位，市委教育工委择优选派一批主城区中小学校副职，到艰苦贫困县区任乡村学校正职，每期3年，人事和工资关系可留在原单位。期满考核合格的，根据本人意愿，可留在艰苦贫困县区学校任职，也可回原县区按学校正职安排工作。
将到乡村学校、薄弱学校任教1年以上经历，作为公办中小学和幼儿园教师晋升高级职称的必要条件。将城市二级及以上医院医师到基层医疗卫生机构服务1年，作为晋升高级职称的必要条件。在基层服务2年以上的教师、医师，晋升职称时优先评聘。建立城区与乡村学校教师交流轮岗机制，有计划安排城区教师到乡村支教和同等数量乡村教师到城区学校跟班学习。
图为张家口冰雪小镇效果图
推进艰苦贫困县区职业教育发展
组织市属高校、中职中技学校对口支援艰苦贫困县区职业学校，高质量建设一批创业培训（实训）基地。引导艰苦贫困县区职业学校与各地高校、中职中技学校进行对接，探索联合培养模式，开展职业技能培训，订单培养全市产业发展急需的技能型、实用型人才。
鼓励退休人员服务企业
市县（区）组织部门根据企业（社会组织）意愿，组织机关事业单位退休党员干部服务企业（社会组织），提供党建指导、项目申报、经营管理、人才引进等方面服务。服务期间，食宿、交通、通讯费用由所服务企业（社会组织）承担。
图为君乐宝旗帜乳业
实施“千名专家服务基层行动”计划。
以科技惠农、送教下乡、健康义诊、创业导师进园区等活动为载体，全市每年组织不少于1000人次的各行业、各领域专家人才到艰苦贫困县区和基层一线开展服务活动。成立张家口市高层次人才协会，发挥社会组织和民主党派作用，举办面向基层的服务活动。拔尖人才、优秀人才等市级重点人才工程支持的各行业领军人才，每年到贫困县区和基层一线提供技术指导和服务时间不少于12天，其基层服务经历和效果作为人才延续管理和考核的重要依据。
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