快餐哥连锁总部
月薪5000，你有房贷吗？有生活负担吗？没有的话，那对自己未来几年的规划是什么呢？如果你规划好了就去做，你的规划是安逸，那么就不要想那么多，好好工作就好。如果是想要去外面看看，那么选择放弃现在的舒适区。所有的原则都取决你要什么，如果你都没想好的话，我个人认为，目前行情不好，不要轻易放弃，5000元不多，但是3000元左右的工资也到处都是！！！
当HR遇见家庭教育
我们俩工资一样。
我三年半前开始兼职创业，前年结清了房贷，今年给老公换了辆98万的车，以前一年给父母一人2000的红包，去年给的一人2万。
而且，我管理的部门最近三年连续评优，我也升了职（升了职现在月薪才5000😂😂😂）。
我觉得吧，选择一份好的副业，不仅仅不用辞职，它还可以反过来激发我的潜力，锻炼我的时间分配、表达、沟通、规划和管理能力，对本职也是多有裨益。
奈奈桃
分享两个关于35岁创业成功以及失败的例子告诉你，没有最佳答案，只有最合适的选择。
第一个是我的直接上司二次创业后成功
他在人力资源行业里做了快10年，已经做到了总监的岗位，但同时也发现工作遇到了上升的瓶颈期，无法突破，于是就想去创业，第一次创业，他就是带着一厢的热情以，没有充分考虑到创业的成本、资源，结果3个月没有开张，还花出去了十多万。
考虑到家庭的经济情况，他又选择了重新到企业去入职，但经过创业的这次经历，他其实知道，自己虽然失败了，但是还是会回到创业，所以在企业除了完成本职工作，养家以外，他开始学习沉淀，拓宽自己的圈子，最后通过学习演讲，成功转型成了一个演讲培训师后，这一次的创业，他成功了。
第二个是同事的冲动创业后失败
月收入和楼主差不多，工作时间久了，觉得工作没有意思，又不喜欢在公司里约束，所以选择和朋友一起创业，没有好的项目，就开了家女生都想开的服装店，开了不到3个月，现在已经关门了，原因是服装让成本高，出货量少，亏了十几万。
所有的选择都是基于深思熟虑后的思考
像是我的领导，他清晰的知道自己的能力所在，创业失败后，他选择在职边工作边寻找再次创业的机会，等到自己的能力成长到一定阶段后再出来二次创业，这样风险低。
而同事就完全是属于热情似创业，没有充分评估创业的成本和风险，也没有做好创业的长期准备。
所以，没有一种成功是随随便便的，楼主想要去创业，你的创业方向是什么，资源和能力在哪里，有没有做好创业失败的准备等等。要把这些问题都充分考虑明白，而不是只是单纯考虑到现在的工作你不喜欢。
你现在的工作比较舒适，正好可以利用这段时间考查下你准备创业的项目是否成熟，千万不要冲动就辞了工作。
阿拉叮叮
徐老师英语提分笔记
【黑牛观点】只要还在职场上打拼就不能有呆在“温室”里的想法，不然随时都有可能被企业干掉。另外，走出舒适区并不意味着就要创业。是否创业，需要根据自身条件判断。如果创业条件不允许，我们可以做副业。而，这也是我认为通过低风险获取高回报的有效路径之一。
一、温室里的花朵受不起风吹雨打。
表姐在一家高速公路公司上班，五险一金，每月到手薪酬在3000元左右。她一直是家中长辈称赞的对象。逢年过节，只要聚在一起，都会夸其找了一个好工作。
但是，好景不长，其公司前几年开始升级ETC，公司内部组织架构调整。对收费人员数量要求降低，并且对人力素质及文化水平要求升高。在前年，由于表姐文凭不高，在工作期间无较大的功劳，是公司裁员的第一批。
被裁后的两年期间，一直闲赋在家。不是她不去找工作，而是她接受不了那么大的转变。在被裁的第一年，换了4份工作，每份工作都不合她心意。要不认为工作条件及要求苛刻，要不薪水没之前的高，觉得劳动与收获不符。
在前年她向我开口，问我所在公司是否有合适她的岗位。通过安排，她进入了公司的销售部担任销售助理。但是，因为她自身能力的因素，经常出错。她部门经理找了我谈了很多次让表姐主动放弃实习，我都以她没接触过，且要给新人成长期为由让其手下留情。后来，因一次标书金额错误，差点导致公司未能在该项目上中标。最终，干了3个月没到，被部门经理以不能胜任工作岗位为由，让其回家。
通过表姐的故事，让我明白永远不呆在温室里面：
1.我们所谓的温室，只是我们的眼光能看到的壁垒圈。是否是温室，还有待商榷。公司里面没有温室，只是你的岗位技能，劳动成果是符合当前企业发展。但，随着社会、科学、公司的进步，该岗位随时都有可能被取缔，所谓的“温室”将会幻为泡影。
2.温室里面成长花朵受不了风雨的洗礼。一旦环境、条件改变，它们将会无所适从。人亦是如此，如果不能随时根据环境进行改变调整自身，适应社会，那么将会被淘汰。
二、走出舒适区，让自己增值。
表姐通过我所在公司的工作经历，让她彻底明白当今竞争，自身素质及能力。要想不被淘汰，只有对自己进行知识武装及能力投资。
后来，她找了一份装修公司的销售工作，从零到一做起。凡是不懂不会的，都记在小本子上，问同事领导。通过半年的努力，一个40岁左右的中年女性在公司业绩排名前三，月薪过万。
并且，在工作期间考了会计证。她的一个客户知晓后，又找她有薪挂证，有时还找她做会计工作。从而，第二职业衍生开来。
通过一次交流，表姐考会计证本是为了3年后做打算，哪料现在她只想兼职做会计。她说，已经38岁了，年纪在销售行业偏大，并且长时间做销售太累，身心俱疲。想在销售领域挣点钱就换行。哪知，通过自身踏实的干，在公司因为业绩突出，做上了销售主管。并且，会计证又能变现让她尝到了自身能力的甜头。现在她又在向演讲方面突破，准备在公司往更高层爬，更好自己而出发。
就如表姐的经历，只有走出固有思维、固有生活、固有圈子，注重提升自我实力，才能被企业青睐。并且，素质及能力提升的同时，薪酬也在不断的增长。
另外，我们的薪酬不一定只有本职工作一份来源。可以多渠道，多方式的获取。如果，我们在本职工作上获得报酬上升空间已到天花板，我们可以利用培养第二技能增加收入。
三、没必要动不动就辞职创业，把工作当事业，干啥都是创业。
当然，你也可以进行创业。但是，我并不建议你辞职创业。辞职意味着你连5000元的收入都没有，生活将陷入窘境。
温饱都难以顾及，何有心思扑在事业上呢？同时，创业也可以低风险进行。例如，你在本职工作到位的情况下，做兴趣有关的事情。深入下去，找到自己的核心利益点，当盈利，且有一定规模后才专注于当前该事业。如此，你的现有生活才不会受太大影响。
同时，我认为创业是需要很多客观条件的，钱、人、资源、企业发展的核心秘密等等。如果缺少一样，创业成功的几率将会按几何倍数降低。
可能你会说了，等你啥都准备好了黄花菜都凉了，其实不然。好的项目是经得住时间的洗礼，关键是你要有独一无二的武功秘籍，让你的企业勇闯天涯的秘密武器。
并且，我并不是说客观条件不具备就不能创业。我们可以改变下创业思路，从项目发展“试点-复制-推广”的路径去看待创业。
然而，此处的试点，并不是自身独立试点，而是可以把现在的工作作为试点，把工作当事业，打造自己的核心竞争力。利用创业心态，把工作当事业，从而全身心投入，获得更大的突破，增加更多的收入。
当能力足够，以自身实力吸引人脉，并且把自己雕琢为项目，复制成功的经验，增加独立创业成功几率。
最后，成功从不看年纪大小，任正非、柳传志成功时并不年轻。35岁正值人生壮年，只要有颗想成功的野心，从提升自身实力出发，走出舒适区，就会活出不一样的人生。
钟黑牛聊职场
我先讲两个网友的故事。小森是某公司的销售经理，三十多岁，每个月月薪五千左右，上班的时间朝九晚五，而且工作很轻松，每天做些循环且简单的工作，过着一眼就能看到头的日子。
他原本以为这样的日子一定会过到退休，但现实却非常的骨干，他被辞退了。辞退之后，由于一无是处，不知所措，便给我留言，让我帮他走出职业困境。
这里具体怎么帮他走出职业困境的就不多说，重点来讲一讲小森曾经认为能稳定，能做到退休的工作为何会让他淘汰出局。
不外乎以下几个原因：
一、太过于安于现状
小森太过于安于现状，每天做着循环的工作，错误的以为这样的日子能一直做到退休。
但真正的职场并非如此，用人单位要发展，要进步，除了战略上的制定，最重要的是执行与突出的发展成果。
那么用人单位想要进步，它就一定会懂得如何筛选有用的人才，懂得如何淘汰对其没有任何价值的员工，或者可以理解为淘汰掉创造出价值比较小的员工。
每天无所事事，不懂得自我成长与进步，做不成成绩，被淘汰也纯属正常。
二、技能太过单一
最容易被淘汰的两种人，其中一种是安于现状之人。另外一种则是技能太过单一之人。
说得直白一点，也就是没有多少本事的人，这类人在工作中可替代性太强，所创造出的价值也不大，随时都能被人取代。
另外一个故事则相反。同样是一位网友，同样三十多岁。
他在工作与创业之间选择了后者，现在已经做得很不错，自己当老板，没人能炒鱿鱼。
举这两个例子也就是想说，一定不要安于现状，即便你喜欢稳定，也一定要时刻让自己多月学习，多进步。
回到问题上来，35岁，现在月薪5000，是走出舒适区自己创业，还是继续在“温室”里？
有以下建议：
一、如果你有资金，有好的创业项目，建议创业
实际上给别人打工，无论你多牛逼，下岗也就是别人一句话的事情。
职场很现实，一直就是优胜劣汰，与其打工，不如自己努力拼搏，如果你有资金，有好的创业项目，建议创业。
创业虽然有风险，但你如果不去尝试，可能一辈子就只能打工，一旦尝试，改变处境的机率就会增大。打工同样有风险，没准哪天就失业了，工作实际上并不稳定，与其给别人打工，还不如给自己打工。
反之亦然。
二、即便不创业，也要走出“温室”区
即便你现在工作再好，表现再好，一旦有一天满足不了用人单位的需求，或者创造出的价值不如别人，依旧很有可能被人所取代。
因此，想要在职场中越走越远，保持稳定，一定要学会走出舒适区。只有勇于去学习，去努力，去尝试，最终才会有进步，只有永远走在别人前面，才不会被淘汰。宁愿前进，也不要选择“温室”，那样一定会让自己陷入被动局面。
肖军说职场
根据国家统计局公布的2018年中国统计年鉴上的数据，自2013年至2017年，我国居民人均可支配收入依次分别为：18310.8元、20167.1元、21966.2元、23821.0元、25973.8元。 2019年1月21日，国家统计局公布《2018年居民收入和消费支出情况》，2018年，全国居民人均可支配收入28228元。 目前，2019年全国居民人均可支配收入暂未公布。
这里讲的是人均，算一下月人均2350元。所以可以大致计算一下，如果家里有矿，哪里不是温室啊！我很想对我爸妈说我想当富二代。
如果家里没矿，另一半收入也不足以提升一个阶级，不管现在是5000还是50000，还是要磨练自己，不然孩子会说你怎么那么不努力，我为什么不是富二代。
我不是富二代，也还没让孩子成为富二代，现在能做的就是死磕自己，给孩子起个表率作用，为我未来做富一代他妈奠定基础🤬
杂思杂想
创业需要考量的因素很多，不仅仅是月薪，5000的月薪，如果在一线城市，真的不多。但是，月薪可能成为你离职的引爆点，但是绝对不可以作为你创业的理由。
现在成功学太多了，好像创业很容易一样，其实创业绝对比上班难一万倍
如果想创业，那么要考虑好几个问题。
第一，最重要的一点，如果失败了怎么办?
这是最最最重要的事，这包括了你现在的抗风险能力，你打算投入（包括金钱，时间，情绪）多少到你的事业中去。作为一个有责任感的人，这些必须要考虑清楚，要对自己的未来以及家人负责。
第二，你是谁，你能做什么，你想怎么做？
如果决心创业，必须要有清晰的自我认知，这点对于一个创业者尤为重要。上班的人也许可以混日子，不去剖析自己，不去总结，反正也有工资拿，但是创业不行，创业不仅仅是事业，更重要的，你需要承担更多的责任。可能你开始了，手底下就是好多张嘴在等着吃饭呢
你想做什么，你能做什么。蓝图的绘制要在开始之前就做好，把每一步都尽可能地规划出来，然后不断的在实践中修正，实践可能来源于生活中各个的方面，不仅仅是创业本身
第三，你是否热爱学习，是否能举一反三
热爱学习，你需要不断的提升自己，不断提高自身的眼界，自身素养等。
还要学会反思，学会复盘，学会举一反三。其实举一反三这个东西很灵性，这代表了你发现机会的能力，很多跨行业的点子来的往往就很不可思议。举一反三，还可以帮助你从别人的错误中吸取经验，这个特别重要，会让你少走很多弯路。
其实需要考量的有很多，更多的需要你自己静下来好好思考。
什么是最适合自己的，什么是自己最想要的，这二者之间的差距在哪里，有多大?
人都是动态的，想法也是随着时间而不一样的，所以多思考，多记录，你肯定能找到自己的路
强叔不卡顿
有资本就出去创业，没资本就老老实实在温室待着，一个人超过30岁基本就定型了，人生不会有太大的改变，你说你还年轻又有点资本，拿出去创业完全没问题，就算失败了也是你以后的人生经验阅历，你35岁没资本出去创业失败了以后就只有穷，那不是经验和阅历而是一个教训，想过你拿出这些资本去创业落空赔钱以后的日子怎么过？创业失败后起码也有40岁了吧？你干什么？去工地搬砖？能搬过年轻的小伙子？有专业技术支撑你继续寻找合适的工作？还是找找关系随便干一个？说不定还不如你现在的5000块的工作合适，网络上的一些吹文和鸡汤还是少看一些，起码在中国当前社会环境下是这样的。
JwiLL
创业与年龄无关，与当前薪水无关，但与你的工作经验，人脉，沟通能力，吃苦能力与契约精神，启动资金，抗风险能力有关，如果这些你都有，而且还很多，无论你多少岁，都应该开始创业了
