朱敖宇
失業並不可怕，可怕的是你不會想長期的工作，你如果只是做短工，你40歲的時候就什麼沒有了，你要學會長期的意識。才不會覺得失業多麼可怕。
瘋狂的v教授
題主，來聽我給你講講我的真實故事吧！
2018年年底，我經歷了人生中的低谷。2018年6月我們部門新換了部門總監，這個總監沒有啥能力，而且還特別喜歡別人拍他馬屁，我們部門好多人被他換下去，都換成他的人。
我不會拍馬屁，但是本職工作做的很好，無懈可擊，這也是為啥一直沒有被換下去的原因。但是沒過多久我就發現這個總監是個草包，肚子裡沒啥文章，2018年年中的工作總結是我給他寫的，作為一個部門總監，一個思路一個字都沒跟我說，讓我給他寫總結，Ok，鑑於他是剛來部門不久，我完全理解，這個工作我接了，而且完美的幫他完成了。
到了2018年年終12月份，他又讓我幫他寫年終總結，這一次我婉拒了，沒想到就被穿小鞋了。他跟人資部商量後，把我安排到一個新成立的部門，具體做什麼呢？就是微商賣衣服，What？我是做數據分析工作的，跟這個完全不搭邊，而且內心特別抗拒微商之類的工作（並不是歧視微商）。HR跟我說，你不同意安排現在沒有別的崗位，為了緩衝一下，我說我考慮一下。
回家跟老公商量，我的意思是直接辭職，因為我並不喜歡那個跟傳銷性質一樣的工作，老公的意思是馬上過年了，還有一個月，你堅持一下，一方面是年底有年終獎，另一方面，年前找工作不太好找。我覺得有一定道理，OK，先堅持幾天。
就這樣，我接受了這個安排，一個做數據分析的開始微商賣貨，其實內心我是抗拒的，因為事情不在自己身上，別人都沒辦法考慮到你的心情，每天上班的心情比上墳還沉重，堅持了兩天我沒跟家裡說，直接辭職走人。
最後一天走出公司大門的那個下午，冬日的風有點涼，但是突然覺得特別輕鬆，從未有過的輕鬆感。
第二天開始投簡歷，因為馬上過年了，我也不抱太大希望，陸續好多公司打來電話面試，面試了幾家，發現有兩家大公司不管專業還是領導，都覺得很nice，最後選擇了一家工資稍高的成長型企業，經過初試，電腦操作複試，最終拿到offer。
而且這個新公司的薪水要比以前公司高一倍，新公司報道的第一天，我在本上寫了一句話：一切都是最好的安排。
所以，失業並不好怕，可怕的是你失去了前進的動力和方向。
竹影伴月
父母有社保，有重大疾病保險，有意外險，有退休金。本人是家中獨生子，家裡有兩棟樓收租，每月租金5w多，租金雖然不多，也發不了財。
但是感覺生活經濟上毫無壓力，工不工作無所謂了，工作對我來說只是打發無聊的時間而已。
一樂拉麵好好吃
1.失業導致失業者家庭地位的下降。經濟基礎決定一切，這並不是一句毫無理由的空話。失業者沒有了收入，無法自食其力，成了被人養活的人，成了家庭的包袱，說話的聲音自然也就低了三分，腰桿也很難再挺起來，漸漸失去了在家庭中的話語權力，在家庭中所佔據的地位當然也會急轉直下。
(2)失業最直接的影響是家庭收入的減少。作為普通工薪階層，本來收入就十分微薄，失業一下子使家庭收入銳減一半。如果是男性失業，對家庭生活的影響可能更大，也許整個家庭一下子就會出現經濟的拮据。
(3)失業導致失業人員人格出現偏差。在失業人員尤其是長期失業的人員中，人格出現畸變的比例很高，因為，失業其實可以被視為是一種深刻的危機。在失業的壓力下，失業者常常感到強烈的自卑，而這對於失業者的自救和重生是有百害而無一利的，這隻會進步加劇失業者的挫敗感和孤獨感。
(4)失業割斷了失業者與社會的聯繫。人是一個社會關係的綜合產物，但這個社會關係的建立是有一定的現實基礎的，工作就是建立社會關係最重要的一個途徑。沒有了工作也就沒有了同事，沒有了與他人真正溝通的機會和可能：失去了與他人的聯繫，慢慢也就失去了與社會的聯繫，失去了在社會中的地位。
失業的確壓力大，房貸、車貸、孩子、老人各個方面都需要花銷，一旦失業，如果沒有其他額外收入來源就只能坐吃山空，全家人都在指望你，你去指望誰呢？所以失業很重要。
笑屎哥
對此我深有感觸。早些年，工作幹得不爽、想休息一段時間、想去旅行、人際關係不舒心了，想要尋找人生意義了，工作說辭就辭，那時候還年輕，那時候正當青年，那時候沒有想過未來，更沒有為自己的以後，好好規劃。辭職，想要尋找人生的意義，思考自己擅長什麼，自己能做什麼，再重新找工作，這個過程是漫長的，也是需要煎熬的。以為自己真的會思考？其實不過是，藉著辭職，在家吃了睡，睡了吃，膩了刷劇刷手機玩遊戲，日子一天天過，開始慢慢的變懶散，每天灰頭土臉，邋里邋遢，不修邊幅，但銀行卡、信用卡卻在一天天的提示你，餘額已不足。當你實在迫不得已，需要開始一份新的工作時，卻發現，2019年，工作已經不好找了。投出去的簡歷，都石沉大海，接近中年的你，開始惶恐了，坐不住了，可是能怎麼樣，唯一支持下去的，就是不斷的投簡歷，窩在家，父母嫌棄，連自己都快要放棄自己。趁現在還來得及，一定要想清楚自己要什麼。但也不要因為這個問題，辭職去想，對症的辦法就是，做就對了，先做了再說，一邊做一邊想。不要急於想生活討要答案，先別放棄，好好堅持下去，藉助它，搞清楚你想要什麼，擅長什麼，喜歡什麼，甚至是想成為怎樣的人，只有清楚了，才會腳踏實地，不會重蹈覆轍。雖然這樣，混亂和痛苦會接憧而來，但請你再堅持一下，再熬一熬，總會看到陽光的。
上海華少哥
因人而異，大致分兩種情況
1⃣️一種是可怕的。
如今生活壓力越來越大，百分之八十的年輕人身上擔負著各種貸款，房貸，車貸，信用卡，花唄……等等，每個月定時定量要還。同時還要養家餬口，小孩上學，日常花銷。此時，如果突然失業，那麼否則個人信譽面對極大風險，房屋車輛有可能被法院收回。這種情況下，非常可怕！
2⃣️另一種不可怕，甚至無影響。
家裡有存款，無任何經濟壓力，不擔心還款債務，即使一年不工作也不影響正常生活的家庭。哪怕失業了，也沒什麼，或許工作對這一類家庭來講就是業餘打發時間而已，生活不依靠工資，有固定收入來源，且遠高於工資收入。因此，對他們來講，失業完全不用擔心。
但是，從我個人角度來講，工作還是要有的，而且要把工作當作正經事情去完成，工作中充滿責任感，哪怕經濟壓力大小，這是一種做人做事的態度，我們應該端正。那麼做到這些，還會擔心失業嗎？自然不會啦！祝你好運！
#失業可怕嗎#
#責任感#
華豫宛
我覺得這個跟一個人的很多方面有關，比如年齡，家庭，個人能力，等等。
首先，我們說一下，如果一個男人三十歲左右，家庭狀況一般，在一家國有企業上班，剛好這個時候她的老婆因為懷孕辭職，這個時候家庭的收入來源都在這一個男人身上，生活的重擔要一個人揹負著，上面還有父母，可以說壓力很大，有可能還加上房貸車貸等。如果說這個時候這個男人失業了，可能對於他個人和整個家庭來說都是可怕的。可能會有人說可以重新找工作呀，或者說可以出來創業呀，男人有了家庭以後就不能和年輕的小夥子比，有牽絆有責任，不能任意妄為，這個時候穩定在他們心中佔比比較重。重新找工作不是一時半會兒就能找到合適的，在這期間的所有開銷又該怎麼辦？創業就更難了，前期沒有人扶持，加上無經驗無資金無人脈，很可能是賠錢的吧。所以說，這個時候如果失業是挺可怕的，心裡承受著很大的壓力。
換而言之，如果是一個二十歲左右的年輕孩子失業了並不可怕，他們有年輕的資本，趁著年輕他們可供選擇的路很多，可以選擇去學一門手藝，也可以選擇重新換其他工作，他們不用為了家庭操心，心裡的壓力也很小，即使沒有經濟來源了也不可怕，父母還都年輕，有能力養活他們。
綜上，失業可不可怕跟個人的關係很大，和家庭的經濟狀況關係也很大，不能片面的回答。其次，我們要抱著一顆對生活充滿熱情的態度去生活，即使失業了，我們不要被生活的重擔壓垮，振作精神，一切都會好起來的。
小蜜蜂愛採Mi
這是兩個問題：
1.沒收入可怕嗎？
2.無所事事可怕嗎？
第一條：沒收入可怕嗎？
顯然就看你現有財富能否滿足生活了，如果可以，沒收入，又有何妨？
如果你缺錢呢？
沒收入當然可怕
如果你還有貸款呢？
那不是天天睡不著覺嘛
想死的心都會有吧
第二條：無所事事可怕嗎？
可怕！！！
無論你打工，無論你自由職業者，無論你創業，無論你投資，甚至，無論你全職帶孩子～
一定要有一件事，是你生活的重心
否則，人活著幹嘛呢？
不是浪費地球資源麼？
沒有事的靈魂是很可怕的
因為沒有信仰，沒有追求，沒有規則～
所以說，這是兩個問題
但表面上，是一個問題！
不要混淆了
徑得管理
有良心就會做人，會做人就會做事。
會做事就有飯吃，有飯吃就能生存。
能生存就能發展，發展永遠無止境。
永無止境的發展，根本是天地良心。
天地良心通天地，天地之間有正氣。
正氣壯我身心意，可以無往而不利。
無往不利的高手，其實只是憑良心。
只要良心沒問題，福人逢兇兇化吉。
天地良心，天地神明。
天人合一，天下無敵。
物有本末，事有終始。
知所先後，則近道矣。
道通天地，道貫古今。
道氣長存，道法自然。
厚植德本，厚積薄發。
厚德載福，福生無量。
明心真人
在職場上混，誰都不可能一直過得一帆風順。有的人由於運勢不好，他們以前還能在一直供職的公司表現的不錯，但是如果有一天公司突然破產了，他們也只能回到職場上重新開始找工作；有的人就喜歡折騰，他們就想創業，因為他們覺得人生不創業怎麼可以？但是創業一向都是成功率很低，很多人經過幾個月甚至是幾年的艱苦創業之後，最終他們還是失敗了。在面對失敗的時候，有的人還想繼續創業，而有的人則會重新回到職場上繼續找工作；還有的人則是沒有搞清楚自己的喜好和目標，所以他們就只能通過不斷的跳槽，不斷的換工作來找尋自己心目中的好工作......
是的，人生不如意者常有八九。作為一個職場人，我們總是不可避免的會遇到失業的情況，我們總是會因為各種各樣的問題而經歷失業的風險。
既然失業是不可避免的，那我們就一定要儘早的瞭解當我們在失業之後，我們要面對哪些事情。
一、作為HR來說，他們會怎麼看待失業的人
HR負責為一家公司招到合適的人才，而對大多數的企業來說，企業所需要的人才的基本特徵就是穩定、有才華、工作能力強、懂得付出、性價比高的人。所以，我們經常會看到HR會對一些學歷高、對待同一份工作專業、工作穩定、在前公司擔任要職或者是在前公司做出過突出貢獻的人會喜愛有加。
而對於失業的人，HR則會對那些頻繁辭職的人、被公司裁員的人、長時間沒有工作的人感到不喜歡。所以當一個HR在看到某人的簡歷上有這些信息的時候，他們就會在第一時間拒絕這些人參加他們公司的面試。
所以，從這個角度上來說，我們就會清楚的知道為何失業的人一般是很難找到工作的。但是，作為一名普通的上班族來說，如果你家庭並不是很富裕，你也沒有很好的資源和人脈支持你去創業，那再次進入職場找工作就是你的不二選擇了。不管你現在的處境是多麼的複雜，不管你覺得你是多麼的恐懼職場的生活，又或者你長時間沒有找到工作時是多麼的煎熬，但是生而為人，你在哪跌倒，那你總得繼續在哪爬起來不是。
二、失業的人要注意什麼或者要規避哪些風險？
失業是誰都不想發生的事情，但是作為職場人，誰都無法避免的會遇到失業的風險。倘若你真的失業了，那你也要立足現實，調整好心態，然後抓住一切機會來找工作。
在找工作的時候，你也可以從以下的幾個方面來做好安排。
（1）機會總是會留給有準備的人，如果你長時間經受著求職失敗的煎熬，那接下來你需要做的就是靜下心來，好好的分析一下自己失敗的經歷和別人對你的反饋，然後馬上制定改善措施，一步一步的完善自己。對於求職機會來說，誰都不要想當然的認為只要你持續不斷的投遞簡歷，那你就一定會找到工作。其實不然，如果你不提升自己的專業知識，你沒有給別人留下靠譜的感覺，那就算是你再“勤奮”，其實結果依舊不會好到哪裡去。
（2）不要讓地域束縛住自己。其實在我們的職場中，有很多事情都是不公平的，求職找工作也是一樣的。一線城市和部分的二線城市會有很多的機會，但是很多人總是因為各種主觀或客觀的原因而不能選擇去這些地方工作。而一些小地方又沒有合適的機會，所以一些人就會在等待中蹉跎了歲月，迷失了方向。其實，當我們認識到了人生中的諸多的不公平之後，我們在做出選擇的時候，才會顯得更加灑脫，我們才會把握住更多的機會。
（3）做事之前一定要想好後路，不然後面的選擇就會非常困難。比如儘量不要裸辭，因為裸辭可能會導致你幾個月找不到工作。還有儘量不要長時間不工作，因為人事很看重你工作的連續性。如果你長時間沒有工作，很多人事就會覺得你的工作能力和工作穩定性，而你也會給人留下一種不踏實、不穩定的感覺。
（4）針對不同的公司，不同的職位，千萬不要將同一份簡歷多次投遞。因為不同的公司、不同的崗位對一個人的特質要求和能力要求都是不一樣的。所以，當你在投遞簡歷的時候，你首先要認識清楚你自己的專業知識和能力積累，然後針對不同的崗位有針對性的投遞簡歷。
其實，失業並不可怕，真正可怕的是你面對失業時的心態和是否願意改變的決心。但願每一個用心的人都能找到一份好工作。
