秋秋得低調
朋友，你好，作為曾經的過來人，很高興能回答你這個問題，希望能幫助到你。
我是2009年畢業出來工作的，物流專業，畢業於一所省內比較普通的學校，所以沒有什麼名校的光環加身；另外，對經濟比較感興趣的朋友可以查詢下，2008年是比較特殊的一年，那一年我們經歷了全球金融風暴，中國和世界的經濟嗷嗷待哺，那年我們很多同學都找不到外出實習的機會，就在這樣艱難的背景下，2009年我們畢業了，很多人都沒有工作經驗，就是一個職場小白那樣開始了到處投簡歷，面試，相繼工作的過程。物流這個行業，對於普通的畢業生而言，是一個需要辛勤勞動，刻苦耐勞的工作，畢竟，我們沒有任何工作經驗，不可能上來就直接做管理的崗位，說白了，專業內很多工作，女孩子去做的話，不太適合，所以，我們有部分人也跨專業找工作了。經過10年的工作，我們當中很多人都在各自領域內成為了中層管理者，由於我和好些同學保持著聯絡，有時會聊到自己工作過程中的一些難忘的找工作、跳槽經驗，以及後來面試下屬求職者的經驗，所以對於初次就業的畢業生，總結了以下幾點。
第一，首先明確自己想從事哪一個領域或者行業內的工作，自己的性格是否合適？是想從事本專業的工作還是跨專業？為什麼這樣說呢？不知道你是否聽說過10000小時定律？一萬小時定律是作家格拉德威爾在《異類》一書中指出的定律。“人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。1萬小時的錘鍊是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件。”需要說明的是，成為一個行業內的佼佼者，一般都需要1萬小時的深耕細作，但是，並不是說你花了一萬小時就能成為本領域的專家級別了，這需要你在本職工作中不斷學習，不斷總結，才能有所成就。所以，我將思考要從事哪方面的工作放在首位，是希望你在找工作前好好思考下，自己希望將來成為什麼樣的人，以便在跨出第一步以後，能夠少走彎路。
第二，明確了自己想從事的工作以後，接著就是投簡歷這一步了。很多學校在學生的畢業季，會組織校內招聘會，參加招聘的企業很多，你可以好好地，有針對性的做好自己的簡歷。首先要說明一點，作為一個應屆畢業生，無工作經驗是正常的，否則怎麼叫應屆生，明白了這點，我們才能從容而有信心的準備自己面試時的自我介紹。應屆生由於大家都沒有能證明自己多老練多麼牛的工作經驗了，唯有從與應聘的崗位匹配度去下手製作相應的簡歷。細分為以下三點：
1、著重去分析招聘公司發佈的崗位招聘需求，仔細看，扣著字眼看。企業招聘崗位，一般包含三類需要：1）關鍵需求（即是需要求職者必須具備的專業實力，例如使用CAD繪製圖表，製作財務報表，能流暢英語表達等等）；2）隱性需求（即是一些無法明說，或者叫比較虛的，例如領導力、執行力等等）；3）篩選性需求（即是應聘人學歷，是否有經驗等）。
2、分析了企業招聘需求後，你在製作簡歷的過程中，應該確保你的簡歷能夠凸顯出企業HR關注的點，並回顧你所有學習的經歷，有無和企業需求的切入點，並寫下來，作為回答提問的證據。
3、明確了自己和招聘需求相符合的內容，接著是思考如何清楚而又合理將這些內容體現在你的簡歷上。就是使用STAR法則，即每件事的描述結構為：背景（Situation）+任務（Task）+行動（Action）+結果（Result），這樣，自己以前經歷的一些活動，按該法則整理下，立馬高大上一些了。
第三，好好準備自己的自我介紹。有了上面的第二步後，相信你對面試的崗位已經有所瞭解了，起碼你已經通過查找相關資料瞭解了一些公司的相關信息，查了該公司是做什麼產品的，招聘崗位有啥需求等，那麼你在自我介紹環節，介紹了自己的身份信息、求職意向後，就可以說下自己關注該公司某某（職位）這一塊，並著重描述下自己心裡的理解看法，等等。
第四，做好在公司基層開始奮鬥的心理準備。如果成功應聘上，那麼你一般會被安排在一些基礎性崗位上，從低做起，有些公司的崗位可能有輪崗制，很多是沒有的。在崗位上，你需要儘快熟悉自己的工作以及部門工作流程，另外逐漸熟悉你部門的工作和公司內哪些部門之間有何聯繫，你部門主管或者經理是如何處理下屬任職、分派工作等，以便為你日後跳槽或者升職儲備知識。
第五，和同學保持良好的聯繫。一般上，很多人由於第一份工作時，是不太清除自己適合哪方面的工作的。剛開始工作的三年內，部分人都會有跳槽的經歷，和一些同學保持聯繫，往往能相互交流一些招聘信息，或者各自單位招工信息，有同學朋友的推薦，面試成功的機會大很多。
最後，無論自己從事什麼樣的工作，務必保持不斷學習新知識，多看一些有關本職業的前沿知識的書籍，並應用書中的知識來指導自己的實際工作，不斷總結，成長之路不斷，最終才能成為本領域的專家。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。希望能夠幫助到你。
ltuyao
迷茫，沒有方向，作為一個同樣過來人的大學老師給你以下建議，希望你能找到適合自己的工作，加油！
（1）找本專業的工作。做好簡歷，去各大招聘網站投簡歷即可
（2）找非專業的工作。這個要三思而後行，因為大學上了4年，在這個專業上付出了很多。做好簡歷，去各大招聘網站投簡歷即可
小結：（1）沒有任何人一開始就找到適合自己的工作，先就業再擇業
（2）一定要選好自己的行業，跨行跳槽，付出成本更大，路比較難
（3）選擇能提高技能的工作優於給錢多的工作（提高能力》現有金錢）
（4）相信自己，自信點，勇敢點，放鬆心態，面試，我相信你可以的
江湖電商
希望可以幫到大家
1.首先明確自己的目標和職業發展方向
2.針對性的投簡歷
3.擺正求學的應聘心態
4.工作中努力，踏實，好學，上進
經驗都是從實踐中歷練出來的，先有一個平臺才能有機會！
wo就是那誰
對於沒有相關工作經驗的應屆生來說，要想找到好工作，就需要寫好簡歷廣撒網。簡歷中自我評價必須重視起來，自我評價著重寫個人愛好、氣質與性格以及對自己在學校裡學到的東西進行總結，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應的學習能力。
開林建管家
應屆畢業生怎麼找工作，我有五點建議：
1.確定一個清晰的職業規劃，或是找工作的方向。2.一定要多多留意學校畢業期間的專場招聘會，校園招聘會。3.各大招聘平臺投遞簡歷，及時瀏覽招聘信息，找到適合自己的。4.放寬心態，不要急躁，不要覺得別人找到了自己沒有找到而氣餒，必須要有信心。5.最好找公司大一點的，歷練自己的能力。以下是我的視頻回答，大家可以看一下。
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小圓航行記
1.寫1個好簡歷
2.投簡歷或內推
3.練面試，用STAR方法論去描述一個問題，在什麼樣的情景下，你接到了一個什麼樣的任務，這個任務有多難？然後呢？擬採取了哪些措施和努力？最後達成了什麼樣的一個結果？
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莘哥愛招聘007
應屆畢業生找到工作並且找到自己喜歡和合適的工作。首先，對於自己要有一定的瞭解，知道自己想做什麼有興趣做什麼。其次，開始尋找相對應的工作，從中選擇1-2個面試。中間多鼓勵自己。前期不要給自己太高的期望，這樣再成功入選的時候，自己才會比較平衡，更好的開始工作，成功上班逐步融入社會中。
NG芒果小公舉
對於應屆畢業生沒有工作經驗又想找個好的工作我是這樣認為的。我感覺應屆畢業生和有經驗的人比較，應屆畢業生就像是一張白紙，雖然缺乏經驗，但是他的培養完全在於企業的文化，他身上沒有壞的習慣。更重要的是應屆畢業生對工資的要求不高，且服從領導安排，他們在一個單位如果得到重視，則會為企業服務相對較長的時間，不會很快跳槽。
因此，一個企業在招募人員的時候，如果它考慮招募應屆畢業生，那麼他們一定是瞭解應屆畢業生在這個方面的優勢的。
所以當面試遇到這個問題時，你應該提醒對方這個優勢，例如：雖然我是應屆畢業生，但是我認為我所從事的職業和我所學的專業正對口。而且我的學習能力和適應能力都很強，並且我會很認真努力地工作。請您相信我，我會用勝任這份工作的。\n
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豬寶寶果果妹
多爸與您分享曾經的經歷 希望您應聘順利 請看視頻
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多爸視界
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