五年一个梦想
可能有的人想不明白，创业和打工，一样是干活呀，年龄性别学历家庭环境等等都是一样的，为什么想法如此南辕北辙。我想应该把创业改成老板（企业老板本身就是创业者），那么可能更容易明白了。老板和员工的思维，当然不一样，而且，很不一样。
1出发点与目的不一样。打工的人，是为了完成自己的工作，通过出色完成工作，达到升职加薪的目的，他们在工作时不需要考虑是否有利，只需要按照领导的想法去完成即可。而创业者目的很纯粹，就是为了赚钱，因此只要和利益相关的，能赚钱的都可以设法去做。一个是为了工作而工作，一个是为了赚钱而工作。那么思维逻辑肯定不一样。
2收入不一样。打工拿的是工资和绩效、奖金，是看得到头的，相对创业来说稳定的多，创业者就是多劳多得的收入，相比较下，前者是无论怎么拼每个月就这么多钱，后者拼得更凶可能赚得就更多。那么产生的思维模式自然也不同！
3需要的品质不一样。打工的人一般做事兢兢业业，也比较顺从，习惯按部就班，这样的人容易适应职场也比较容易做出成绩。而创业者则需要胆大心细，有自己的想法和思想，两者需要的品质不一，思维也不一。
4压力不一样。打工者的压力都是来自领导，工作量，绩效，基本都是外归因，但创业者最大的压力是自己的要求与期望。
5工作内容不一样。前者基本每天做同样的事情就行，不需要关注为什么要做这些，后者的工作内容随着市场而改变，前者是屈从在工作中，后者是自己改变工作内容去适应市场。
无忧精英网
其实决定打工者和创业者思维方式的根本原因是：社会资源分配的角色不同，说的简单一点，就是屁股决定了脑袋。
首先，关注事情的角度不一样：打工者关注的是一个点，只做好自己分内的工作，其更在意的是薪水拿多少。而创业者需要关注的是整个项目，甚至是外部环境的变化。
其次，是面临风险不一样：打工者除了有失业的风险，只要把工作做好，基本可以万事大吉；但是创业者要承担的风险就大得多，比如创业项目本身的成败，比如一单合同的尾款能不能收回来。甚至创业失败，还会倾家荡产，甚至是负债的风险。
还有，需要具备的能力不一样：就拿我自己来说，原来做程序员的时候，只需要写程序一种能力，往大了说，可能就是产品能力。但是后来自己出来创业，除了产品能力，还需要运营推广，融资，法务，财税，甚至在人情世故的江湖里摸爬滚打。不是只一件事情就可以，创业要看的是综合能力。
最后，就是心态上的不一样：打工者的心态是追求稳定，最多有点追求是拿更高的年薪，本质上是想持续待在舒适区里，最多是扩大舒适区。而创业者的心态是堵上身家性命，去发现新大陆，对于待在舒适区这件事情，打工者是很焦虑的，因为你逆水行舟，不进则退。
十万个聊什么
有一句很有名的辣鸡汤道出了打工者的思维与老板的思维完全不一样：一个人付出一小时就要回报的，是钟点工；付出一个月就要回报的，是打工者；付出三年要回报的，是老板；付出一百年要回报的，是圣人。
其实，打工者与老板除了对待付出与回报的思维不同外，在很多其他方面的思维也不同。
- 老板普遍对新的东西比较感兴趣，相对易于接受新的东西；而打工者只关注眼前，只关注当下，这导致老板的视野相对打工者比较开阔，打工者的思维和视野相对狭隘。
- 冯仑有一个帖子说得很好，企业家都是为价值观而活的人，而普通人、打工者赚钱是为了生活。这种差异决定了老板普遍是自燃型的人，能自我驱动；而打工者，则需要规章制度的约束。
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- 对待做事的态度不同。老板做事注重结果，打工者做事注重过程，“做一天和尚撞一天钟”，只要做满三十天，不管有没有创造价值，都要准时发工资。
- 对待金钱的思维不同。在老板眼里，金钱是资本，是用来赚钱的种子，而在打工者眼里，金钱仅仅是用来改善生活、享受生活的工具。
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当然，打工者的思维差异还有很多，但感觉上述这几点的差异比较明显。
部落酋长刘飞洲
打工和创业，一个是主动一个是被动，首先从这一点上来说就注定了二者的思维绝对是不可能一样的。下面我们来看一下打工者和创业者思维不一样的地方。
1、部分打工者可能形式重于实质，而创业者实质重于形式。有一部分人，比如公司销售打电话推销，很多打工者可能是在老板面前都表现得努力的在工作，实际上呢，当老板不在的时候，他就没那么拼命了，打电话的技巧和准备工作也不那么在乎了，只要完成任务把电话个数凑齐就好。但是，作为老板所想的就恰恰相反了。
2、打工者“完成任务就好”的思维和创业者“多为公司着想”的思维。我们还是举例子来说明，公司同时招的两个程序员，都是干的一样的工作，半年后，一个员工的工资涨了30%，另外一个维持不变。原因就在于一个仅仅满足于“完成就好”，而另外一个在完成本职工作的同时，还能站在公司的角度去考虑很多问题，提出了不少有用的建议和意见，为公司解决了不少其他问题。
3、打工者遇到问题可以退缩而创业者无路可退。相信很多打工者经常有这样的想法，“所有员工那么拼命工作，只能领一份死工资，凭啥最大的收益却被老板拿走了？”在这个问题上，老板和打工者的最大却别是：老板是那个承担所有风险，必须要解决所有问题，而且找不到任何借口的人。而打工者在碰到问题的时候是有退路的，老板无路可退。
所以，打工者和创业者在很多时候可以换个角度来看问题，往往对解决问题更有好处的。
遇见小mi
怎么说了这个问题说难不难说简单也不简单。创业者和打工者最大的一个区别就是主动与被动的区别。
创业者好多是因为种种生活不易，生活不顺利，才下海我们去创业去博一把能成功是好，但是失败了也在意想之中。你可以看看现在创业者刘强东、马化腾、马云等等那个不是经历过大起大落以后才成功的了，还不是想着自己博一把一定要成功。他们孤注一掷，结果成功了好多人！比如潘石屹。你不创业要不然就是饿死要不然就是遗憾一辈子。
1、其实我们可以想想自己打工者嘛，就是拿多少钱干多少钱的事情，我自己没有见过几个人，打工处处为了公司着想，多的全是为了自己。而创业者不一样我今天花了多少钱，进账多少钱，我要养活多少人。打工者我每个月底我拿到自己工资就好了公司到底怎么样和我有什么关系了！没有压力，没有风险意识。
2、创业者需要一个大局观，大局观很重要。公司大大小小的事情我都要操心就怕在任何一个小细节出现错误导致创业失败。而一个打工者让老板安排这些工作她们会感到掉价，不想做麻烦的很。老板做这些就是为了让他们多干活少拿工资而已。打工者多在纠结自己得到多少，而老板在想我要给公司所有人做到什么。这个区别很大的，打工者会让眼前的利益蒙蔽双眼，少了一丝学习、一丝去发现的眼光。
所以我这些小小的区别就已经决定了打工者和创业者思维不一样了。
智联校园 齐尧学生回答
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智联校园
社会职业人群大致有这集中身份：普通打工员工（员工，领导，技术岗），老板，投资人，自由职业者。
打工者：
思维容易困在：物质上：自己每月的工资，福利，奖金，绩效里。
人事上困在：同事，上司，下级，公司，朋友里。
精神上容易困在：守旧，眼前利益，享受，付出立刻索取回报，忍不了委屈，吃不了大亏，情绪不稳定，怨天尤人。
创业者（老板)：
思维在：企业经营，企业文化，社会环境，企业利润，整合资源，承受人力成本和资源物质成本带来的风险。
人事上：结交业务关系人，结交导师，与管理人对话，与掌握社会资源多的人结交，小舍大得。
- 精神上：为国家缴纳税款，为员工谋福利，为股东保障收益。做成实现自己的价值的事，小我放一边，为大爱而努力。
合伟说
这个问题实际与打工者的心态和创业者的心态密切相关。
从我个人而言，目前正在经历着由打工者向创业者转型的过程中，所以正好说说自己的感受。
从之前的打工者的心态来说，其实就是干好一份工作而已，在绝大多数的情况下都抱有不求出彩儿但求无过的心态。具体工作当然力求做好，但基本还是限于本职工作的范围内，思维层面也常以个人为中心点来考虑得失。在遇到问题束手无策时，下意识地会想到实际还有领导来顶，自己也就不那么费尽周折地想办法了。
打工者的思维由这种心态决定，总结起来就是点状思维的模式。
而转型到创业者，这种心态完全发生了变化。我想，每个创业者面临最大的挑战就是怎么能让公司良好地发展下去，这不仅仅关乎着个人的发展。这其中应该会历经四个阶段，做成、做精、做大、做久，每个阶段又都包含着诸多不确定的因素。
这个层面来说，创业者的思维可就不是停留在一个点上了，而是更多的要把点连成面，从战术思维转移到战略思维的层面上。
其实，打工者与创业者思维之所以不一样，更是因为他们各自背负的责任完全不同，打工者更多地考虑个人即可，而创业者则需考虑从梦想到现实再到实现整个过程中的方方面面。
以上仅是自己的体会，欢迎大家讨论。
苏珊职场进化论
告诉大家本质：打工是做别人的事业，创业是做自己的事业！
看了大家的评论，都是在分析一些术上的东西。能力不同，角度不同，做事不同，考虑问题不同等等不一而足。这些都没错，只是，你所说的这些其实都只是表象，只是阐述了一些浮在表层的东西。真正为什么会有这些完全不同的表象呢？原因很简单，那就是一个是给别人做事业，一个是给自己做事业！
大多数打工者，都是当一天和尚敲一天钟，因为他们很清楚，自己每个月就能拿那么多钱，你再努力也没用，这就是典型的打工思维，这种思维会让一个人一辈子都在打工。创业者是在做自己的事业，他很清楚他做的每一件事都有价值，会让他的事业更上一层楼。自然他就会思考公司的方方面面，产品、运营、管理、营销、服务、售后等等。
打工并不可怕，很多老板都是从打工走过来的。但是，如果你有打工思维，那你这辈子就完了。打工思维会让你一辈子都只是打工，无法成就自己的事业。为什么总有那么一小部分人能够成为企业高管或者企业家？因为，他们在打工的时候就清楚，他做的每一件事都是在为自己的事业做铺垫，自然他就会想得多，做的多，成长的更快，也更能成就自己的事业！
1、多数人都只会说术的层面，而看不到核心。
大多数人都只看到表层的东西，而看不到问题的本质。很多人看创业者每天都努力工作，于是他自己也努力工作。努力工作是没错，这是创业者的基本素质！但是，你要清楚努力的意义。如果你做的事情，对你自己未来的事业一点帮助都没有，你再努力工作也没用！比方说，一个端盘子的，他就算每天去几个饭店，一天16个小时的工作，他还是只能端盘子。你要清楚，你的努力要有价值，才能有助于你的事业。
所以，当一个员工很清楚自己工作的意义，明白自己未来的方向，那么他自然就拥有了创业者的思维。哪怕做同样一件事情，未来的结果都会有天壤之别！如果你真的想干出点成绩，那么请不要再用打工者的思维来思考了。改变思维，你的人生会完全不一样。
2、别人的事和自己的事，努力程度能一样么？
做别人的事和做自己的事，是完全两种境界。就拿汽车企业来说，一汽、上汽这种国有企业跟私有汽车企业比，各方面都有优势：人才、资源、国家支持、背景！但是，它却总是做不起来，自己的品牌在国内只能沦为二三线。反观吉利、比亚迪这种私企，他们的成长速度非常快，吉利早就是世界五百强，而且拥有自己的发动机、变速箱公司，一跃成为了国内领先品牌！
从这个例子就不难看出，别人的事业和自己的事业是完全不同的两种境界。如果大家真想改变自己，那么就把现在的工作当成自己的事业来做！！如果目前的工作实在不能当事业，那你就要另谋出路，有两个方向：第一、重新找一个可以当成事业的公司、职位，努力把工作做好，成为高层。第二、工作的同时，找到一个创业项目，作为兼职来做。第二种情况会辛苦一点，但是只要你坚持下来，你会很快看到成绩，尤其在互联网的时代，你创业的成本极低。互联网创业缺的只是你的头脑和理念，有能力零成本也能赚大钱！
再次奉劝各位，如果真想有所成就，那就赶紧转变自己的思维，思维比能力更重要。不要浪费自己宝贵的时间，等过了30岁，你就知道时间的重要性了！30岁前一定要干出点成绩！
本团队专注于创业培训与指导。如果你渴望成功，希望通过学习最前沿的互联网创业知识改变命运，可以在今日头条联系我。真诚希望你们能干出一番自己的事业！如果你想不劳而获，那你就继续打工吧，我们就不要相互打扰了。
如果觉得我的分享对你有用，记得转发和点赞！有不同见解，欢迎评论。
李俊逸创业指导
有句俗话说的好“不在其位，不谋其政”，打工者和创业者的思维肯定会不同！打工是“借船出海”，而创业者是“造船出海”，那么会有哪些不同:
首先身份不同——打工者凭借自己的学历，经验资历可以成功的应聘相应的岗位，他们渴望的是借助现有的公司这条“船”磨练自己，为自己的晋升或跳槽攒够资历！所以在这条“船”上，打工者的角色多样的，可以是船员，舵手，船长……而创业者也是无论学识、学历、资历都化为自己“造船”的动力，要凭借自己的能力和资源来“造”一个平台，而这个平台注定要托举来到船上的所有人，比如投资人、合伙人、员工、顾客等等，而创业者就是这艘船的“主人”！
其次是:心态不一样——打工者在“船上”只是负责“船体”的某一部分，只要老老实实好好干，月底就有银子入账，即便是偶尔偷懒一二也无伤大雅，反正“船”不是自己的，即便出了问题最终解决问题有“船主”，所以，船体好坏，往哪开，怎么开都是“别人”的事，一旦“船”要出事，可以马上跳槽再换一艘……而创业者作为“船主”事事必须提前预料，提前打算，要建什么“船”？怎么建？怎么下水？是做货运还是客运？运输过程中可能会出现那些问题？要怎么解决？怎么提前预防？……所以，即便是遇到最大风浪的时也必须坚守，遇到暴风雨也得亲自上阵，谁都可以离开，唯独他不能，即便是与“船”一同葬身大海也义无反顾，这里的执念只有自己能懂！
再次是收获不同——打工者最多的是解决的是“个人”问题，是自己当时想要的，力求当时就能有回报的，所以为了晋升或者跳槽都会在某一方面努力，当然也会在某一领域收获最多……而创业者从开始就注定必须有“全局观”，要解决“更多人”的问题，所以他的眼光和思路完全不同，他甚至在利益分配链上把自己放在最后，因为创业者知道，只有解决好“更多人”的问题，自己才能有所成就，换句话说，创业者就像个“大家长”，所以他考虑问题的角度就必须全面，所以，创业者一路走来一定会收获更多！
正所谓“屁股决定脑袋”，这句话虽然有点不雅，但极有道理，这里无意与贬低谁抬高谁，选择不同，思维注定不同，思维不同，结果也一定不同！
爱吃肉的开心麻麻
作者简介：猫哥，自媒体人，9年互联网营销实战经验，乐于为大家分享实战经验，希望认识更多志同道合的朋友。
网络上流传一句话：在做项目的过程中，一个月没赚钱，顶得住，两个月没赚钱，顶得住，三个月没赚钱，小失落，六个月没赚钱，迷茫了，一年没赚到钱，不做了！
大家作项目的方法，一般都是先找项目，再找客户，我觉得这种方法不一定正确，我觉得大家可以逆向思维，可以反过来作，先找客户，在找项目，项目真不缺少，互联网上互联很多，不管收费的，还是免费的。
为什么要这样去作，给大家举一下案例如：某款热敷贴，我不是看这这个项目有多好，因为他这个利润真不高，卖一盒才能赚几十块钱，对于那些卖减肥，去豆，壮阳的，这个相差10几倍，但是它们客户群体真的很庞大，目标很明确走得是线下模式，当客户群体有了，客户群体很庞大的时候，我们渠道有了的时候，我们在去选项目的时候，就很容易了。
没有迷茫不迷茫，就是看你作不去作，人跟人的区别就是去作同一个大家不熟悉领域的时候，看谁能够坚持，看谁能够在作的过程中找到一些窍门和方式，才能比别人作得更好。
有些人遇到困难就会放弃，就会退缩，其实这一部分是少数，很多人都会去想办法去解决，但是问题就在这，10个人里面可能10个人都在想办法去解决，但是只有1-2人坚持去想办法解决，因为1-2个人相信这个方法肯定可以找到，肯定可以解决的，所以他们就可以的坚持去解决问题。剩下的8个人可能也在找，但是找一个，找二个，找三个，找四个，到最后就放弃了。
就是给大家讲这个思念和思维方式，就是先找客户，再找项目。你的擅长是什么，你擅长通过什么渠道找客户，你能找到那些精准客户，引流到微信或引流的QQ上都可以，你能用自己擅长的方式找到客户的话，在去对接项目，就很容易。
我们举例说明腾讯是一个最大的流量入口，不管是QQ还是微信，每天都有源源不断的流量进入，即使我们没有一个客户，我们有这个入口，就可以取之不尽用之不竭。
找客户的首先条件是什么，我们的客户不是想购买某样产品或某样服务的人，而是什么人呢，而是信任你的人，不是产品，还是信任。
取得的信任，项目就变成了推荐。比如我们在看一部电影觉得不错，分享到朋友圈，推荐别人观看。我们在看一本书觉得不错，分享到朋友，推荐别人看看，等等这些都是基本信任的基础。推荐跟推销区别大了去了。
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