志向2050
我們工廠也是這種制度，住在宿舍的員工一律不準出廠門。想著還是有些不公平，可這必定是為我們的安全嘛？難道不是嗎？因為我們是從遠處來的，肯定帶有一些心理陰影，況且這段時間都有點擔驚受怕，萬一自己被感染上疫情就完蛋了！作為老闆方面也是經過深思熟慮才做出決定的，所以我們就只有遵守規距嘍！自覺隔離同樣是在為社會作貢獻。前段時間我們被堵在老家幾十天都熬出來了，也不再乎這十多天的短暫隔離期，並且在廠裡每天都在幹活還有錢賺，這樣心裡就不會太慌張了。安靜下來吧朋友！不要去考慮什麼公平不公平的事，世間又有多少公平可言？要想灑脫就只有實實在在地做事，用實際刻苦的精神來提升自己，只有自己強大了，才有可能亨受屬於自己的自由。要妥協要屈服就只好是辭職不幹，不然你認為呢？
呆眉呆眼
制度就是用來約束和遵守的，不能用平等不平等來衡量。老闆和你之間就平等了嗎？都是為人民服務，只是社會分工不同而已，不必內心糾結這些，時間才是最公平的，一秒都是這麼短，選擇開心還是難過的渡過它呢？答案就在每個人自己的內心。
better累死的兵
覺得不公平可以辭職不做吖，這個社會哪有公平的。就像外國人永久居留許可，這麼多國人反對還是會執行的。
花縣佬
疫情期間，就不能多一點理解！少添點亂？不讓出門還不是減少感染的可能！不是為了你好嘛！有啥想不開的！非冒感染的風險出去野？
幫不了忙，就別添亂。
實現一個曉目標
這是時期，規定比較合理，大家目標一致，跟公平無關。
霞雲風雨
理解萬歲，不給國家添麻煩
您身邊的房產專家小龍
不公平又能咋樣！ 工廠管理相對來說肯定比外邊嚴格 ，
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