它山之石可以攻玉，尽管每个架构师都有自己的成长路径，但是了解其他架构师的成长之路，对未来想成为架构师的人有一定的借鉴价值。
要了解架构师的成长之路，就要先清楚什么是架构。架构一词不是软件行业的专有名词，而是从古老的建筑行业借来的。在墨西哥有个很出名的古代玛雅金字塔，叫ChiChen Itza。塔的四个面分别代表春夏秋冬四个季节，每个面上有91级台阶，代表每个季节91天，4X91=364，再加上塔顶共365，代表一年有三百六十五天。在每年的冬至和夏至，塔身因为阳光照射会出现神奇的蛇影，准确地预测季节变化。古玛雅人的架构设计形神兼具，甚为奇妙，充分体现了架构之美。我们今天的软件系统架构设计与之相比，相形见绌。
与他人分享经验
你可能在与某人谈论某种特定的技术，开发这项技术的那个人可能突然露面，加入对话。以这种方式进行交流是一种有效的学习手段。与更聪明的人交谈是消除受困感觉的一种好方法。当然你得保证你谦虚的态度，学会倾听别的意见选取适合自己的方法不断的学习。否则，你不会得到多大的好处。
架构师的必备素质
做为一个合格的架构师必须具备七个重要的素质，包括业务理解、技术广度、技术深度、丰富经验、美学素养、动手能力和沟通能力。
另外，大而全往往误导架构师去迷恋添加更多功能，事实是，大部分应用和系统都遵循二八原则，即80%用户只用20%最常用的功能。远离对功能的迷恋，能让架构师更专注客户需求的实质，这就是离。断舍离，对架构师而言，就是以用户为核心，以本质需求为核心。
我们要多专注问题本身，而不是考虑实现的技术要多完美。这就是架构师的用户思维，所谓，不忘初心。
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