03.07 刚进入职场的小白进公司之前是应该先会做事?还是先会做人?

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不要被电视剧洗脑,电视剧呈现的只是很小一部分!

作为刚进职场小白,我觉得先做事,至于做人这种事说白了就是一个人的人品、人缘,或者人格魅力啥的,跟进职场没啥多大关系,平常怎样,进入职场还是会怎样,无非就是低调点,认清自己的位置吧!

为什么说先做事,因为我职场不相信眼泪,只相信业绩,相信能力,这才是你赖以生存最大的保障,懂么!

你人很好,都很喜欢你,但是,你给公司贡献了什么,公司又看到你进步了没,贡献在哪里,等裁员或者转正的时候,就提现出来了,永远都是给公司带来更多价值的人才会留下来。才会有安全感!


怀旧军哥


我觉得要先学会做人,这也是我偶然一个机会下知道的。

在这单位多年,其实我不知道我一个应届生在这里做的第二年就被提拔到底是为什么。

直到去年和老板一手对接,在谈公司员工时,他透露出来的信息让我猜测到的。

他说一个员工刚进公司,不是空降的都是从底层做起,那怎么来判别这个人的优质程度呢,就看他和公司同事怎么相处的。

如果能够游刃有余,这个的情商绝对可以。

情商高,浅显来说就是会做人,然后后面的几年,公司每次来新人我都会默默的观察。

不出意外,会做人的,都比较会做事,会做人,就首先会被公司先注意到


靓眼刺猬


我觉得在职场的我们就好似在参加一场修行,其实我们在学习做人也在学习做事,初入职场的我们在学习做人和做事这两方面可以并行前进。


就像在安家这部剧里朱闪闪一样,闪闪做人乐观阳光,真诚善良!闪闪在安家天下虽然一直遭受同事的“冷嘲热讽”但她一直乐观阳光,真诚善良的对待身边的每一个人。就像张乘乘来店里骂房店长狐狸精,她立马喊着:谁都不能抢她狐狸精的称号,帮着化解尴尬。就像房店长生病在家的时候,她出去撒传单写了自己的联系方式但从来没有想要抢这单生意,并把所有联系看房的人的信息进行整理送到房店长手里,还帮房店长约了集体看房。乐观阳光,真诚善良,在职场可能会一时吃亏,但长远来看,你就会成为职场中的暖阳,你会闪闪发光。



在剧中闪闪做事也认真负责,在不断的成长!闪闪在一开始被房店长逼着去发传单时她是拒绝的,可是在后来她看着身边的人一个个都开了人生的第一单,她也开始认真负责的对待撒传单这件事情,从拒绝穿跳跳虎撒传单到在三伏天哪怕中暑也坚持一张一张发传单,她在不断成长。随后在大家的帮助下闪闪帮助两个大学生租房开单,在房店长的指导下成功卖出黄老板的凶宅。闪闪一路从壁橱公主化身职场幸运儿,这离不开对待工作认真负责的态度,离不开在职场中的不断成长。

做人乐观阳光,真诚善良,做事认真负责,不断成长。希望你也能在职场闪闪发光,闪闪惹人爱!

关注@职场幸运儿 ,我喜欢自律、爱好读书、喜爱写作、享受旅行。希望能够,与你一起分享悲欢喜乐,与你一起关注个人发展,与你一起精进职场,陪你一起走在职场成长的路上!



职场幸运儿


刚进入职场的小白进公司之前是应该先会做事?还是先会做人?

之所以提出这个问题,是因为大家都知道进入职场,是要讲究职场法则的,那么对于职场法则来说是做人和做事同样的重要所以才会有对比。

一:不忘初心

进入一家公司,首先要明白自己的初心是什么,各行都有各行难,这是所有人都了解的,那么在自己进入公司之前,肯定是已经对自己的工作做了了解。

首先要对自己工作有一个定位,这个定位就是你最开始愿意来到这家公司的原因,保留初心才能让自己的职业生涯走的更远。也能让自己哪怕目前遇到点儿困难,也能有勇气往下走。

二:做好准备工作

进入一家公司,首先你需要去对公司做一份背景调查,了解企业文化,只要当你了解了企业文化,才会更加的了解公司,才会明白自己适不适合这个公司。

当你选择了一家企业,如果你已经认可了这家公司,那么社会讲究的是公平对换原则,你进入企业,相对应的,企业也会考验你是否合适,这时候是一个互相选择的过程。

当你能成功的进入一家公司,那么说明最起码不管是做人还是做事你是能够胜任目前这份工作的。

三:持续成长

做人、做事,不是一朝一夕的事情,俗话说活到老学到老,但你的工作是付给了你报酬的,那么当你拿了那一份报酬的时候,你首要的就是完成好目前的工作,其实做人与做事并没有分的那么开。

对于销售来说,你的工作是要能开单,你开单了说明你工作干的好,但你要想开单,首先你得跟人打交道,只有别人认可了你这个人了,别人才会把业务给你。

各行各业都是一样没有哪项工作是是能完全的就不跟人打交道,无非的多与少的问题。那么根据你工作的性质与你能接受的范围,去把目前的工作尽力做的更完美,当你抱着这样的心态去行动的时候,你做人做事都在持续的提高。

先学会做人?还是先学会做事?其实当你有这样学习的心态的时候,不管是做人还是做事方面都会有提高的,它们是相辅相成,一通百通的。


职场小伊儿


其实这两点是并存的,你既要会做事同时也要会做人。你刚进入职场,很多东西都需要学习,所以说在这一方面你需要勤快。但是嘞,你又不能什么事情都大包大揽过来自己做。因为有的事情你是可以帮忙的,有的事情你是不能帮忙的。因为你如果越界了,别人也是会不舒服的。在职场中我们需要跟很多的同事打交道,做人也是很重要的一方面。虽然我们不提倡说溜须拍马,阿谀奉承。但是一些必要的人情世故还是要有的。比如说如果你抽烟,出去抽烟碰到的话,可以给同事发一发。偶尔给同事们买小零食或者水果。这样你作为一个新人,既能够联络大家的感情,也能熟悉同事。这样的话同事在这过程中,也会有意无意的帮助你。毕竟拿人长短吃人嘴软。


追着小羊咩咩跑


先做人还是先做事不是重点,重点是你要了解自己。


别人的建议,脱离了具体的环境,都是不靠谱的屁话。

小马过河的故事,大家都知道吧。

老牛告诉你水很浅过河很轻松,如果你听信老牛的建议,麻痹大意,摔的鼻青脸肿的时候不要怪别人。

松鼠告诉你水很深会淹死你,如果你听信松鼠的建议,不敢过河,就不要眼红别人在河对岸啃新鲜的草。

很多所谓过来人的建议,只是基于他当时的环境和他的条件而总结出来的。

只能作为参考意见,不能作为人生指南。

毕竟,提建议只是几句话的事,真正承担后果的是你自己。


分析自己的优劣势,给自己贴上三个标签

初入职场,一定要主动给自己贴上标签。

贴标签有两个好处:一,让大家记住你,不做职场小透明;二,掌握主动权,不让别人乱贴标签。

如何给自己贴标签呢?挖掘自己的闪光点,并不断强化。

比如,房似锦买房很厉害,一到门店就贴了一个标签:没有我卖不出去的房子。

就这一个标签就让大家记住她,她专业能力很强,是做事的高手。

再比如,朱闪闪,她的标签就是:吉祥物。

她乐观、积极,总是能给同事加油打气,是做人的高手。

如果你是朱闪闪,却偏要做房似锦,很大概率是画虎不成反类犬,变得平庸,淹没在人群中。

毕竟,房似锦这种人才是万里挑一。

如果我们在专业能力上做不到顶尖,那我们可以换一个冷门的方向,竞争压力小,更容易出彩。

比如,你擅长做PPT,那你就把PPT做到公司第一,让大家一想到PPT就想到你;你演讲能力强,那你就积极锻炼演讲技能,让大家一想到演讲就想到你;你情商高,那你就多和同事领导打交道,让大家一想到跨部门合作就想到你……

要知道,老板只会给他记住的人升职加薪,小透明永远没有机会的。


想清楚自己的目标,不符合目标的大胆放弃

分析好自己的优劣势后,需要给自己定一个合理的目标。

这个目标要结合自己的兴趣、性格、优缺点综合分析。

比如,朱闪闪积极向上,非常善于鼓舞他人,她可以给自己定一个管理的目标。

在职场的这几年,可以把大部分的精力放在学习管理技能上。

什么都想要,最终的结果就是什么都要不到。

有选择的放弃,才能让你更聚焦,朝着你的目标前进,不至于半路走岔路。


看到这里,相信你对于“初入职场,先做人还是先做事”已经有答案了。

路是自己走出来的,不是别人说出来的。

以上,我说的都是错的。


周六刷剧


做人与做事是相辅相成的,做人是根本,做事是关键。公司用你,是要你做事的,而做事的成效取决于你的做人水准。

进公司之前,还没有为公司做事,因此,这期间做人是第一位的,学会做人,会让你事做得更好,路走得更远。

仅学会做人是不够的,学会做事是进公司的立身之本。昔,曹操选人用人,不拘一格、唯才是举,也就是选会做事的能人。因此,进公司前学会做事也是至关重要的。


雨后平山


从做事起步,有了看家本领有点脾气也无伤大雅,最怕总想做老好人,没有原则,到时最先淘汰的是这样的人。技不压身,勤奋,上进,不怕吃苦,不推诿,不要太在乎别人的评价,清晰你自己的职业目标,同时为企业创造价值,也就不再纠结做事和做人哪个重要了!


睿艺生涯阿康


我觉得应该先会做事,然后再做人!职场的领导都是先通过你做的事才会认可你这个人,想知道原因,请观看以下视频。

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卓尔很平凡


对于一个刚进入职场的小白,在进入一家公司之前,必须先学会做事还是学会做人?

我认为,这本身就是个伪命题。因为如果简单划分,我们所处的世界,不外乎人、事和物三个方面。常识告诉我们,事在人为,物为人用。也就是说,做人和做事是密不可分的,不可能也没必要非得分出个子丑寅卯来。

当然,如果非要较真的话,也可以有个轻重主次。

作为一个小白,必须清醒的认识到,公司请你来是干什么的?!毋庸置疑,目的就是要用你的"做事"为公司创造价值。从这个意义上讲,小白要以做事为先。而且要清楚,做事提能,经事看人的。

从个体规划和人生发展来看,在这个唯一不变的是变化的时代,职位<企业<影响力<信任<专业,也就是说,专业(可以视作做事的本领,或者做事能力本身)的意义更加重要和深远。因此,从这个角度讲,小白也是要先会做事的。

从上述辩论中,给职场小白们的建议如下:

作为小白,一来身份在由学生向职人转变,故而要从消费者思维转向生产者思维。前者的典型特征是"我要……",后者的核心特点是"我做……"。

作为小白,二来要毫不动摇的坚持打造自己的专业,塑造个人品牌,以专业化生存,而非职业化生存。

作为小白,三来要领悟传统文化所倡导的"先做人后做事"的精髓,千万不要断章取义,其意在人成事成,换句话说,做人要贯穿于做事的始终。

难言已飘:#生涯规划师上头条#


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