随手拍呀
当然是领完年终奖再离职好啊。
除非自己是富二代或家里有矿的，不在乎钱的，现在就可以走。
朋友小郭去年的时候在12月底收到一个公司的offer，发现薪资略高，于是想都没想就递交了离职申请，领导没有挽留，立马批准了离职。结果去新单位的时候实际薪资没有那么高，还比以前低，小郭气不过就没办理入职。结果可想而知，年底公司都忙着年终盘点总结，招聘需求降低，到过年之前都没找到合适的工作，还错过了上家公司的年终奖。因此，普通员工一定要等到年终奖之后再辞职，并且年后更容易找到合适的工作。
1.现在离职，不仅拿不到年终奖，很难找到合适的工作。
年底公司都在做年终盘点，甚至大批量裁员，都会降低招聘需求，因此很难找到合适的工作。除此之外，很多公司为了降低成本，会对提前离职的员工不发年终奖，年终奖少则几千，多则几万，对普通员工来说，也是不菲的一笔收入，还是不要错过为好。
2.年后辞职更容易找到合适的工作。
年后很多员工都会辞职，寻求更适合自己的工作机会。还有年底很多公司大量裁员，裁掉不合适的员工，会有大量的岗位空缺，年后用人需求量增大，更容易找到合适的工作。“金三银四”也是求职旺季，这也是前人总结出来的最佳求职时间，旺季求职更容易找到合适的工作。
因此，普通员工一定要拿到年终奖再辞职，这样既能拿到一笔年终奖，也能赶上年后的求职旺季，更能找到合适的工作。
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