隨手拍呀
當然是領完年終獎再離職好啊。
除非自己是富二代或家裡有礦的，不在乎錢的，現在就可以走。
朋友小郭去年的時候在12月底收到一個公司的offer，發現薪資略高，於是想都沒想就遞交了離職申請，領導沒有挽留，立馬批准了離職。結果去新單位的時候實際薪資沒有那麼高，還比以前低，小郭氣不過就沒辦理入職。結果可想而知，年底公司都忙著年終盤點總結，招聘需求降低，到過年之前都沒找到合適的工作，還錯過了上家公司的年終獎。因此，普通員工一定要等到年終獎之後再辭職，並且年後更容易找到合適的工作。
1.現在離職，不僅拿不到年終獎，很難找到合適的工作。
年底公司都在做年終盤點，甚至大批量裁員，都會降低招聘需求，因此很難找到合適的工作。除此之外，很多公司為了降低成本，會對提前離職的員工不發年終獎，年終獎少則幾千，多則幾萬，對普通員工來說，也是不菲的一筆收入，還是不要錯過為好。
2.年後辭職更容易找到合適的工作。
年後很多員工都會辭職，尋求更適合自己的工作機會。還有年底很多公司大量裁員，裁掉不合適的員工，會有大量的崗位空缺，年後用人需求量增大，更容易找到合適的工作。“金三銀四”也是求職旺季，這也是前人總結出來的最佳求職時間，旺季求職更容易找到合適的工作。
因此，普通員工一定要拿到年終獎再辭職，這樣既能拿到一筆年終獎，也能趕上年後的求職旺季，更能找到合適的工作。
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