參謀沒帶長
樓主您好，這個問題實際上很多人都提出來了。那麼不明白社保的一些繳費，實際上很多人都在想繳費15年，那麼我是不是就可以選擇不交了，實際上並不是這樣理解的，因為這個15年的交費只是，規定的一個養老保險的最低繳費年限。也就是說，養老保險繳費15年，只是具備了退休的最低年限要求。那麼如果按著養老保險繳費15年去辦理退休的話，實際上獲得的養老金待遇，相對來說也是比較低的，因為畢竟是一個最低繳費年限。
那麼我們想要獲得一個，很高的養老金待遇。按這15年交納養老保險肯定是不合適的了。所以說我們一定要在這個15年的基礎上，繼續交納養老保險，這樣的話才能讓自己退休以後享受到一個更高的養老金待遇！這是毋庸置疑的，因為，養老保險的制度，他就是多繳多得長繳長得這樣一個原則。只有自己的養老保險繳納的年限越長，繳納的費用越高，那麼最終才能獲得一個更高的養老金待遇。
所以說僅僅只交納15年的養老保險，那麼在辦理退休的時候，也只能獲得一個比較低的退休金待遇。我舉個例子，如果是2018年或者是2019年，這兩年退休的人按著15年來交費，他的這個，社保的繳費指數按照60%來計算的話，基本上也就是隻能拿到800塊錢左右的一個退休金待遇。
所以說自己想要再獲得更高的一個養老金待遇的話，那麼就要在15年的基礎上繼續繳費。作為企業在職職工來講，如果你一直在企業單位工作，那麼你是無法來選擇交或者不交這個社保的，因為所在的企業都會按著相應的，要求和規定，給你交納社保。企業和單位是共同承擔這個社保繳費的。個人所承擔的社保繳費，從你每個月的工資當中自動的扣除。企業應當承擔的社保交費，會按著你個人扣除以後的費用，全額的交給社保部門，這樣的話實際上，你作為企業在職職工來講，那麼這個社保的交費是一個強制性的，自己是無法選擇的。
直到自己退休為止，那麼你所在的企業單位才會給你停止繳納社保的費用，去給你辦理退休，享受這個基本養老金和退休醫保的待遇。當然這個醫療保險的累計繳費年限，如果要辦理退休的話，僅僅只交費15年是遠遠不夠的。
因為醫療保險國家規定。男性需要累積交費，達到25週年到30週年，女性需要交費，達到20週年到25週年。所以說他很明顯超出了養老保險的一個累積交費年限的要求。那麼想要辦理醫療保險的退休的話，就要具備這樣一個累積交費年限。所以你的養老保險如果僅僅只交15年的話，也就意味著你的醫療保險也僅僅只有15年的一個累計年限，所以說，養老保險可以辦理退休，但是醫療保險是不具備辦理退休的條件的。
那麼我覺得，如果自己沒有到達法定的退休年齡。自己的養老保險雖然繳費超過15週年，還是應當繼續的交納下去。一方面，自己養老保險的交費年限越長，最終退休以後獲得的養老金也是越高的。另一方面，醫療保險也不能夠單獨交費，必須隨同養老保險共同交費，所以說，想要辦理醫保的退休待遇那麼，這個醫療保險的費用必須交納，養老保險的費用也是必須交。
社保小達人
個人覺得，社保交滿15年就不要交了，但是看您的歲數在不在延遲退休之內，我有一個同事，本來是幹部，硬是在５０歲（女的），轉工人崗退休了，現在一個月拿２０００左右的退體金吧，你想想看，如果他是５５退的，多交５年了多領５年，一算是差了１０年了，所以，具體交不交，要看您的年齡和實際情況分別對待的，還有就是，我們儘量多活的長點，也就是說，咱們活的歲數超大，領的退體金越多，所以，保持良好的身體，爭取活的久一點。
想活的久一點，一個是自己的心態放好，另一個多做善事，改變命運有：一命二運三風水，四積功德五讀書，六名七相八敬神，頭上三尺有神靈。
一條努力的鹹魚丁於
我是一個90後。社保交了剛幾年，但是我現在就不願意交了。這裡面的條條框框我也不瞭解多少，什麼交的多，退休領的多，交的少，領的少。但是我就看了目前的狀況，國家延遲到65歲退休了。那麼問題來了，我現在20，等我退休還有45年，這45年我要年年交，要交多少錢？或者交夠15年不交了，退休能拿多少錢？在說等我快退休之日，萬一，我說萬一，國家來一句，現在人平均壽命又高了，70歲在退休。75…80…那我還能活多久，才能把交的賺回來？別說不可能，在中國什麼事情都有可能。就拿現在爸媽(65，60)退休來說，我以後孩子誰來帶？工作怎麼辦？保姆請的起嗎？
人生就像動畫片
我對這方面不太懂？但是從我的親朋好友，左鄰右舍那裡我知道，大都願意交社保，一直交到法律規定的年齡。好象還分幾個檔次，交得越多，到時拿老保拿得越多。你交十五年了，應該一直交下去。這樣等你到法定須取老保金時會拿得更多。再說到那時你上歲數了，身體肯定不比現在年富力強了。需要錢的地方也多了。所以，到那時手頭寬餘總比緊要好吧。
北國清雪
給大家普及一下關於社保的知識吧！社保（5險1金包含養老，失業，醫療，生育，工傷+公積金），養老退休要求：男60歲，女幹部55歲，女工人50歲；養老保險必須繳費15年；如果沒有交夠15年，城市戶口可以補交，農村戶口不能補交（中間斷檔拿合同補交）；醫療退休要求：歲數要求和養老一樣，但是要求男工齡30年，女工齡要求25年，不夠的可以補交（分兩種，一個是往社保卡里存錢了的屬於高檔，一個是不存錢的只能住院報銷的稱為低檔）注：辦理養老退休後才可辦理醫療退休。失業：如果以前申請拿過失業金的退休後要把以前拿的補回；生育：無論男女在企業一直工作的一直要交（公司繳納）；工傷：無論男女在企業一直工作的一直要交（公司繳納）；公積金：一般公司8%，個人8%；只能企業辦理繳納，個人辦不了，也沒必要辦，退休前可根據繳納年限貸款買房，退休後沒買房可以申請取回賬戶裡的金額。雖說政府要求企業必須為職工繳納公積金，但是，只是個要求沒有立法，很多企業就給職工“帕斯”了；所以個人觀點，如果沒有工作也就是靈活就業人員就不要交了，每年上漲10%基數實在是不划算，不如存在銀行，或者買個商業保險划算。
冰是睡著的水45695852
社保繳納滿15年，是否繼續繳納要分情況：養老保險至少需要繳納15年，可以繼續繳納，多繳多得；醫療保險至少男繳滿25年，女繳滿20年；生育保險屬於典型的地方政策，有的地方需繳納6個月以上，而有的地方需繳納一年以上方可享受生育津貼；失業保險需要繳納滿1年後可以領取失業金。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
醫療保險在退休時至少需要交納女20/男25年，才可享受終身醫療保險待遇。然而，基本醫療保險有著典型的地方色彩，各地可能略微有些差異，具體可諮詢當地的社保局。醫療保險中斷時間超過3個月的，則視為新參保。參保人員在達到法定退休年齡，養老保險繳夠年限，醫療保險的繳費年限不滿二十五年的，可辦理一次性補繳醫療保險費，從補繳當月起享受基本醫療保險待遇。
失業保險若想要領取，則需滿足一、按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。二、非因本人意願中斷就業的。非因本人意願中斷就是是指下列情況：1、終止勞動合同的；2、被用人單位解除勞動合同的；3、被用人單位開除、出名和辭退的；4、用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，以及未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，致使勞動者與用人單位解除勞動合同的；5、法律、法規規定的其他情形。三、已辦理事業登記，並有求職要求的。
職工享受生育保險相關待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6月以上。職工參加生育保險後失業的，在領取失業保險金期間符合計劃生育規定生育或實施計劃生育手術的，可以按照本辦法規定享受生育醫療待遇。 對於工傷保險的繳納時間，我國現行法律沒有這方面的規定，只要是在上班時發生工傷事故，就可以享受工傷待遇。 個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。 交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。中斷繳費嚴重影響中斷繳費人員切身利益，中斷繳費人員停止領取失業保險金後，從事個體或以其他靈活方式就業的，應儘快辦理接續基本養老保險手續。
珍視映畫
根據現行政策規定：
1.在同一城市，累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標準發放最低基本養老金，執行繳納所在城市醫療保險標準。
2.流動工作人員，在每一城市，基本養老保險與基本醫療保險均未夠年限，而在所有城市的累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險滿20年，則按其戶藉所在地標準發放基本養老金，執行戶籍所在地醫療保險標準。
3.在所有城市，基本養老保險與基本醫療保險繳納均不夠年限，則在退休時，按當年度所在地社保繳納基數，一次性補足規定年限的基本養老與基本醫療。
4.根據最新的改革放案，從2015年開始，每3年延長一年退休時間，至2030年止，將我國的男性勞動者退休年齡延長至65歲，女性退休年齡延長至60歲。
（15年限為最低基本養老金，繳納年限越長則發放的越多）
養老金：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋首次領取時個人賬戶儲存餘額／計發月數
用戶名Anna
根據《勞動法》第七十二條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。一旦建立實際勞動關係就應該參加社會保險。
參保人同時符合下列兩個條件的，可申請領取養老保險待遇：
（一）達到國家規定退休年齡： 1.男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。
（注：1、女性一直以靈活就業人員身份參保的，法定退休年齡為55週歲。但該項規定具體指什麼時候參保的女性，如何界定靈活就業人員身份等，需待市局明確，到時再更新知識條。因此，暫不對外宣傳女靈活就業人員的退休年齡。遇諮詢時，請強調女50週歲的退休年齡是指企業工人，如遇政策調整，以調整後的政策規定為準；
2、企業女幹部可申請改按工人身份辦理退休。詳見知識條：企業女幹部在55歲前（50-54歲期間）可申請改按工人身份辦理退休嗎？）
2.經勞動能力鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的，男年滿50週歲，女年滿45週歲。
3.從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年，從事井下高溫工作累計滿九年，從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，男年滿55週歲，女年滿45週歲。
4.在困難國有企業工作、距法定退休年齡5年以內的軍轉幹部，如本人同意，可提前退休。
（二）繳費年限：參保人需累計繳費滿15年。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
（一）基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
（二）個人賬戶養老金＝本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數；
（三）過渡性養老金＝本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷計發月數+100元+7元×退休時繳費年限（含視同繳費年限，精確到月份）+4元×累計繳費年限（不足一年不計發）過渡性養老金中“100元”、“7元一年”和“4元一年”是人人都享有的；其餘部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發給。
（四）指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休時上年度在崗職工月平均工資。
（五）平均繳費指數=（視同繳費指數×視同繳費月數+實際繳費指數之和）÷（視同繳費月數+實際繳費月數）。
所以職工養老保險繳納15年只是領取養老保險的其中一個條件，如果參保人繳納的養老保險時間越長，到退休年齡時可以領取到的養老保險待遇就越多。
朱古力65884470
我是一名基層的社保工作者。下面我來分享一下社保應該如何繳納交滿15年後還要繼續交嗎？這個問題，希望對大家有所幫助。
對於如何繳納社保是很多沒有工作單位的人，應該考慮的問題。沒有單位，也就意味著沒有單位為個人繳納社保，那麼繳納社保就完全是自己的意願，繳納什麼檔次的社保，也是由自己去辦理。
沒有工作的人可以以靈活就業人員身份繳納社保。一般來說所需流程就是個人去自己的社保機構申請即可，所需要材料是照片、身份證複印件，個人並填寫繳納社保申請表即可。
個人繳納社保只能繳納養老保險和醫療保險，個別地區可以繳納失業保險。一般來說個人繳納養老保險，有三個檔次，分別是社會平均工資的百分之六十，百分之八十，百分之百，個人可以根據自己的實際情況進行選擇。這一點是不同於職工養老保險的職工社保最低繳費額是社會平均工資60%，最高可以繳納至社會平均工資的300%。
相對於養老保險來說，醫療保險是可以自願繳納的，不具有強制性。很多參保人由於家庭情況的。原因很多人只繳納了養老保險，而選擇繳納城鄉居民醫療保險，這也是一種不錯的選擇。
我們都知道個人交養老保險，目的就是為了辦理退休，退休的實際繳費年限為15年。在這裡我們所說的15年只是一個最低繳費年限，只有達到這個最低價，吹年限才有資格申請退休，但是。
我國的養老金保險政策是:多繳多得，長繳多得。也就是個人繳納養老保險時間越長，繳納金額越多，那麼退休後領取的退休金也就越多。所以個人再打到繳費年限15年後可以去申請聽不見吶，然後等到退休年齡時申請退休，但是個如果個人的經濟條件能力允許，應該堅持繳納養老保險到法定退休年齡，只有這樣個人在退休後領取的退休金才最多。
我是一名基層的社保工作者，歡迎大家關注，我會每天分享關於社保方面的文章。
華北小強
首先繳費15年是基數，如果到退休年齡時正好繳滿15年養老保險，那可以不用繳費，直接辦理退休。
目前我們國家退休年齡大致分為四個檔次：
一、正常退休年齡：男60週歲、女幹部55週歲、女職工50週歲；
二、病退退休年齡：男性年滿50週歲、女性年滿45週歲；
三、特殊工種退休年齡：男年滿55週歲、女年滿45週歲；
四、靈活就業退休年齡：男年滿60週歲、女年滿55週歲《部分區域集體下崗職工中的女職工年齡可提前到50週歲，需要憑下崗證或再就業證》，女職工年齡50週歲或55週歲任其選擇。
以上養老保險退休年齡達到時，養老保險必須繳滿15年，到時才能享受最低養老金待遇。如果沒有達到退休年齡，但是養老保險已繳滿15年，還需要繼續繳費，原則是多繳多拿。
以上醫療保險退休時，繳費年限為男25年、女20年《包括視同繳費》符合退休條件，可以終身享受醫療保險待遇。
繳費年限的規定：
《一》繳費年限的長短。繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是繳費滿15年只要享受養老金的最低年限要求。
《二》繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的單老金待遇。
《三》退休時的社會平均工資。
《四》受退休年齡影響，您是55週歲退休還是60週歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的，退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
退休時準備的材料：
1、職工退休前一個月需要提供個人身份證，戶口簿《退休年齡，以檔案記載第一次填表年齡為退休年齡依據》；
2、填寫《退休申請表》一式三份；
3、提供彩色照片一寸三張；
4、繳納社會管理服務費XXX元；
5、經審核人員初審，領導複核無誤後，經公示未接到投訴，在退休申請表上批准同意退休；
6、原則上是15日前退休工資繼續在原單位領取，15日後在當地社保局退管中心領取；
7、發給銀行卡或郵政儲蓄存摺，同時發給退休證。
