参谋没带长
楼主您好，这个问题实际上很多人都提出来了。那么不明白社保的一些缴费，实际上很多人都在想缴费15年，那么我是不是就可以选择不交了，实际上并不是这样理解的，因为这个15年的交费只是，规定的一个养老保险的最低缴费年限。也就是说，养老保险缴费15年，只是具备了退休的最低年限要求。那么如果按着养老保险缴费15年去办理退休的话，实际上获得的养老金待遇，相对来说也是比较低的，因为毕竟是一个最低缴费年限。
那么我们想要获得一个，很高的养老金待遇。按这15年交纳养老保险肯定是不合适的了。所以说我们一定要在这个15年的基础上，继续交纳养老保险，这样的话才能让自己退休以后享受到一个更高的养老金待遇！这是毋庸置疑的，因为，养老保险的制度，他就是多缴多得长缴长得这样一个原则。只有自己的养老保险缴纳的年限越长，缴纳的费用越高，那么最终才能获得一个更高的养老金待遇。
所以说仅仅只交纳15年的养老保险，那么在办理退休的时候，也只能获得一个比较低的退休金待遇。我举个例子，如果是2018年或者是2019年，这两年退休的人按着15年来交费，他的这个，社保的缴费指数按照60%来计算的话，基本上也就是只能拿到800块钱左右的一个退休金待遇。
所以说自己想要再获得更高的一个养老金待遇的话，那么就要在15年的基础上继续缴费。作为企业在职职工来讲，如果你一直在企业单位工作，那么你是无法来选择交或者不交这个社保的，因为所在的企业都会按着相应的，要求和规定，给你交纳社保。企业和单位是共同承担这个社保缴费的。个人所承担的社保缴费，从你每个月的工资当中自动的扣除。企业应当承担的社保交费，会按着你个人扣除以后的费用，全额的交给社保部门，这样的话实际上，你作为企业在职职工来讲，那么这个社保的交费是一个强制性的，自己是无法选择的。
直到自己退休为止，那么你所在的企业单位才会给你停止缴纳社保的费用，去给你办理退休，享受这个基本养老金和退休医保的待遇。当然这个医疗保险的累计缴费年限，如果要办理退休的话，仅仅只交费15年是远远不够的。
因为医疗保险国家规定。男性需要累积交费，达到25周年到30周年，女性需要交费，达到20周年到25周年。所以说他很明显超出了养老保险的一个累积交费年限的要求。那么想要办理医疗保险的退休的话，就要具备这样一个累积交费年限。所以你的养老保险如果仅仅只交15年的话，也就意味着你的医疗保险也仅仅只有15年的一个累计年限，所以说，养老保险可以办理退休，但是医疗保险是不具备办理退休的条件的。
那么我觉得，如果自己没有到达法定的退休年龄。自己的养老保险虽然缴费超过15周年，还是应当继续的交纳下去。一方面，自己养老保险的交费年限越长，最终退休以后获得的养老金也是越高的。另一方面，医疗保险也不能够单独交费，必须随同养老保险共同交费，所以说，想要办理医保的退休待遇那么，这个医疗保险的费用必须交纳，养老保险的费用也是必须交。
社保小达人
个人觉得，社保交满15年就不要交了，但是看您的岁数在不在延迟退休之内，我有一个同事，本来是干部，硬是在５０岁（女的），转工人岗退休了，现在一个月拿２０００左右的退体金吧，你想想看，如果他是５５退的，多交５年了多领５年，一算是差了１０年了，所以，具体交不交，要看您的年龄和实际情况分别对待的，还有就是，我们尽量多活的长点，也就是说，咱们活的岁数超大，领的退体金越多，所以，保持良好的身体，争取活的久一点。
想活的久一点，一个是自己的心态放好，另一个多做善事，改变命运有：一命二运三风水，四积功德五读书，六名七相八敬神，头上三尺有神灵。
一条努力的咸鱼丁于
我是一个90后。社保交了刚几年，但是我现在就不愿意交了。这里面的条条框框我也不了解多少，什么交的多，退休领的多，交的少，领的少。但是我就看了目前的状况，国家延迟到65岁退休了。那么问题来了，我现在20，等我退休还有45年，这45年我要年年交，要交多少钱？或者交够15年不交了，退休能拿多少钱？在说等我快退休之日，万一，我说万一，国家来一句，现在人平均寿命又高了，70岁在退休。75…80…那我还能活多久，才能把交的赚回来？别说不可能，在中国什么事情都有可能。就拿现在爸妈(65，60)退休来说，我以后孩子谁来带？工作怎么办？保姆请的起吗？
人生就像动画片
我对这方面不太懂？但是从我的亲朋好友，左邻右舍那里我知道，大都愿意交社保，一直交到法律规定的年龄。好象还分几个档次，交得越多，到时拿老保拿得越多。你交十五年了，应该一直交下去。这样等你到法定须取老保金时会拿得更多。再说到那时你上岁数了，身体肯定不比现在年富力强了。需要钱的地方也多了。所以，到那时手头宽余总比紧要好吧。
北国清雪
给大家普及一下关于社保的知识吧！社保（5险1金包含养老，失业，医疗，生育，工伤+公积金），养老退休要求：男60岁，女干部55岁，女工人50岁；养老保险必须缴费15年；如果没有交够15年，城市户口可以补交，农村户口不能补交（中间断档拿合同补交）；医疗退休要求：岁数要求和养老一样，但是要求男工龄30年，女工龄要求25年，不够的可以补交（分两种，一个是往社保卡里存钱了的属于高档，一个是不存钱的只能住院报销的称为低档）注：办理养老退休后才可办理医疗退休。失业：如果以前申请拿过失业金的退休后要把以前拿的补回；生育：无论男女在企业一直工作的一直要交（公司缴纳）；工伤：无论男女在企业一直工作的一直要交（公司缴纳）；公积金：一般公司8%，个人8%；只能企业办理缴纳，个人办不了，也没必要办，退休前可根据缴纳年限贷款买房，退休后没买房可以申请取回账户里的金额。虽说政府要求企业必须为职工缴纳公积金，但是，只是个要求没有立法，很多企业就给职工“帕斯”了；所以个人观点，如果没有工作也就是灵活就业人员就不要交了，每年上涨10%基数实在是不划算，不如存在银行，或者买个商业保险划算。
冰是睡着的水45695852
社保缴纳满15年，是否继续缴纳要分情况：养老保险至少需要缴纳15年，可以继续缴纳，多缴多得；医疗保险至少男缴满25年，女缴满20年；生育保险属于典型的地方政策，有的地方需缴纳6个月以上，而有的地方需缴纳一年以上方可享受生育津贴；失业保险需要缴纳满1年后可以领取失业金。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
医疗保险在退休时至少需要交纳女20/男25年，才可享受终身医疗保险待遇。然而，基本医疗保险有着典型的地方色彩，各地可能略微有些差异，具体可咨询当地的社保局。医疗保险中断时间超过3个月的，则视为新参保。参保人员在达到法定退休年龄，养老保险缴够年限，医疗保险的缴费年限不满二十五年的，可办理一次性补缴医疗保险费，从补缴当月起享受基本医疗保险待遇。
失业保险若想要领取，则需满足一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况：1、终止劳动合同的；2、被用人单位解除劳动合同的；3、被用人单位开除、出名和辞退的；4、用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的；5、法律、法规规定的其他情形。三、已办理事业登记，并有求职要求的。
职工享受生育保险相关待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6月以上。职工参加生育保险后失业的，在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育或实施计划生育手术的，可以按照本办法规定享受生育医疗待遇。 对于工伤保险的缴纳时间，我国现行法律没有这方面的规定，只要是在上班时发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。 个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。中断缴费严重影响中断缴费人员切身利益，中断缴费人员停止领取失业保险金后，从事个体或以其他灵活方式就业的，应尽快办理接续基本养老保险手续。
珍视映画
根据现行政策规定：
1.在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。
2.流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。
3.在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。
4.根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。
（15年限为最低基本养老金，缴纳年限越长则发放的越多）
养老金：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋首次领取时个人账户储存余额／计发月数
用户名Anna
根据《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。一旦建立实际劳动关系就应该参加社会保险。
参保人同时符合下列两个条件的，可申请领取养老保险待遇：
（一）达到国家规定退休年龄： 1.男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
（注：1、女性一直以灵活就业人员身份参保的，法定退休年龄为55周岁。但该项规定具体指什么时候参保的女性，如何界定灵活就业人员身份等，需待市局明确，到时再更新知识条。因此，暂不对外宣传女灵活就业人员的退休年龄。遇咨询时，请强调女50周岁的退休年龄是指企业工人，如遇政策调整，以调整后的政策规定为准；
2、企业女干部可申请改按工人身份办理退休。详见知识条：企业女干部在55岁前（50-54岁期间）可申请改按工人身份办理退休吗？）
2.经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
3.从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年，从事井下高温工作累计满九年，从事其他有害身体健康工作累计满八年的，男年满55周岁，女年满45周岁。
4.在困难国有企业工作、距法定退休年龄5年以内的军转干部，如本人同意，可提前退休。
（二）缴费年限：参保人需累计缴费满15年。
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。
（一）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
（二）个人账户养老金＝本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数；
（三）过渡性养老金＝本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数+100元+7元×退休时缴费年限（含视同缴费年限，精确到月份）+4元×累计缴费年限（不足一年不计发）过渡性养老金中“100元”、“7元一年”和“4元一年”是人人都享有的；其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，退休时才发给。
（四）指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休时上年度在岗职工月平均工资。
（五）平均缴费指数=（视同缴费指数×视同缴费月数+实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数+实际缴费月数）。
所以职工养老保险缴纳15年只是领取养老保险的其中一个条件，如果参保人缴纳的养老保险时间越长，到退休年龄时可以领取到的养老保险待遇就越多。
朱古力65884470
我是一名基层的社保工作者。下面我来分享一下社保应该如何缴纳交满15年后还要继续交吗？这个问题，希望对大家有所帮助。
对于如何缴纳社保是很多没有工作单位的人，应该考虑的问题。没有单位，也就意味着没有单位为个人缴纳社保，那么缴纳社保就完全是自己的意愿，缴纳什么档次的社保，也是由自己去办理。
没有工作的人可以以灵活就业人员身份缴纳社保。一般来说所需流程就是个人去自己的社保机构申请即可，所需要材料是照片、身份证复印件，个人并填写缴纳社保申请表即可。
个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险，个别地区可以缴纳失业保险。一般来说个人缴纳养老保险，有三个档次，分别是社会平均工资的百分之六十，百分之八十，百分之百，个人可以根据自己的实际情况进行选择。这一点是不同于职工养老保险的职工社保最低缴费额是社会平均工资60%，最高可以缴纳至社会平均工资的300%。
相对于养老保险来说，医疗保险是可以自愿缴纳的，不具有强制性。很多参保人由于家庭情况的。原因很多人只缴纳了养老保险，而选择缴纳城乡居民医疗保险，这也是一种不错的选择。
我们都知道个人交养老保险，目的就是为了办理退休，退休的实际缴费年限为15年。在这里我们所说的15年只是一个最低缴费年限，只有达到这个最低价，吹年限才有资格申请退休，但是。
我国的养老金保险政策是:多缴多得，长缴多得。也就是个人缴纳养老保险时间越长，缴纳金额越多，那么退休后领取的退休金也就越多。所以个人再打到缴费年限15年后可以去申请听不见呐，然后等到退休年龄时申请退休，但是个如果个人的经济条件能力允许，应该坚持缴纳养老保险到法定退休年龄，只有这样个人在退休后领取的退休金才最多。
我是一名基层的社保工作者，欢迎大家关注，我会每天分享关于社保方面的文章。
华北小强
首先缴费15年是基数，如果到退休年龄时正好缴满15年养老保险，那可以不用缴费，直接办理退休。
目前我们国家退休年龄大致分为四个档次：
一、正常退休年龄：男60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁；
二、病退退休年龄：男性年满50周岁、女性年满45周岁；
三、特殊工种退休年龄：男年满55周岁、女年满45周岁；
四、灵活就业退休年龄：男年满60周岁、女年满55周岁《部分区域集体下岗职工中的女职工年龄可提前到50周岁，需要凭下岗证或再就业证》，女职工年龄50周岁或55周岁任其选择。
以上养老保险退休年龄达到时，养老保险必须缴满15年，到时才能享受最低养老金待遇。如果没有达到退休年龄，但是养老保险已缴满15年，还需要继续缴费，原则是多缴多拿。
以上医疗保险退休时，缴费年限为男25年、女20年《包括视同缴费》符合退休条件，可以终身享受医疗保险待遇。
缴费年限的规定：
《一》缴费年限的长短。缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是缴费满15年只要享受养老金的最低年限要求。
《二》缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的单老金待遇。
《三》退休时的社会平均工资。
《四》受退休年龄影响，您是55周岁退休还是60周岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的，退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。
退休时准备的材料：
1、职工退休前一个月需要提供个人身份证，户口簿《退休年龄，以档案记载第一次填表年龄为退休年龄依据》；
2、填写《退休申请表》一式三份；
3、提供彩色照片一寸三张；
4、缴纳社会管理服务费XXX元；
5、经审核人员初审，领导复核无误后，经公示未接到投诉，在退休申请表上批准同意退休；
6、原则上是15日前退休工资继续在原单位领取，15日后在当地社保局退管中心领取；
7、发给银行卡或邮政储蓄存折，同时发给退休证。
