用户2326193218528535
我认为不能单纯依靠时间来衡量工作。
首先，工作的目的为了赚钱，这是最基本的生存需要，可以说这种工作目的是最原始的，就相当于古人钻木取火一样，是一种感官存在的意识形态。
其次， 在工作中要实现自己的人生价值，努力工作，实现个人和社会集体利益的最大 大化。
故此总这两个方面来说，一天工作多少小时并不重要，重要的是在有限的时间的中获得多少利益和价值。所有人的时间都是一样的，但是他们在有限的时间中获得东西确是不一样的。
据权威统计，专科医生一小时薪酬4200元，普通上班族才30-50元。所以一天到底要工作多少小时才算合理呢，本质问题是你想过什么样的生活。国家法定每天工作8小时，为什么有很多人选择自愿加班，一人身兼多职呢？
努力提高工作效率，增加工作成果，提高工作收益，在工作中成就自己。如果安于现状，你也可以按时上班下班，但问题是你经受的住生活压力吗？
最后，在奋斗的年纪了不要选择安逸。
职路而行
【凌宇问天观点陈述】：看您想不想改变现状而定。
工作时间内的8小时，是为了生存；工作时间外的8小时，是为了梦想！
比尔盖茨一天工作至少超过20个小时；
乔布斯每天早上四点起床，九点半前把一天的工作都做完；
科比每天陪着洛杉矶早上4点钟的太阳练球；
京东创业初期，刘强东为了节省员工费用，深夜自己充当客户，连续3年每天晚上隔2个小时就用闹钟把自己吵醒，起来回复客户的消息；
华为初创时，任正非为了节约时间，就在办公室搞了一张简易小床，工作累了就会在上面休息一会，醒了继续干，每天的工作时间都长达16个小时以上。
这样的例子有很多。
如果您不想改变，那么您只需要按照公司规定时间工作就好，如果您还怀有梦想，那么请竭尽所能！
如果您赞同我的回答，请不要吝惜您的点赞和关注，您的每次肯定都是我努力奋斗的动力。谢谢！
凌宇问天
很高兴能回答这个问题
工作时间须跟着劳动法，一天工作不超过八个小时。
劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身份健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
杜超
这个问题有些难回答。1先来理一理什么样的人算普通工人，是上班族、还是打工族。像上班族他（她）们都有几点上班、几点下班。还有节假日。如果是打工族就不一样了，他（她）们可以能辛苦一些。通常是早上七点就开始开工了，十一点半吃午饭，吃完午饭没有休息时间，又开始工作到下午五点半吃晚饭。还是一样没有休息时间，接着加班到晚上十点。这样算来――哈哈，一天工作十四个小时[加油][加油]
快乐一生0971
大家都是普通人，看你的工种分类。
1.一般公司职员，在不加班的情况下，8小时工作时长是标准。周末双休还是单休都是根据具体公司安排的。
2.物流工作人员，比如送货快递小哥，他们应该是按件计算的。
3.工厂计件一线工人，也是按做了几件算几件的钱，所以工资好低都是靠自己做出来的，具体时间不好说，一般不超过12小时。
23殿
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
一、八小时工作制来源：八小时工作制最早由社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。1833年，在欧文的支持下，具有同情心的工厂主约翰·多赫尔蒂等人发动了一场争取八小时工作制的运动。1866年，第一国际日内瓦代表大会提出了“8小时工作，8小时自己支配，8小时休息”的口号，要求各国制定法律予以确认。
二、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：
1、制度工作时间的计算：
（1）年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
（2）季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
（3）月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
（4）工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2、日工资、小时工资的折算：
（1）日工资：月工资收入÷月计薪天数
（2）小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
（3）月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
3、加班工资的计算：
（1）每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%法定公休日的加班工资：日工资×200%
（2）法定节假日的加班工资：日工资×300%
亚马逊搬运工
有幸回答问题：
一、国家规定：
劳动法规定的是：每周工作时间不得超过44小时。国务院发布了《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，职工工作时间每日不超过8小时，每周不超过40小时。
每周40小时工作制，工作5天每天8小时这成了人们的潜意识。但实际上，依据原劳动和社会保障部《关于印发〈《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答〉的通知》（劳部发〔1995〕187号），有关文件解答是：标准工时确实是要求，每天工作8小时一周40小时。但有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，而是实行综合工时制，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。有的企业可以按照规定申请，不定时工作制和综合计算工时制。所以说，如果单位是每天7小时工作制，星期六需要再上半天班，这也是符合规定的。
二、个人认为：
每个人都不应有懒惰思维。人最起码应该具备2勤之一，要么是体勤，要么是脑勤。国家或企业规定的工作时间之外，可以尽可能的多努力一些，为自己为家人多努力一些，每天哪怕多努力一小时，时间长了总会得到自己努力的反馈的。普通人每天多做一些不普通的事，终有一天会成为不普通的人。
希望对你有所帮助。
感悟HR
7-9个小时，这是我的见解。为了回答你这问题，我专门去查询了相关数据，来印证我这个观点[呲牙]
首先，我要提一个最佳工作时间的概念，或者叫最高效工作时间。《奇特的一生》这本书当中讲道，柳比歇夫坚持56年如一日地记录自己的时间，每天发生的事件，从“收集昆虫标本”到“剃胡子”，他都会记录下来。通过长年累月的时间记录他发现，无论自己如何努力，每天最有效工作的时间也就在4个半小时左右。
其次，劳动法之所以规定是八小时工作制，就是在综合考虑了社会劳动成本、用工方的利益、劳动者的合法权益等多方面因素后制定出来的，八小时工作制在国际上都是通用，更加证明了它的合理性。
综上，普通人一天工作7-9个小时是比较合理的，符合大多数人的利益，也是大家公认的工作时间。
网奇猎影
一天我挤六个钟[机智]
用户2326193218528535
一个人工作时间长短跟她的收入并不一定成正比，如果可以，你可以工作24个小时！
但是你要思考的是方法不对努力白费，方向不对奋斗也是白搭！越努力只会错的越离谱！
所以你要花更多的时间思考更好的完成工作的方法策略，步骤流程和先进工具！
一味埋头苦干最后不见得就能有好的成绩！努力只是一个人在找不到任何好的方法时候的自我安慰！
真正牛逼的人绝不是蛮干的人，是会动脑子的人，磨刀不误砍柴工，加油吧，骚年！
